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| 部署・役職名 | グループのUI/UXデザインを手がけるビジュアルデザイナー |
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| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■組織の役割 クリエイティブセンターは、グループ各社のクリエイティブを担うインハウスデザイン部門です。 各社のプロダクト・サービスのUXを考え、GUI、インタラクション、サウンドなどを駆使して、お客さまが心地よく使える形にデザインします。 事業のサービスそのものをデザインするサービスデザインや、当社が持つ様々な技術をデザインの力で顧客価値へと高めることも役割です。 ■担当予定の業務内容 ホームエンタテインメントなど従来のビジネス領域に加え、金融など新しいビジネス領域、R＆D領域の様々なプロダクト・サービス・技術のユーザーインターフェースを魅力的にビジュアル化することがメイン業務です。 ビジュアル面を美しく創ることはもちろん、UX提案やサービスデザイン、インタラクションデザイン、モーションデザインも含め、幅広い機会があります。 ■想定ポジション クリエイティブセンターには、デザインワークを行う「デザイナー」、ディレクションを行う「アートディレクター」、プロジェクトの起案・推進を担う「デザインプロデューサー」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。 その中で、UI/UXデザインの「デザイナー」の役割を想定しています。所属部署の中でアートディレクターやデザインプロデューサーと組み、自らデザインワークを行い、アウトプットの品質責任を負います。 ■描けるキャリアパス グループは6つの事業（ゲーム、音楽、映画、エレキ、半導体、金融）から成っています。各領域でプロダクト・サービスのUI/UXデザインを行う機会があり、 定期的なローテーションにより多様なデザイン経験を積めます。デザイナーとして経験を積み続けることに加え、アートディレクターへのキャリアパスも描けます。 |
| 労働条件 |
■休日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇17日～24日（年次有給休暇（初年度17日、最大24日）） 年間休日日数126日 ■教育制度・資格補助補足 ビジネス研修、技術研修、ソニーユニバーシティ（次世代リーダー向け人材育成プログラム）、OJT等 ＜その他補足＞ ■福利厚生 ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会 など 上記含め、自分のライフスタイルにあった福利厚生を数多くのプログラムの中から自分の意思で選択することが可能 ■休職制度 ・各種育児関連制度 ・介護休職制度 ・ボランティア休職制度 ・フレキシブルキャリア休職（留学や配偶者の海外赴任への同行など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜.求めるスキル/経験＞・UI/UXデザイン領域（GUI、UX、インタラクション、プロトタイピング、サービスデザインなど）の実務経験を5年以上積んでいる、ビジュアル制作に強いクリエイターであること。 ・MacまたはWinの基本的なデザインアプリケーションを使いこなせること。 ＜求める語学力＞ ■業務での英語使用状況 ・業務上、社内の海外部署や海外のパートナーとのやり取りも発生する見込み。 ・英語での会議参加、メール対応、海外出張等においてひとりでもスムーズに業務をこなせるとベター。 ■求める語学力 ・自分が担当する業務に関しては、英語でコミュニケーションができることが望ましい。 ・海外生活・海外留学の経験や、海外スタッフとの業務経験があると尚可。 【歓迎（WANT）】 ・空間デザイン、映像制作、プログラミングの専門性や知見があり、映像や空間、3DCGの制作ソフトが使用できると、尚可（特に3DCG領域は歓迎）。・また、デザインプロジェクトのリードや、ディレクションの経験があれば、尚可。 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/17 |
| 求人番号 | 4430266 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- 週次で1、2回ほど掲載求人更新もしておりますので、ぜひご確認ください。 【転籍前スコア：S～Aランク】
- (2025/03/03)
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