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【SNSマーケティングプランナー】総合デベロッパーグループを中心としたSNSマーケティング支援により新たな価値を創造するプランナーを募集

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

TFHD digital株式会社

  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
部署・役職名 【SNSマーケティングプランナー】総合デベロッパーグループを中心としたSNSマーケティング支援により新たな価値を創造するプランナーを募集
職種
業種
勤務地
仕事内容 総合デベロッパーやグループ会社を中心にデジタルマーケティングを加速させるためのプランニング/運用業務全般をお任せします。現在はInstagramをはじめとしたSNSにおけるブランディングやプロモーションをメインにご担当いただく想定です。

社内にデザイナーもおりますので、クリエイティブ方針策定・効果測定までデザイナーと協力しながら進めることでSNSを活用したマーケティング活動を最大化させることがミッションとなります。

【具体的な業務内容】
・SNSマーケティング戦略の立案
・アカウント運用方針の策定/企画提案
・投稿内容の企画、制作ディレクション
・分析および運用改善

100年に1度の再開発が進む「広域渋谷圏」や、港区で展開するスマートシティから北海道・京都・沖縄のリゾート施設、再生可能エネルギー事業まで、幅広い地域で多様な事業を展開する総合デベロッパーだからこそできる、リアル×デジタルにおけるコミュニケーション接点の高度化に、マーケターとして携わっていただきます。
応募資格

【必須(MUST)】

・SNSマーケティング経験 3年以上
・企画から運用、分析までの一連の経験

【歓迎(WANT)】

・企業におけるSNSを活用したマーケティングにおいて成功体験をお持ちの方
・​クリエイティブディレクションなどデザイナーとの協業経験
・情報感度が高く、日常的にSNSを利用している方

【求める人物像】
・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」
・会社とともに成長していく意欲のある方
・大切にしている6つの価値観に共感いただける方
 ① チームでしかできない仕事をする
 ② おせっかいになる
 ③ 変化と挑戦を楽しむ
 ④ 人から頼られる存在になる
 ⑤ 専門家であり続ける
 ⑥ 違いを求める
アピールポイント 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/03/18
求人番号 4435417

採用企業情報

TFHD digital株式会社
  • TFHD digital株式会社
  • 東京都

    • 資本金100百万円
    • 会社規模1-30人
  • コンサルティング
  • インターネットサービス
  • デジタルマーケティング
  • 会社概要

    【設立年月日】2022年2月28日
    【代表者】池田 秀竜
    【資本金】1億円
    【本社所在地】東京都渋谷区道玄坂1-21-1

    【事業内容】
    BeesConnect(ビーズコネクト)
    - BIツールやIoTを用いたデータ整理・可視化・分析支援
    Machi-wai(マチワイ)
    - デジタルエリアマネジメントツールを用いた「まちづくりDX」により街の求心力・回遊性の向上支援
    グループ支援事業
    - グループ各社のデジタルマーケティング支援、グループ各社のDX推進人材育成、顧客ID統合・顧客データ統合基盤の構築 など

    東急不動産ホールディングスグループのメイングラウンドである 「広域渋谷圏」 、アジアでNo.1の国際的リゾートを目指す 「北海道ニセコ エリア」 、国家戦略特区であるスマートシティ 「竹芝エリア」 などのまちづくり領域を中心に、グループ会社のDX支援を通してDigital Fusionを実現していきます。

    【当社について】
    ー Digital Fusion ー デジタルの力で、あらゆる境界を取り除く
    私たちは、東急不動産ホールディングスのデジタルカンパニーとしてDXによる価値創造を実現します。

    東急不動産ホールディングスグループは、長期ビジョン「GROUP VISION 2030」においてDXを全社方針のひとつに位置付け、デジタルによる業務の省力化や、お客さま接点の高度化、知的資産を活用した新たな価値創造に向けて取り組みを積極的に推進しています。

    デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人材の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は新設されました。

    私たちは、社員一人ひとりの専門性や多様性を尊重し、ともにめざしたい価値観を共有しあい、グループ各社や外部パートナーとの共創を推進しやすい体制を整備しながら、誰もが存分に能力を発揮し活躍・成長できる環境の構築をめざします。

    そして、デジタルの力で社会に存在するあらゆる境界を取り除き、希望に満ちた世界と豊かな環境を、未来の世代につないでいきます。

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