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部署・役職名 | マーケティング【運用額4,000万/月~】 |
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仕事内容 |
【募集背景】 2028年の上場に向けて、大きな投資を行い、事業規模の成長とマーケットにおけるブランドの確立の両立を実現させるべくマーケターを新規で募集いたします。 【業務内容】 BCG出身の取締役の直下にてマーケティング戦略の立案~実行まで担っていただき、将来的にマーケティング責任者ポジションに就いていただくことも視野に入れ、業務を行っていただきます。 立ち上がりの実務としては、 ■web広告チャネルの拡大や立ち上げを行い、マーケットインサイトに基づいた訴求の最適化 ■集客拡大のためのアライアンス施策の企画・推進 ■ユーザー獲得と営業サイドの運営を突合させ最適化させる事業企画的な動き といった範囲を担当いただき、徐々により上流の数値や戦略も担っていただきます。 <展開領域> メインとなるコンサル領域に加え、直近でもIT、M&A、会計、施工管理などユーザー属性が全く異なる領域の転職支援に展開しており、今までのご経験やご志向性も踏まえながら極めて広い幅でチャレンジの機会を提供させていただきます。 【ポジションの魅力】 <1兆円規模の成長市場> ■中途採用ニーズの上昇、転職の普遍化といった要因により転職支援市場は高成長を続けており、2020年代半ばには1兆円規模に至る見込みです ■限られたパイを奪い合うマーケではなく、急成長している市場で自社のみならず、業界全体の成長をさらに加速させるようなマーケティングを展開していきたいと考えています <数千万円/月の裁量権> ■弊社は成長戦略として創業当初からマーケティングを極めて重視してきました ■今回採用する方についても月数千万単位という、ベンチャー企業の中では極めて稀な規模の予算をお任せする予定です ■新しい領域での転職支援事業も連続的に立ち上げ予定であり、様々な業界・職種をターゲットとした挑戦の機会がございます <"マーケが成長の肝"という全社的な理解> ■経営陣はもちろん、キャリアアドバイザー、IS、バックオフィスなど各メンバーが弊社の成長におけるマーケティングの重要性を理解しています ■ISチームを活かしたリード価値最大化や、獲得効率向上に向けたキャリアアドバイザーチームからのFB回収との連携など、他部門の協力を得ながらマーケティングを推進することが可能です |
労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※入社より6ヶ月間は試用期間となります。 ※試用期間は有期雇用となります。 ※試用期間満了時までに、能力、態度、勤務成績、業務量等により無期雇用への転換を判断します 【給与】 年収 550万円 〜 1,200万円 ※入社時期及び成果に応じてストックオプションを付与いたします 【家賃補助あり】 ・賃貸の方のみが対象 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・マーケティングの実務経験2年以上【歓迎(WANT)】 ・LP等のクリエイティブ企画・改善経験・事業会社でのマーケティング経験 ・高い論理的思考力 |
アピールポイント | 創立5年以内 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/01 |
求人番号 | 4435804 |
採用企業情報

- 株式会社MyVision
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 山口 翔平・代表取締役CEO 岡﨑 健斗
【資本金】1億円
【従業員数】157名(25年4月)
【本社所在地】〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント 17F
【事業内容】人材紹介サービス
【会社概要】
MyVisionは、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者、業界トップクラスのキャリアアドバイザーがタッグを組んで設立した、急成長中のHR企業です。現在は、転職領域にフォーカスして事業運営しています。
日本の転職市場は、転職環境の変化や企業の採用ニーズ増加に伴い、急速に拡大しています。
一方で、既存事業者のサービス品質には構造的な課題が存在し、求職者のユーザー体験の悪さは長年放置されてきました。
そうした現状に対し、MyVisionでは、「 徹底したシステム化と仕組み化により、質/量ともに、圧倒的に高水準な転職支援を提供する」 という事業ビジョンを掲げ、業界全体の課題解決を志しています。
旧態依然とした人材業界の非効率的なプロセスや、前時代的な業界慣習を一新し、キャリアアドバイザーが求職者に向き合う時間を最大化することで、満足度と納得感のある質の高い転職支援を提供できる仕組みを整えています。
創業以降、現在まで急速な事業拡大を続けてきた弊社は、1つのマイルストーンとして2028年の上場を計画しており、その目標に向け、今後ますます成長スピードを加速させていきます。
そのため、弊社にとって、 優秀な人材の採用は経営上の最重要テーマ となっており、一緒に働いていただける仲間を積極的に募集しております。
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