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【リモートワーク可】ICTソリューション部 ストラテジー＆ガバナンスグループ グループ長（管理職）

年収：1500万 ～ 2000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【リモートワーク可】ICTソリューション部 ストラテジー＆ガバナンスグループ グループ長（管理職）
職種
業種
勤務地
仕事内容 全社IT戦略の策定、グローバルICT組織全体の活動を効率的に機能するための管理と組織運営業務全般を担っていただける方（部門長補佐）を求めています。

【求人タイトル】ストラテジー＆ガバナンスグループ グループ長 （兼 Sub－Functoin Head of ICT Strategy ＆ Governance）

【業務内容】
・全社IT戦略の策定、グローバルICT組織全体の活動を効率的に機能するための管理と組織運営業務全般と、部門長の統括業務補佐
・当社全体のITガバナンス戦略の策定と実行を統括し、全社のIT投資、予算、人的リソースの最適配分によって、最適なIT活用による事業運営に貢献する。

具体的には：
・組織が定める価値観、カルチャー醸成による組織能力の最大化と成果創出のための活動
・ ICT組織全体および担当Gの活動方針、アクションプラン、施策の策定と推進支援
・ ICT組織全体および担当G活動の予算・経費・アクション・人的リソースの計画策定と取りまとめ、意思決定支援
・CT組織全体および担当Gの目標設定と施策の実行管理、リソースマネジメント
・ 以下に示す各種ITガバナンス業務に関するグローバルでの戦略策定と統括
　　（アクションプラン、IT予算、プロジェクト管理、取引先管理、資産管理、法令遵守、サービスレベル管理）
・グループICT組織の人材育成とキャリア開発支援に関する業務の企画、運営の統括

【本ポジションの魅力】
・クラウドファーストおよびグローバル化を推進する当社ICTのグローバルリーダーの一員として、日本のみならず海外のメンバーもマネージするグローバルリーダーシップを経験できる。
・ICTのみならず当社グループ全体のIT計画のレビューおよび最適化に関わることで、高い視座からのITマネジメントを経験できる。
労働条件 雇用形態：正社員　※試用期間6ヶ月
ポジション・役割：ICTソリューション部　ストラテジー＆ガバナンスG　グループ長 （部門長補佐）（管理職）

勤務地：本社（東京都千代田区）※国内外転勤あり
勤務時間：※スーパーフレックス制を導入しています。（職種により裁量労働制度あり）
　7:00～20：00において、3時間勤務（コアタイムなし、所定労働時間：7時間40分）
※在宅と出社を組み合わせたハイブリッドワークを推進しています。
（週に1～3日程度出社。現状はフルリモートはできません。）
※他に育児短時間勤務、介護短時間勤務の制度があります。

想定年収（目安）： 1500万円～2000万円程度
※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。

待遇・福利厚生：
福利厚生：社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、各種財形貯蓄制度、財形持家転貸融資制度、グループ福祉会、企業年金、確定拠出型年金、福利厚生サービス、各種団体保険
その他：住宅補助、ベビーシッター利用補助、介護休職、配偶者の転勤に伴う休職、MR結婚・出産時同居支援制度、ファミリーサポート手当、リターン雇用制度
※経産省「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」制度制定以来、8年連続認定。

休日休暇：
日曜、祝日、土曜、年末年始（12/29～1/3）、年間休日数125日、完全週休2日制
有給休暇：勤続年数に応じて15～20日間、
その他：配偶者出産休暇、産前産後休職、育児休職の制度が充実しています。

選考プロセス：書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI適性検査 ⇒ 最終面接
※1次面接、最終面接ともにWeb（Zoom）にて実施いたします.

付記：
【職業安定法施行規則改正（令和6年4月1日施行）に伴う明示】
1　従事すべき業務の変更の範囲：会社内での全ての業務を命じることがある。
2　就業の場所の変更の範囲：当社の全事業場および出向先・派遣先としての他の会社・法人・団体（在宅勤務を行う場所を含む）への異動を命じることがある。在宅勤務の場所は自宅、自身もしくは配偶者の親元、配偶者宅（ただし、在宅勤務は会社が承認した場合に限る）。
応募資格

【必須（MUST）】

【業務スキル、経験】
【必須条件】
・ 多様性のあるグローバルITチームのメンバーを活かすマネジメント経験
・IT管理全般の領域における7年以上の実務経験
・ 5年以上のピープルマネジメント経験

【語学】
・英語：上級ビジネスレベル【必須要件】
　（目安：TOEIC 820点以上）
　※単独で交渉と合意形成が可能なレベル
・ネイティブレベルの日本語力【必須要件】

【歓迎（WANT）】

【尚可要件】
・社内および経営からのIT部門の役割、能力に関する課題と期待に関する高い理解
・ グローバルIT運営を行う上での組織能力や運営方法に関する高い理解
・担当領域における自社状況、最新トレンドを把握する探究心
・ITガバナンス全般に関する深い知見と経験
・ 組織の課題を客観的に評価し、IT戦略企画に反映、方向付けする企画力
・経営、各部門の組織長クラスに準ずるステークホルダーとの調整、コミュニケーション力
・ 取引先はじめ社外のステークホルダーとの適正な関係維持と交渉ができる能力

【ヒューマンスキル、求める人材像】
・問題解決能力
・ビジネスおよび戦略的洞察力
・複雑性への対応力
・流暢な英語力
・優れたコミュニケーション能力
・シニアマネジャーとしてのメッセージ発信力
・幅広い対人スキルと柔軟性
・多国籍組織における文化的感受性と合意形成
・非喫煙者【必須要件】
※当社では「社員一人ひとりの健康で質の高い豊かな人生の実現」を目指して健康経営に取り組んでおります。その一環として、全応募者の方に関しまして、「非喫煙者」を必須条件とさせていただきます。
面接時にも採用担当者よりヒアリングをさせていただく予定です。
リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/21
求人番号 4439041

採用企業情報

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