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【東証スタンダード上場/土日休み可】100店舗以上展開するホテルの新店舗・リニューアル担当〈四日市市勤務〉
年収：応相談
採用企業案件
株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
| 部署・役職名 | 【東証スタンダード上場/土日休み可】100店舗以上展開するホテルの新店舗・リニューアル担当〈四日市市勤務〉 |
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| 仕事内容 |
【株式会社グリーンズについて】 日本全国に100店舗以上のホテルを運営し、お客様の快適な旅をサポートする当社。 40ヵ国以上7,000軒以上展開しているグローバルホテルブランドの日本展開、そして当社オリジナルブランドを有し地域の特色を活かした様々な業態のホテルを展開中です。 快適性と機能性、コストパフォーマンスのバランスの良いホテルを中心に、異なるスタイルのホテル事業を運営することで、環境の変化に柔軟に対応できる幅広い事業展開を実現しております。 1957年に創業し、2018年には東証スタンダード・名証プレミア市場へ上場。名実ともに確かな地位を確立いたしました。 2019年からは新たな経営ビジョンを掲げ、今後もすべてのお客様にホスピタリティ・感動といった価値を提供してまいります。 【募集背景】 昨今の新型コロナウイルス感染症の影響が終息した反動による、国内旅行、出張需要、インバウンドの増加により、業績は急回復し、今後の事業拡大への見込みが立ってきました。 今後さらなる事業拡大の為、新規出店、既存店の改装、ブランド転換が増加する事が想定されます。 それに際して、開業、改装、業態変更について対応頂ける方を募集します。 【仕事内容】 当社ホテルの新店開業準備やリニューアルにおける開発業務をお任せします。 【業務詳細】 ① 店舗開業プロジェクトの実施・管理 ② 新規開業店舗のローカルセールス活動支援 ③ 新規開業のための店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 ④ 既存店への戦略投資計画（ホテルリニューアル及びリブランドを含む）修繕投資の長期計画管理 ⑤ 既存店舗の商品改善及び新商品導入企画の実施・管理 ⑥ 既存店舗運営コストの削減・管理 ⑦ 既存店への戦略投資における店舗オーナー・建築会社・取引先・関係官庁等との調整 など 【当社の魅力】 本部スタッフは基本的に土日が休日、長く勤務できるように育児休業・介護休業制度も完備しております。 理想のワークライフバランスが実現できると最も好評なのが、業界でも珍しい年に2回取得できる7連休の長期休暇です。 お客様の旅をサポートする仕事だからこそ、スタッフも旅をして欲しいと考えております。 【充実した研修制度】 当社に入社後は様々な研修にご参加いただきたいです。 入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など積極的にキャリアアップを目指せる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし） 【勤務地】 三重県四日市市（最寄駅：近鉄四日市駅） ※引っ越し費用は”全額”、社宅は”半額”まで当社負担、転勤サポート手当も支給 【勤務時間】 9:00～18:00（実働8時間、休憩60分） ※残業は多くても月20時間もありません。 ※基本的に定時退社です。 【月収例】 284,400円～349,500円 ※別途賞与あり 【年収例】 430万～550万 【昇給 / 賞与】 昇給：年1回（10月） 賞与：年2回（6月・12月）※平均実績4.5ヶ月分支給（業績や人事考課により変動あり） 【休日 / 休暇制度】 週休二日制（本社は原則土日休み）※月9日休日、2月のみ月8日休日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇（取得実績あり）、 介護休暇、永年勤続休暇、長期連続休暇（公休と有給の組み合わせで年2回7連休の取得可能） 【諸手当】 残業手当、通勤手当（上限45,000円/月）、引っ越し手当（全額支給/会社都合転勤の場合） 【福利厚生】 企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰 慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）、従業員持株会 宿泊体験プログラム、社宅補助（社宅賃料と転勤サポート手当を合わせて95～125％相当を支給） 制服一部貸与、ファミリープレゼント（社員のご家族へプレゼントをお渡ししています） 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【研修制度】 入社時研修、オペレーション研修、フォローアップ研修、リーダー育成研修、昇格時階層別研修 ＜豊富なキャリア制度＞ 当社では6段階のキャリアパスがあり、数年程度の実務経験ののち、登用試験を受けることができます。 キャリアアップチャレンジ制度や、希望職種を直接伝えることのできる自己申告制のためのサポート体制も充実しています。 社員のやる気次第で、いくらでも経験・スキルアップに励んでいただる体制がございます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ホテルや商業施設、小売店舗にて、開業対応や業態変更、リニューアル対応の施設対応などのご経験。（立地や規模、業種問わず） 仕様に合わせての業者手配、現地確認等。内装や施設内の設備、備品等の手配、確認など。 【歓迎（WANT）】 ホテルや商業施設、小売店舗にて、開業対応や業態変更の施設準備などをご経験された方を歓迎します。 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4440785 |
採用企業情報
- 株式会社グリーンズ
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- 資本金100百万円
- 会社規模501-5000人
- ホテル
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会社概要
【設立】1964年1月8日
【代表者】村木 雄哉
【資本金】1億円
【年商】409億円／2024年6月期※連結
【グループ従業員数】2,354名（正社員824名・パートナー社員1,530名）／2024年6月末日現在
【本社所在地】三重県四日市市浜田町5番3号
【その他事業所】東京オフィス：東京都中央区日本橋馬喰町
【事業内容】ホテル・レストラン・コンベンション・ホテル経営に関するコンサルティング
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