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【ユーザ視点を大切にした高品質なWebシステム開発を牽引する】Webシステムコンサルタント

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部署・役職名	【ユーザ視点を大切にした高品質なWebシステム開発を牽引する】Webシステムコンサルタント
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）
業種	その他広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【業務内容】大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。【コーポレートサイトリニューアル一例】・日産自動車・佐川急便・日本航空・ミロク情報サービス　【ポジションの魅力】・自分が携わったWebサイトやシステムが、多くの人に利用され、日々の暮らしやビジネスの一部として機能する実感を得られる環境です。例えば、誰もが知る企業のコーポレートサイトを通じて、世界中のユーザーが情報を得たり、投資家が企業の成長を判断したりするなど、自分の仕事が社会に与える影響を直接感じながら働けます。・上流工程に強みを持ち、そのような案件に参画いただくため、「入ってみたら想定と違った」というギャップがありません。また、どの案件でも働き方が統一されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら、長期的に働き続けられる環境が整っています。・CX（カスタマーエクスペリエンス）/DX（デジタルトランスフォーメーション）といった観点を持ったプロジェクトが多く、エンジニアだけでなく様々な職種におけるプロフェッショナルと関わり案件を進めていく面白さがあります。【キャリアパスについて】上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジいただけます・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、ITコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。【組織の特徴】 ※客先常駐なし、自社勤務となりますティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。ソリューションユニットは2つのユニットで構成されています。どちらのユニットも中途入社者が多く、20代や30代の若手・中堅エンジニアも活躍中です。男女比7：3、中途入社者ユニット全体で90％超となります。自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。【当社について】昨今企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）への取組みが急速に進んでいます。企業と生活者のコミュニケーションはデジタルが大半を占めている今、当社は企業のDX支援を行うパートナーとしてデジタルマーケティング領域全般の戦略策定から大規模なコーポレートサイトやECサイト、ブランドサイトなどのWebサイトの企画、設計、構築、運営支援までの高いコンサルティング力と豊富な実績・経験を強みとしています。また、「HIRAMEKI　XD（クロスディ）」という自社開発マーケティングオートメーションツールは大手企業など300社以上に導入されており、コンサルティング、設計・実装・システム開発、データマネジメント、メディアプランニングまで総合的に企業のデジタル戦略を支援しているデジタルコミュニケーションインテグレーターです。さらに、当社独自のランキング事業であるユーザビリティランキングやWebサイト価値ランキング、ウェブロイヤリティスコアなど、デジタルマーケティング領域で他社にはないシンクタンク、リサーチ事業も展開しています。これまで大手企業を中心とした支援を実行していましたが、DX導入に踏み出せない中小企業様向けDXプラットフォーム「Hirameki 7」を2022年にリリースしました、既に3万社への導入実績があり、信頼性の高いサービスを提供しています。これからのトライベックは、日本経済を支える多くの中小企業におけるデジタルデバイドを解消することに注力して社会課題を解決していきます。
労働条件	◼︎試用期間：あり（入社後3ヵ月。この間条件の変更なし） ◼︎勤務地：東京都港区赤坂7丁目1-1　青山安田ビル3階 ◼︎就業時間：10:00～19:00（休憩1時間）　　　　　　フレックスタイム制導入：フレキシブルタイム8：00～10：00/16：00～22：00　コアタイム10：00～16：00 ◼︎休日・休暇：土日、祝日　年間休日約120日以上　　　　　　　年末年始、特別休暇（慶弔・誕生日）、永年勤続休暇（5年/10/20/30年） ◼︎諸手当：職種手当（年俸額に含む）、通勤手当（全額支給）、住宅手当（条件有）、ニューノーマル特別手当（在宅勤務支援特別手当）、　　　　　家族手当（条件有）、退職金制度、深夜（22：00～翌日5：00）・休日割増手当、弔手当、永年勤続手当（5年/10/20/30年）、　　　　　報奨金＝福利厚生＝ ◼︎各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ◼︎副業可　規則に則って副業可　 ◼︎社員旅行参加自由型で毎年実施されます（2018年セブ島、2019年石垣島、2023年リソルの森） ◼︎健康診断の実施（年1回）、インフルエンザ予防接種補助（年1回） ◼︎部活動の支援　業務以外でも社員同士のコミュニケーションを大切にしています。　現在はフットサル部やバスケ部、ボードゲーム部など様々な部活動があり興味のあるものに参加できます。 ◼︎遠隔地からの勤務　ご実家から一時的に仕事をしたい方向けに遠隔地リモートワークという制度もあります(連続5日間まで可) ＝育児介護関連＝男女社員ともに、仕事と両立しながら安心して子育てすることができるよう以下のような制度を導入しています。産前産後休暇・育児休暇は、これまで9名（女性6名・男性3名）の取得実績があります。　■産前産後休暇（産前6週間・産後8週間）　■育児/介護休暇制度（子が1歳に達する日まで。特別な事情があれば1歳6カ月、最長で2年まで）　■育児/介護短時間勤務制度（満3歳に達する日まで）　■育児/介護のための時間外労働の制限（小学校就学の始期に達するまで）　■育児/介護のための深夜業の制限制度（小学校就学の始期に達するまで）　■看護休暇（子一人につき年5日まで）　■配偶者の出産による特別休暇（3日間）＝その他の制度＝ ◼︎トライベック・デー」の開催　全従業員で集まる全社会議「トライベック・デー」を年2回開催し、全社目標や経営方針の共有を行っています。 ◼︎ノートPC・社用携帯の支給 ◼︎報奨金制度　年1回の「トライベック・アワード」による社員からの投票で選ばれた社員3名にトロフィーと報奨金が贈られます。 ◼︎永年勤続表彰　勤続5・10・20・30年を迎えた社員に報奨金・記念品・5日間の勤続休暇が贈られます。 ◼︎ノー残業デーの導入　タイムマネジメントを意識し、仕事と生活を調和させるために毎週水曜日は19：00退勤としています。 ◼︎自転車通勤　申請・許可の上、自転車通勤が可能です。現在は１名の社員が自転車通勤をしています。 ◼︎継続雇用制度　定年は60歳ですが、一定の基準に該当すれば65歳まで継続して勤務可能です。 ◼︎リフレッシュ休暇　リフレッシュを目的に、年に1回は1週間の休暇を取得する事を推奨し、全社の取り組みとして有給休暇の取得促進を行っています。＝研修制度＝ E-Learning(グロービス学び放題orラーニングエージェンシー)/社内勉強会（ナレッジシェアセミナー）の実施／資格受験費用補助／希望する外部研修への随時参加（申請制）／メンター制度／業務知識の習得に必要な書籍などの購入費用補助/
応募資格	【必須（MUST）】・JavaあるいはPHPを使用したWeb系システムの開発実務経験（目安2年以上）・詳細設計書の作成経験・上流工程にチャレンジしたい意欲のある方【歓迎（WANT）】・DB設計、アプリケーション設計の経験・Java Scriptの経験のある方・ITコンサルタント、上流工程経験者は優遇・セキュリティを考慮したシステム設計のご経験がある方
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/21
求人番号	4440946

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トライベック株式会社

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