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新会社の立ち上げコアメンバーとなるプロダクトマネージャーを募集
採用企業案件
Gen－AX株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 新会社の立ち上げコアメンバーとなるプロダクトマネージャーを募集 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■ポジション概要：プロダクトマネージャー Gen-AX立ち上げコアメンバーの一員として以下業務を推進する ■業務詳細 ・製品ビジョンとロードマップ策定（製品戦略） ・ユーザーストーリーや製品要件の明確化 ・ステークホルダー管理（事業戦略、開発、マーケ、営業など） ・KPI策定・分析 |
| 労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■勤務地 105-7590 東京都港区海岸1丁目7-1 （WeWork 東京ポートシティ竹芝11F） ※オフィスワーク（出社）とテレワーク（在宅勤務）を組み合わせたハイブリッド勤務 ※最も生産性の高まる働き方を自ら選択いただき、フルリモートでの働き方も可能です。（国内のみ） ※遠隔居住可能（許可制/日本国内のみ） ※業務上の必要性に応じ、会社から出社指示を行うことがあります ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■勤務時間 コアタイムなしのスーパーフレックス制度 就業時間は原則9:00～17:45 （実働7時間45分＋休憩1時間）ですが、業務の状況などに応じて始業時刻・終業時刻を7：00～22：00の間で変更可能です ■休日 土曜日および日曜日、国⺠の祝日、 年末年始（12月29日〜1月3日）、その他会社が指定した日 年間休日124日（2025年度） 〈その他の休暇〉 ・有給休暇： 初年度より21日付与（入社月により21日～6日を入社日に付与） ・特別有給休暇： 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、子女結婚休暇、公務休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、公傷病休暇、災害休暇、交通遮断休暇、召喚休暇など ・特別無給休暇： 看護休暇、キッズ休暇、生理休暇、産前休暇、産後休暇、マタニティ通院休暇、母性保護休暇、介護休暇、公傷病休暇、公職休暇、ノーマライゼーション休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇など ・積立年休： 未消化の年次有給休暇を60日分まで積立可能 ・特別有給休暇： 結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇、ボランティア活動休暇など ・特別無給休暇： キッズ休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、マタニティ通院休暇、通院・がん治療休暇、予防接種休暇など ・その他の長期休業する制度 育児休業・介護休業・私傷病休職など ■福利厚生 ・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当（上限150,000円/月） ・確定拠出年金制度（401K） ・財形貯蓄制度 ・ベネフィット・ワン（レジャー、育児、介護、映画館、スポーツクラブ等、約8,000のメニューを割引価格で利用可能な福利厚生サービス） ・プレミアム優待（住宅や自家用車購入時、お子様の塾、家事代行などのメニューを割引価格で利用可能なソフトバンクグループ特典） ・総合福祉団体定期保険 ・保険制度（団体生命保険、団体扱い生命保険、団体損害保険、団体扱い損害保険など） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・SaaS、AI業界でのプロダクト企画またはプロダクトマネジメントの経験5年以上・直接責任を持って2つ以上の製品またはサービスの市場投入を成功させた実績。 ・月間アクティブユーザが100万人いるサービスのプロダクトマネジメントを2年以上実施した経験 ・toBプロダクト（SaaS／PKG）のクライアントへの導入経験 ・ユーザー調査、ペルソナの作成、ユーザージャーニーマッピングなどのユーザー中心設計手法を用いて、ユーザーエクスペリエンスを向上させるための製品機能を定義した経験 ・3社以上で執行役員の経験とプロダクトの企画・開発・リリース・運用について調整した高いコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・toBプロダクトの企画・開発経験・コールセンター関連の開発経験、付随する技術経験 ・5つ以上の異なる部門と協業し、製品の市場導入を成功させた、もしくは、プロジェクトを成功させた実績 【求める人物像】 主体性：製品のビジョン策定からリリース、ライフサイクル管理までを自発的に統括し、責任を持って業務を遂行する能力を持つ方 高いコミュニケーション能力：多様なステークホルダー（事業戦略、開発、マーケティング、営業など）との調整を円滑に行い、共通の目標に向かってチームを導くための優れたコミュニケーションスキルを持つ方 ユーザーファースト：ユーザーのニーズや期待を理解、それに基づき製品機能を定義し、常にユーザーの満足度とエクスペリエンスを最優先に考える能力を持つ方 当社のミッション・バリューに共感できる方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 資格支援制度充実 新規事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4442155 |
採用企業情報
- Gen－AX株式会社
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- 資本金300百万円
- 会社規模非公開
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】2023年7月7日
【代表者】砂⾦ 信⼀郎
【資本金】3億円
【本社所在地】東京都港区海岸1丁目7-1
【その他事業所】
【事業内容】生成AIを活用したSaaS事業および専門コンサルティングサービスの提供
【ABOUT US】
わたしたちは⽣成AI技術を⽤いてお客さまのAI-Transformationを加速します
Gen-AX株式会社は、⽣成AI技術を駆使し、お客さまのAI-Transformationを加速することを使命としています。
私たちは、先進的なAIソリューションとプロダクトを提供し、企業の競争力強化と業務効率化を実現します。
ソフトバンクの子会社として、安定した事業基盤の下、信頼性の高い事業運営やパートナーシップ構築を行っていきます。
お客さまの成功を共に創造し、新しい時代のビジネスを支える存在であり続けることを目指します。
優れたプロダクトの提供だけでなく、オペレーションの再設計までを支援し、事業機会を最大化します
【ビジョンと使命】
私たちは「生成AI技術活用の羅針盤として、業務をAI時代にFine-tuningしていく」というキーメッセージを掲げ、企業の未来を共に創造していくことを目指しています。
生成AIは、単なる技術革新に留まらず、ビジネスのあらゆる側面を変革する力を持っています。
当社はこの革新的な技術を駆使し、業務上の成果につなげやすい分野を中心に、使う人に寄り添ったプロダクトとコンサルティングサービスを提供することで、常識を超えたビジネスの成長と変革をサポートします。
私たちの使命は、お客さまがAI技術を最大限に活用し、競争力を高める手助けをすることです。新しい時代を進み続けるために欠かせない羅針盤として、信頼されるパートナーであり続けるために、日々努力を惜しまず、常に最先端の技術と知識を提供してまいります。
【Mission・Value】
・Mission
-自律に自立を融合し、次の"流れ"を生成する
・Value
-Authentic：本質の追求をあきらめない
-Proactive：全員が前のめりに共創する
-Asobi：余白に目を向けて遊び心を持ち続ける
【プロダクト・サービス】
Gen-AXはコンタクトセンターやバックオフィス部門向けに、照会応答業務の効率化を支援する生成AI SaaS「X-Boost（クロスブースト）」の提供を、2025年1月23日に開始します。
「X-Boost」は、導入企業が自社のデータを活用してAIの精度を継続的に高め、自社に合ったAIに“賢く育てる”ことができる点が特長の生成AIサービスです。
Gen-AXの親会社であるソフトバンクが強固な法人顧客基盤を生かして販売すると同時に、両社が連携して「X-Boost」の導入と運用を強力にサポートし、企業のAX（AIトランスフォーメーション）を支援します。
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