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【フルリモート可・Salesforceエンジニア】世界シェアトップクラスのグループでの社内DXを推進 全社横断の課題解決をリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社神戸デジタル・ラボ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 【フルリモート可・Salesforceエンジニア】世界シェアトップクラスのグループでの社内DXを推進 全社横断の課題解決をリード |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【採用背景】 JGC Digital株式会社は世界各国でのプラントエンジニアリング事業を行う日揮ホールディングス（以下日揮HD）と、システム開発にとどまらずAI事業やセキュリティ分野などのITビジネスを行ってきた神戸デジタル・ラボ（以下KDL）により2022年に設立した合弁会社です。 親会社にあたる日揮HDでは業務用アプリケーションとしてSalesforceを活用しています。 今回は主に日揮HDグループでのSalesforceを用いた業務効率化をリードするポジションを募集しています。 グループ内の多種多様な業務効率化に関して、各チームへのヒアリングから開発フェーズまで幅広く対応していただきます。 安定した会社基盤のもと、多種多様な形でのDX実現をリードしたい方の募集をお待ちしております。 ※JGC Digital株式会社は、日揮ホールディングス株式会社と株式会社神戸デジタル・ラボ（KDL）の合弁会社です。 またKDLの正社員として採用し、出向形式でJGCDigital株式会社の業務に従事いただきます。 【概要】 日揮HDはプラントエンジニアリング事業を主軸に世界中の産業・社会基盤を支えてきたグローバルカンパニーです。 多種多様な事業・プロジェクトが同時進行で展開している中で、業務効率化/IT化の推進はグループ全体の重要なミッションです。 本ポジションはグループ内DX担当として、主にSalesforceを用いたアプリケーション構築をリードしていただきたいと考えております。 システム実装だけでなく社内の他部門と関わりながら、直接的にユーザーのニーズや課題をヒアリングし、アプリの企画提案など上流工程も対応いただきます。 現在は外部ベンダーの力を借りながらDX化を進めておりますので、まずは進行しているプロジェクトの状況確認などから対応いただくかとは思いますが、ご本人のご経験や興味を基に業務の幅を広げていただければと考えております。 【業務イメージ】 ・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案 ・Apexを使用した設計・開発・機能追加 ・導入、運用改善、保守 ※ヘルプデスク業務は現時点では想定しておりません。 【現在Salesforceを用いて構築しているシステム例】 ●エンジニアリング業務のワークフローを効率化するためのアプリ開発 ●社内DXを推進するためのサービス企画/開発 ●営業業務を効率化するためのアプリ開発 【求人の特徴】 ●フルリモートワーク可能 お住まいが関西・関東以外でも問題ありません ●フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です （1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能） ●KDLでは定期的に社員による自主的な勉強会を行っており、技術的な情報交換を積極的に行っています（例：Ops・設計・フロントエンド・バックエンドなど） 【開発環境】 言語：Apex 管理ツール:Backlog、Git コミュニケーションツール: Teams |
| 労働条件 |
本求人は当社が新規で立ち上げた合弁会社JGC Digitalへの出向形式で業務に従事いただきます。 【勤務地】 ●神奈川県横浜市西区みなとみらい or ●兵庫県神戸市中央区 or ●フルリモート対応 【勤務時間】 フレックスタイム制 ・標準勤務時間帯：9:00〜17:45 ・コアタイム：10:00〜15:00 ※時間単位有給組み合わせ可 【昇給・賞与】 ・昇降給：年1回（10月） ・賞与：年2回（6月、12月） 【諸手当】 ・通勤手当（全額支給、上限なし） ・超過勤務手当（1分単位で出ます） 【休日・休暇】 ・土・日・祝日（完全週休2日制）※2024年度は、年間休日数125日 ・年次有給休暇（入社当日から付与） ・リフレッシュ休暇（年間で任意の3日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・勤続休暇 など 【福利厚生】 ●フレックスタイム制度 標準勤務時間帯 9:00～17:45（コアタイム 10:00～15:00） 10時に出社する方や、逆に早めに帰る方もいます。 プライベートな予定に合わせて調整したり、自身の裁量で労働時間をコントロールできます。 1時間単位で使える有休を組み合わせて使うことも可能です。 ●ハイブリッド勤務 オフィスでの勤務、またはテレワーク（自宅）が選択可能です。 ※社内アンケートの結果、月1回以下の出社頻度の社員が約半数となっています。 ※職種によってはフルリモート可能な求人もございます ●副業制度 KDLの業務とは別で副業を行うことが可能です。 ●教育強化費制度 チーム・個人の成長やキャリアアップに繋がる講義や研修などの費用に関して、 手続きをすることで会社負担とすることが可能な制度です。 10万円超の講座を受けられている実績もございます。 ●図書購入支援 業務に関する学習用の書籍購入は金額に上限無く購入可能です。（電子書籍可能） ●資格取得奨励金制度 資格取得者には、資格の種類に応じて奨励金や受験費用を支給します。 奨励金額が決まっていない新規の資格についても申請し、奨励金対象とすることが可能です。 ●KDL AWARD 企業理念に沿って特に大きく事業に貢献した社員やチームを社員の投票で決め、半期に1度表彰しています。 ●社長のおごり自販機 社員証を2人で同時にタッチするとそれぞれ1本ずつ飲み物がもらえる特別な自動販売機設置しています。 ●コミュニケーション促進活動 スポーツ系クラブの活動費や社員同士での飲食費の一部を会社から補助します。 ●アザス制度（ピアボーナス制度） 社員同士で感謝や称賛を伝えあえる用の社内SNSを導入しています。 投稿にポイントを付与でき、もらったポイントをAmazonギフトカードやApp Store & iTunes ギフトカードなどに交換可能です。 ●コーヒーマシン設置 ●ハイパーメディカル加入 労務災害に関わりなく、病気入院やがんの通院治療の場合に、その費用を補償するものです。 ●時短勤務制度あり ●1時間単位で使える有給制度 ●勤続表彰制度（5年単位で表彰、副賞あり） ●従業員持株会制度 ●各種団体保険（生命保険、がん保険） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 Salesforceでの開発経験を1年以上お持ちの方【歓迎（WANT）】 ・Salesforce認定資格をお持ちの方・Salesforceコンサルのご経験をお持ちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/24 |
| 求人番号 | 4444291 |
採用企業情報
- 株式会社神戸デジタル・ラボ
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- インターネットサービス
- デジタルマーケティング
- SIer
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1995年10月11日
【代表者】代表取締役 玉置 慎一
【資本金】5,000万円
【売上高】20.7億円（2024年9月期）
【従業員数】172名（2024年12月1日現在）
【本社所在地】兵庫県神戸市中央区京町 新クレセントビル
【事業内容】
・ITコンサルティング
・システムおよびアプリ開発・運用・保守
・Webプロモーション
・情報セキュリティサービス
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