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| 部署・役職名 | 【コンサルティング営業（全国型）初任地・高松】プライム上場の安定性/既存事業・新規事業好調により売上・利益拡大中 |
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業務内容:■企業・求人の特色： ◇東証プライム市場上場ならではの、信用力のある企業です。 ◇金融・不動産等のライセンスを活用し、顧客ニーズに合致した独自のソリューションを提供しています。 ◇全国転勤型での採用とはなりますが、人事との自己申告面談を通じてご希望や状況を鑑みながら勤務地決定となる。（平均頻度は3~5年程度です。） 【業務内容】 ・日本型オペレーティング・リース商品、 不動産小口化商品や海外不動産投資商品の販売 ・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧（中小企業経営者）営業 ・会計事務所新規開拓 ・条件交渉（対顧客（投資家）、対紹介者） ・社内管理担当部署と連携の上、既存案件の管理 ・クロスセルの推進 ■提携機関（紹介者）向け ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介機会の創出 ・セミナー参加企業の獲得や講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 【サポート体制】 営業資料や数値管理、クライアント対応（電話、メール）、契約書や資料作成などは営業アシスタントでサポートしております。 ご自身の販売活動に専念頂ける環境が整っております。 【ミッション】 各エリアのより多くの経営者や投資家へ投資商品を提供し、お客様の資産面での課題解決がミッションとなります。 お客様によって様々な課題を抱えているため、お客様に向き合い課題を深堀りしながら提案していただきます。 また、7,000超の会計事務所・150超の金融機関と提携を結んでおり、経営者や投資家を紹介いただける会計事務所・金融機関とのリレーション強化も重要なミッションとなります。 ＜基本的な営業の流れ＞ 銀行や税理士・会計事務所を訪問 ▽ 事業運営に安定性を担保したい企業オーナーや、資産承継方法を検討している富裕層をご紹介いただく ▽ 商品・サービスの説明 ▽ 契約～アフターフォロー ■入社後の流れ： ①同社事業説明の習得 ②セールストークの動画や商談の参考となるトークスクリプトといった実務研修の受講 ③最初の3か月間は専属のトレーナーがつき、営業同行やOJTを通じて立ち上がりをサポート ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【キャリア観点】 ・オペレーティング・リース業界トップ企業で、希少な海運案件や航空案件に携わることができ、複数のステークホルダーを巻き込みながら提案/販売/継続的な関係構築の経験ができる ・お客様のライフスタイルや経営の方向性の把握し、多角的に物事を捉えることで、不動産ファンド事業やM＆A 事業とのクロスセルといった複合的な提案スキルが身に付く ・紹介営業がメインとなるため、効率重視の働き方ができる。 【ワークライフバランスを重視／男女ともに働きやすい環境】 ・従業員の平均残業時間は月10～20時間程度。 ・オンとオフのバランスを各自の裁量で上手に調整していくことで、充実したワーキングスタイルを実現可能。 ・会社として各種制度の拡充と取得の奨励にも取り組んだ結果、産休・育休からの復職率100％を達成。 ・全国転勤型での採用とはなるが、人事との自己申告面談を通じてご希望や状況を鑑みながら勤務地決定となる。（平均頻度は3~5年程度です。） 【日々の仕事における面白さ観点】 ・金融商品の最低出資額は1口1千万円のため、お客さまから高額の資金の運用を託されると信頼されていることを実感できる。 ・海運産業や航空産業という世界的な業界に日本型オペレーティング・リースというスキームを使って貢献することができるので、ビジネスインパクトが非常に大きい。 ・決まったアプローチの型は存在していない為、ご自身で戦略を考えながら紹介者と連携を図り、実行することが可能。 |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月（期間中の待遇に変動なし） 雇用期間：定めなし 9:00～17:45 休憩：60分 時間外労働有無：有（30時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度） 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（12/31～1/3） 特別休暇（慶弔・連続・赴任・公務・産前産後休暇等） リフレッシュ休暇、有給休暇 ■社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：企業型確定拠出年金 ■諸手当 【全職種共通】 ◇時間外手当 ◇通勤手当（30万円を上限として6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給） 【営業担当者向け手当】 ◇営業基礎手当：必須資格（日商簿記3級、二種証券外務員）を取得後、月額10,000円支給 ◇営業加算手当：必須資格に加え、宅建士を取得後、月額20,000円支給 ◇全国転勤ありの場合 － 借上社宅（家賃の8割会社負担 ※エリア別の上限額あり）（引越し費用補助） － 帰省交通費（単身赴任の場合、月2回まで家族宅への往復交通費を支給） － 入社時配属エリアまたは自己所有物件所在エリア以外の勤務となった場合、転勤加算手当を支給（月額：管理職60,000円、非管理職50,000円） ◇転勤なしの場合 － 借上社宅・帰省交通費・転勤加算手当の適用なし 【資格取得支援制度】 ■受験料、テキスト代の費用負担 ■報奨金制度 【その他福利厚生・制度】 ■ベネフィットステーション ■社員持株会制度 ■健康診査等補助金制度 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■慶弔見舞金制度 ■資格取得奨励金 ■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳6ヶ月に達する日まで） ■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能） ■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇 ■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する4日間まで在宅勤務可能） ■社内同好会制度 ■社内交流行事費用補助 ・想定年収：460万円～1000万円程度（経験等により相談の上決定） ・非管理職の場合、別途残業手当 ・営業基礎手当 二種証券外務員・簿記3級取得済みの場合：月額1万円 営業加算手当 上記に加え、宅建士登録済みの場合 ：月額2万円 ・全国転勤ありの場合 借上社宅制度適用 単身赴任の場合、帰省交通費支給 採用拠点以外の勤務となった場合、転勤加算手当支給（月額：管理職6万円、非管理職5万円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・法人営業経験（※金融/不動産業界の方は法人、個人不問） ・普通自転車免許をお持ちの方（AT限定可） ・全国転勤可能な方 【歓迎要件】 ・富裕層、経営者向けの営業/販売経験者 ・宅地建物取引士保有者 ・証券外務員資格保有者 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/24 |
| 求人番号 | 4445210 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- IT・インターネット メーカー 商社
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- 「経理」「人事」「法務」など管理部門求人を中心に、営業やサービス統括など様々なポジションのご支援をさせていただいております（管理部門をメインに取り扱う中で「この企業は営業職の方にお勧めできると感じた企業をご紹介しています！）
- (2025/03/19)
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