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| 部署・役職名 | 住宅営業（ロングライフ住宅）【大手ハウスメーカー/東京・神奈川】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
集合住宅営業として土地活用や相続税対策など資産価値を高める提案、借り上げシステムや付加価値型賃貸など集合住宅の提案をご担当いただきます。 【具体的には】 ■金融関係、不動産業者への定期訪問、情報収集 ■紹介いただいたお客様へヒアリング、土地の調査 ■集合住宅等の提案 ■契約、打ち合わせ ■お引渡し関連 【おすすめポイント】 不動産業者や金融機関からの紹介が中心となりますので飛び込み営業が無いため営業活動に集中していただける環境です。 また、契約いただいた後も、営業が中心となって詳細にわたり打ち合わせを行い引き渡しまで担当しますのでお客様の信頼も得やすく、紹介をいただくことや他社との差別化を図ることができます。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9:00～18:00（休憩60分） 【年間休日121日】 完全週休二日制（水日祝） 年末年始 産前産後休暇 結婚休暇 忌引休暇 家族看護休暇 育児休業 介護休業など 年収モデル：500万円～1000万円（25歳～45歳：例） 月収モデル：22.5万円～（25歳～45歳：例） ※上記月収は新卒入社時点での月収モデルです。 ※残業代は別途支給となります。（平均残業時間40時間） ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 昇給：あり 賞与：年2回 ■年収例（※全国転勤可の場合／年収は月給＋賞与＋残業20～30時間を想定） 25歳：月給約29万円、年収約620万円 30歳：月給約32万円、年収約700万円 35歳：月給約37万円、年収約850万円 37歳【管理職職階の場合】月給55万円、年収約980万円 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、社会人年数により上下する可能性があります。 各社会保険完備 通勤手当 業績手当 持家手当 残業手当 家族手当 財形制度 社員持株制度 福祉共済会制度 借上社宅制度 年金制度 育児短時間勤務制度 キッズサポート制度 保養所 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■不動産業界もしくは金融業界での営業経験のある方 【歓迎】 ■宅地建物取引士の資格保有者 ■FP2級以上をお持ちの方 ■同業他社にて集合住宅営業の経験のある方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/24 |
| 求人番号 | 4446067 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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