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【経営管理部部長候補】大手グループの福利厚生｜優れた住宅性能による信頼のある戸建住宅
年収：応相談
採用企業案件
パナソニックホームズ滋賀株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【経営管理部部長候補】大手グループの福利厚生｜優れた住宅性能による信頼のある戸建住宅 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 Panasonicグループハウスメーカーの当社にて、経営管理部（経理・人事・総務部門）の部長候補として、部署の運営・メンバーマネジメントをお任せします。 ※経理・総務部長候補として部門従業員のマネジメント業務を主に行なっていただきます。 【具体的な仕事内容】 経理～総務まで実務をお任せすることはありませんが、部門責任者として伝票承認、決算のチェック、親会社への業績報告等をお任せします。 ◆経理 ・月次・中間・期末決算のチェック、 ・承認業務 ・月次の親会社への報告業務 ◆人事 ・採用計画の立案 ・人事制度の企画立案・改定の承認業務 ◆総務 ・経営層との経営企画会議 ・社内イベントや総会等の事務局運営 （各業務における実務については各所員が行います） 【入社後の流れ】 入社後すぐに、親会社のパナソニックホームズ（大阪OR名古屋支店）に出向いただき、研修を行います。（目安半年程度） 当社の経理システム等の研修を受けていただき、システムを問題なく活用できるようになりましたら出向を解除させていただき、本社にて現部長から徐々に業務を引継いでいきます。 出向期間において通えない場所への出向の場合は社宅等を弊社負担でご準備させていただきます。 【キャリアステップ】 まずは現在の部長から業務を引き継ぎ、業務を覚えることから始まりますが、将来的には当社の経営管理部部長に業務をお任せします。 経理だけではなく、人事・総務など、企業のバックオフィス全般に携わることができるため、経営層と一緒に企業の未来に向けて方針を定めていくことができる、魅力的なお仕事となっています。 【採用背景】 現経営管理部部長の数年後の定年退職を見据え、課長としてご入社いただき次期経営管理部部長としてご活躍いただける方を募集しております。 【研修制度】 パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。 入社後すぐは、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2～3日通して当社の歴史や基礎知識を学びます。 【配属先情報】 ＜経営管理部＞経理2名、人事総務2名 【当社について】 当社は、昭和54年の創業以来、滋賀県に根差し、地域と共に歩んできた住宅建設・販売会社です。パナソニックホームズの100％出資子会社として、パナソニックグループが培ってきた高度な技術力を背景に、高品質な住宅を提供しています。 地域密着型の営業体制を強みとし、お客様一人ひとりの多様なニーズにきめ細かく対応。複数の住宅展示場を展開しており、実際に住まいを体感できる機会を提供することで、お客様の理想の住まいづくりをサポートしています。 また、パナソニックグループの一員として、創エネ・省エネ技術を積極的に導入し、環境に配慮した持続可能な住まいづくりにも力を入れています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：有（3か月、同条件） ■勤務地 ・所在地：滋賀県草津市野路町669番1 ・最寄駅：JR東海道本線「南草津駅」徒歩8分 ・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ・転勤：無 [就業場所の変更の範囲：会社の定める場所] ■給与 ・月給制 ・賞与実績：年2回（支給月：7月・12月） ・時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：有（会社規定に基づき支給） ■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム 7時00分～22時00分 標準勤務時間帯 9時00分～17時30分（標準労働時間：7時間30分） （試用期間中はフレックスタイム制対象外のため、固定時間制の勤務となります。） ・休憩：60分 ・時間外労働：有 ■休日・休暇 ・年間休日数：120日 ・週休二日制（水・日・祝） ・有給休暇：入社直後1日、入社半年経過までに最低10日付与 ※入社時に有休を付与しますが入社月により変動します。 -4月～6月入社：10日付与 -7月入社：9日付与 -8月入社：8日付与 -9月入社：7日付与 -10月入社：6日付与 -11月入社：5日付与 -12月入社：4日付与 -1月入社：3日付与 -2月入社：2日付与 -3月入社：1日付与 ■福利厚生 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・パナソニック関係会社企業年金基金（退職金） ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・財形補助手当 ＜パナソニックと同様の福利厚生を適用＞ ～社員が健康で長く働けるよう様々な制度があります～ 会員制リゾートクラブ（エクシブ） 半期業績表彰(年2回) クラブ活動(フットサル) 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・決算、管理会計業務のご経験【歓迎（WANT）】 ・管理部門でのマネジメント経験・日商簿記検定2級 ・日商簿記検定1級 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/31 |
| 求人番号 | 4446751 |
採用企業情報
- パナソニックホームズ滋賀株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立】1979年4月5日
【代表者】武田 悟
【資本金】3,000万円
【従業員数】91名（2024年1月現在）
【本社所在地】滋賀県草津市野路町669番1
【その他事業所】滋賀
【事業内容】パナソニックホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、宅地分譲、リフォーム増改築など
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