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【リモート可】プロジェクトマネジャー（大規模案件/BtoBtoC）｜会員体験をベースとしたアプリ開発や空港全体の体験設計など

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可】プロジェクトマネジャー（大規模案件/BtoBtoC）｜会員体験をベースとしたアプリ開発や空港全体の体験設計など
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） Webプロデューサー・ディレクターマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティングコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについて大規模かつ長期的なお取引を見込めるクライアントのビジネスパートナーとして、大手外資系コーヒーショップ様、大手ファストフード様といったクライアントにチームで伴走しながら、プロジェクトの構想・策定とその先の具現化に至るまで、一気通貫でご支援を行います。近年オムニチャネル化が進み、エンドユーザーにとって心地良い体験を実現できようになった一方、デジタル施策に関するプロジェクトは複雑化する傾向があります。システム知見やテクニカル要素が求められるプロジェクトにおいて、綿密な計画を立てるだけでなく、クライアントのキーパーソンと密なコミュニケーションを取りながら、プロジェクト全体を推進し、企業の将来像を同じ目線で目指すことで、長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括 ■ミッションプロジェクトチームを束ね、クライアントのビジネスにチームで伴走することで、ビジネス成果を創出することが当ポジションのミッションです。当社が提供できるソリューションやケイパビリティを活用しながら、各ステークホルダーと協力し合うことで、難易度の高いデジタル施策やプロジェクトを実現を目指します。チーム人数：10～20人 PM、ディレクター、デザイナーなど、デリバリー中心の組織構成です。 ■キャリアパスデジタルマーケティング全体の構想からオウンドメディアの企画～実行まで幅広いプロジェクトに携わることが可能です。複数プロジェクトの統括やクライアント上層部との折衝機会などもあり、PMとしてのステップアップも実現できます。 UXを学ぶ機会や最新テクノロジーに触れる機会も多くありますので、キャリアパスにおいても、「専門領域のプロフェッショナル」「メンバーマネジメント」「新組織の立ち上げ」など柔軟に設計が可能です。 ■プロジェクト例・期間：約半年～1年程度で企画提案・要件定義～実装フェーズまで一気通貫でご支援　　　　運用フェーズも継続伴走し、改善および領域拡大の提案を実施。・PJ人数：平均10名～15名程度・一人当たりの担当案件数：2～3案件程度・案件事例　大手空港様：　会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施　外資系大手コーヒーショップ様：　コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施　大手ファストフード様：　UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など ■求めるマインド・推進力：　周囲を巻き込みながら、物事を前に進めるための推進力・チームワーク：　チームの一員として協調し、目標達成のためにメンバを引き連れるリーダシップ・誠実さ：　正直で誠実な言動を心がけ、信頼関係を築く能力 ■このポジションの魅力～キャリアアップについて～・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客の創出に携わることが可能です。・ご活躍やご希望に応じて、マネジメント経験やビジネスをスケールさせるチーム作りを共創いただけます。・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。～カルチャーについて～・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。・新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。 ■働き方・年間休日125日以上・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）・専門型裁量労働制（全社平均残業時間：11H）・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）・副業制度・産休・育児取得実績多数・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限ると柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 ■採用人数 1名 ■面接回数 2回～3回 ※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。 ※選考は最終面接のみご来社、その他はオンラインにて実施予定です。
労働条件	■雇用形態正社員（契約期間の定め無し） ※試用期間あり（3か月間。延長の場合は最長で6か月間。条件変更なし） ■勤務地・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分・都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分・東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 ■給与/待遇経験・能力を考慮の上、当社規定により決定・裁量労働制勤務・昇給年1回（半期毎に人事評価を実施）・インセンティブ年2回（半期毎の会社/部門/個人業績に応じて支給）・通勤交通費支給（出社日数に応じて月5万円を上限に支給）　＊オフィスへの出社が15日以上：1か月の定期券想定額　＊オフィスへの出社が15日未満：出社日数×往復交通費 ■休日（★年間休日数約125日以上★）・完全週休2日（土日）・国民の祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社日に13日支給）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） ■社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・慶弔見舞金・従業員持株会制度・確定拠出年金（401K）・永年勤続報奨制度（報奨金支給）・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度・各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・定期健康診断・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤードやり放題・私服通勤可
応募資格	【必須（MUST）】・プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（予算、品質、スケジュール）・toC向けWebサービス/システム/アプリ開発に関する知見・クライアント交渉におけるリード経験【歓迎（WANT）】・大規模プロジェクト（5,000万以上）の経験・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験・クラウド（AWS/Azure）やテクノロジーに対する知見・UXデザインプロセスを用いたプロジェクト推進経験【こんな人と働きたい】・目的達成に向けて周囲を巻き込みながら自律し、本質的な課題解決に取り組むことができる方・自己実現の為に、他責ではなく自責の精神で努力し成果と向き合える方・挑戦を恐れず自身が今まで経験していない、新しい分野の知識も吸収していきたい知的好奇心のある方・新しい知識を積極的にインプットし、スキルアップ、キャリアアップに活かしたいと考えている方・チームの成果の為に、周囲と良好な関係を築き、適切なコミュニケーションのとれる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/03/27
求人番号	4448333

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