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| 部署・役職名 | 新サービス開発の責任者【新規事業開発メンター育成支援・東京】 |
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| 仕事内容 |
【同社の新規事業促進プラットフォームについて】 当該新規事業促進プラットフォームは、新規事業の立ち上げから販売・拡大までを一気通貫でサポートするプログラムです。その仕組みを、社内のみならず社外の新規事業を推進する大企業等に提供することで、起業家（クリエイター）のビジョンを実現し、イノベーションエンジンとして、より良い社会を創っていくことを目指しています。大企業、スタートアップなどのクライアントに事業支援サービスを提供しながら、共に事業課題を解決し、新しい事業創出・拡大を実現する仕事です。 ■パーパス あらゆる人の発想を実現させ、豊かで持続可能な社会を創り出す ■ビジョン スタートアップの課題解決と新結合を促す革新的で持続可能なシステムを作り、あらゆる人が新たな価値と事業を創り出せるようにする 【期待する役割・ポジションのミッション】 当該新規事業促進プラットフォームの新規事業領域におけるマネジメント（新しい課の立ち上げ） ※面接の結果によっては、サービス開発後にPoCを経て一定の基準を満たした後で、新しい課の立ち上げ責任者となって頂く場合もございます。 当該新規事業促進プラットフォームのお客様とともに、世の中を変える新規事業創出に挑戦したい方を募集します。 【職務内容】 新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、その解決に必要なサービスを企画・提供。新規事業開発部署のマネジメントや事務局の方々に対して、新規事業開発の伴走ができるメンターを育成する支援やプログラムの提供を通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。 課題：社内に新規事業開発を伴走支援する体制がない カスタマーサクセス：社内に新規事業開発を伴走支援できる人材が増えている 【魅力】 多種多様な事業領域の企業、およびスタートアップとの新規事業立ち上げを通じ、新規事業開発現場ならではの多様な経験やスキルを習得できます。 新たな事業創出を通じて、世の中を変えていきたい、より良い社会を創りたいと思う方には、やりがいをもってチャレンジできる環境です。 今回募集するポジションは、新規事業推進にお困りの大企業や中小企業、ベンチャー等のお客様の課題を解決する重要な役割を担います。業務上のやりがいは下記3点ございます。 ■当該プラットフォームサービスにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 ■成長・拡大期を迎える当該プラットフォームサービスにおいて、新規事業立ち上げという観点から事業拡大の経験を積むことができます ■マネジメントという観点から日本の新規事業推進の課題解決に取り組むことができます 【キャリアパス】 当該プラットフォームサービスにおける新規サービスの立ち上げの責任者としての経験を積むことができます。 また、当該新規事業促進プラットフォームは事業拡大フェーズの為、成長する組織の中で、事業拡大経験を積む事ができます。 【組織について】 職場環境としては、新しい事業や未来をつくるのが好きな、モチベーションが高い職場です。職場のメンバーの年齢は20－50代で偏りがありません。在宅勤務も積極的に取り入れており、ワークライフバランスを実現しながら働いているメンバーも多いです。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■大企業において新規事業開発のメンターの育成プログラムを企画・運営したことのある経験者、またはコンサルティング会社において大企業の新規事業開発部署の事務局やマネジメント向けに、新規事業開発のメンター育成プログラムを企画・運営したことのある経験者 ■過去にクライアントワークの経験 ■マネージャー経験 ■英語力（Toeic700点以上） 【歓迎要件】 ■自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験 ■事業黒字化の経験 ■海外事業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4449112 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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