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◆大阪勤務◆【モビリティ】業界経験不問！プロジェクトを率いるマネージャー候補
採用企業案件
株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | ◆大阪勤務◆【モビリティ】業界経験不問！プロジェクトを率いるマネージャー候補 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
◆募集背景 自動車業界は「モノ売り」から「コト売り」への転換が求められています。「モノを作ることに留まらず、消費者に対して、モノを通じてサービスを提供する新たなサービス化の時代となっています。」 SHIFTでは、モビリティ領域（自動車・サプライヤー業界）のIT支援強化に向け、関西拠点にてマネジメント力と開発経験を兼ね備えたエンジニアの採用を強化しています。技術力のみならず、チームを率いて成果を導くリーダーシップをもち、現場・顧客・メンバーのバランスを保ちながらプロジェクトを推進できる方を求めています。 ■具体的な仕事内容 モビリティサービス部の一員として、本ポジションでは、「SHIFTの顔」としてお客様の課題に向き合う対外的な役割と、SHIFT社内において人と組織を率いる対内的なリーダーシップの双方を担っていただきます。 ▼主な業務内容 【お客様に対する役割】──「SHIFTの信頼を現場で体現する存在」 ・お客様との信頼関係を構築し、開発プロジェクトや品質保証プロジェクトのリードを担当 ・要件定義、品質計画、進捗・課題管理など、プロジェクト成功に向けたマネジメント全般 ・お客様の期待に応えるだけでなく、“SHIFTとしての付加価値”を提供する提案活動（改善提案／継続案件の創出） ・大規模ベンダーとは異なる「顔が見える伴走支援」を通じ、SHIFTの信頼拡大に貢献 【SHIFT内部での役割】──「チームと成果をつくる、マネジメントの中核」 ・大阪拠点のマネージャー候補として、複数案件の横断管理やチーム育成をリード ・若手・中堅エンジニアのメンタリング、キャリア設計支援 ・IT領域の知見共有やナレッジ標準化を通じた社内価値向上への貢献 ・中長期的には「大阪拠点のリーダー格」として、組織づくりやマネジメントラインの確立も期待 ＊「自ら手を動かす」しつつ「チームを動かす」ことにやりがいを感じていただけるポジションです。 |
| 労働条件 |
想定年収：800万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 月給666,667円～1,000,000円 【時間外手当について】 ■月給495,834円（固定残業代を含む）以下の場合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■月給500,000円（固定残業代を含む）以上の場合 ※固定残業代は、休日出勤や深夜勤務が発生した場合の残業代として支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 上記を超える休日出勤・深夜勤務の時間外労働分は追加で支給 ■所定時間外労働 有（月平均8.0時間程度※2024年8月期実績） ■休日 ・完全週休2日（土・日） ・祝祭日 ■休暇 ・病気・看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜20日） ・慶弔休暇 （結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） 【年間休日120日以上】 ■昇給 給与改定年2回 ■定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義～運用保守までの一連の経験・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント経験 ＊自動車業界での経験は不問です 【歓迎（WANT）】 ・自動車、サプライヤー、メーカー、製造業界知見・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験 （生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM／PDMなど） ・複数のプロジェクトマネジメント経験 ・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング～提案経験 【求める人物像】 ・「開発だけでなく、人をまとめたい」「チームやプロジェクトを動かしたい」というマネジメント志向の方 ・顧客ファーストな姿勢をもち、相手視点で物事を考えられる方 ・一定規模のPM経験（10名～30名程度）をおもちの方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 ベンチャー企業 女性管理職実績あり Uターン・Iターン歓迎 管理職・マネージャー 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/26 |
| 求人番号 | 4450052 |
採用企業情報
- 株式会社SHIFT
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- 会社規模5001人以上
- コンサルティング
- ソフトウエア
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会社概要
【主要事業】
・ソフトウェアの品質を軸にしたテスト事業
・開発事業
・コンサルティング事業
ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げています。
他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年売上高成長を継続。
【当社について】
無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、
IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。
品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長を継続しています。
現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、
「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。
また、2028～30年までに売上高3,000億円を達成することを目標とした中期成長戦略「SHIFT3000」を掲げています。
目標達成に向けた取り組みとして、「営業力」と「採用力」を基とした既存事業の成長や、M&AによるSHIFTサービスの拡張、IT業界におけるプラットフォーム事業への転換の3つの活動領域を軸に、加速度的な成長を目指して事業を推進していき、
より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。
【設立年月】2005年9月
【代表者】代表取締役社長 丹下 大
【売上高】
連結110,627百万円（2024年8月期時点）
連結88,030百万円（2023年8月期時点）
連結64,873百万円（2022年8月期時点）
連結46,004百万円（2021年8月期時点）
【株式公開】
東京証券取引所 プライム市場（証券コード：3697）
※2019年10月 マザーズ市場より東証一部へ変更、2022年4月にプライム市場へ移行
【従業員数】
連結従業員数：13,598人（2024年8月末時点）
※平均年齢／38歳（2024年8月時点）
※男女比／7：3（2024年8月時点）
【事業拠点】
本社：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 森JPタワー
札幌第1オフィス：北海道札幌市中央区北1条西3-3 敷島プラザビル
札幌第2オフィス：北海道札幌市中央区南4条西8-2-1 サンプラーザ札幌
新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
仙台オフィス：宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台
新潟オフィス：新潟県新潟市中央区東大通2-4-10 日本生命新潟ビル
名古屋第1オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-8-18 錦ハーモニービル
大阪第1オフィス：大阪府大阪市北区堂山町3-3 日本生命梅田ビル
大阪第2オフィス：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル
大阪第3オフィス：大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル
広島オフィス：広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング
福岡第1オフィス：福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル
福岡第2オフィス ：福岡県福岡市博多区博多駅南2-1-5 博多サンシティビル
【関係会社】
株式会社SHIFT SECURITY
SHIFT ASIA CO., LTD.
ほか 計39社（2024年10月時点）
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