選ばれた人だけのハイクラス転職サイト【ビズリーチ】

転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 【コーポレートエンジニア】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

【コーポレートエンジニア】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー

年収：800万～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	【コーポレートエンジニア】リモート／フルフレックス／再IPOを目指すメガベンチャー
職種	情報システム・社内SE
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【ポジションについて】各事業は順調に成長している一方で、今後のさらなる事業拡大を視野に入れると、社内システムの課題は山積みです。特にシステム統合や情報セキュリティ・社内インフラの体制構築は急務といえます。M＆Aや新規事業の立ち上げを頻繁に行う事業環境を踏まえると、より柔軟性が高く、事業変化を抱擁できるシステム体制の構築が課題です。現在は情シス業務をほぼアウトソースしていますが、今後の事業成長のコアとして組織強化を進めており、組織を牽引できるキーパーソンとしてご参画頂ける方を募集いたします。【業務概要】外部／内部ともに環境変化への対応に加え、事業展開に伴う継続的な業務システム改善やシステムリニューアルなど、ITインフラやシステムの整備／標準化／効率化が急務となり、グループ全体のIT仕組み化の立案／導入／改善のために、コーポレートIT全般に関与し、課題の解決に向けてシステムのみならずプロセスの最適化の検討もリードしていただく想定です。同社らしいSaaSOpsを実現し、テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦し続けたい。そんな想いに共感してくださる方からの応募を、お待ちしています。【具体的な業務内容】・社内システム（主にSaaS）の計画と企画、設計、導入、及び、維持管理と改善・社内インフラ（サーバ、ネットワーク）における環境整備と改善・システム課題／障害に対する抜本的に対策の計画と実装・チームや各プロジェクトのマネジメント・関係パートナーとベンダーのコントロール【ポジションの魅力】 ◎テクノロジーの力で組織を変革していくことに挑戦できる・テクノロジーの力を駆使して組織全体の変革を推進するキーパーソンとして活躍できる環境です。技術的なリーダーシップを発揮し、組織の効率化に貢献することが期待されます。実践的な解決策を追求することができる環境で、自らの影響力を最大限に発揮するチャンスがあります。・仮説と実証を繰り返しながら、テクノロジーの導入やシステムの改善を行い、具体的な成果を実現することで手触り感のある仕事ができる環境です。 ◎CIO直下で裁量とスピード感を持って業務ができる・CIO直下での業務を通じて、迅速な意思決定の元業務を進めることが可能です。プロジェクトに対する責任感を持ちつつ、裁量権が大きいため、自身のビジョンを実現するチャンスが広がります。・ITに関する高度な技術力だけでなく、プロジェクトマネジメント、戦略立案、チームリーダーシップなど、ビジネス全般にわたるスキルを実践的に学べる環境です。 ◎TOB→再上場という国内でも稀なチャレンジを経験できる 2023年2月TOBに伴い上場廃止となっています。今後、数年以内の再上場を目指しており、このタイミングでの参画は、システムの強化など、企業の成長戦略に深く関わりながら、企業の成長と変革に影響を与えられる業務に関与する機会があります。 ◎柔軟な働き方「自由と責任」の考えのもと、フルフレックス（コアタイムなし）・フルリモート可・副業可のため、時間や場所に捉われず柔軟に働き方をデザインすることができます。【働き方の魅力】・働き方：ワークライフバランスを大切にハイブリッド型フルフレックス・平均残業時間：10〜20h （業務時間配分は基本ご自身の裁量をもって判断していただく）コミュニケーション：SlackとZoomをフル活用し、リモートであっても非同期/同期コミュニケーションを円滑に行なっている
労働条件	■雇用正社員 ■給与 ※詳細は選考を通してお伝えいたします。 ※ご経験と能力を踏まえ決定します。 ■勤務地東京都千代田区丸の内 ■就業時間スーパーフレックス制 ■休日／休暇年間休日：125日・完全週休2日制（土日、祝祭日、年末年始等）・有給休暇（10日～）・慶弔休暇・出産／育児休暇・ロングバケーション制度（有給休暇とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる制度）など <ロングバケーション制度> 有給休暇とは別に、7日間連続した休暇を年2回取得可能です。全力で働き、しっかりと休む。リフレッシュすることで、新たな気付きを得ることもでき、仕事との相乗効果も生まれやすくなります。 <産休・育休制度> 産前6週間の産休に加え、産後は最長で子供が2歳になるまで育休を取得できます。 ■福利厚生・各種社会保険完備・交通費（上限5万円／月）もしくは「働き方自由手当」（1万円／月）いずれかを選択・PC選択制度：入社時に、業務で使うPCを選択・保育料補助制度：認可保育園に入園できずに無認可保育園や認可外保育園に入園しているメンバーが対象・複業OK ・時短制度・介護支援補助（上限1.5万／月）・シッター代補助（社内規定あり）・結婚出産休暇＆お祝い金：社員が結婚（同性パートナーシップに証明等により証明される同性婚も含む）した場合は特別休暇（5日間以内）とお祝金を支給します。・メンター制度：メンバーとランチにいったり、相談したり、入社したメンバーがすぐに溶け込めるような制度も整えています。・子連れ出社OK：急な予定変更でベビーシッターを見つけられなくても大丈夫。子供と一緒に出社できます。
応募資格	【必須（MUST）】・各種SaaS（Google Workspace、Okta、Zoomなど）の選定、導入、運用管理経験（3年以上）・業務効率化におけるiPaaS（ノーコード、ローコードなど）の活用スキル【歓迎（WANT）】・社内ITインフラ（ネットワーク、サーバなど）における技術知見と業務経験・エンジニアとしてのシステム設計／開発／運用経験・プロジェクトのマネジメント経験・組織運営におけるビジョン策定／浸透／改善の経験・チームメンバーや関係パートナーのマネジメント経験【求める人物像】 ■本質と仮説思考ができる方単に「ベンダーからすすめられた」「流行ってる」という視点でシステム選定ではなく、「本当にどこに問題があったか、課題解決に必要なものかどうか」という視点で仮説検証を繰り返しできる方 ■主体性や当事者意識がある方自分自身の考えを軸で問題に取り組むや「自分も責任者の一人である」という自覚を持って、常に自分の行動を振り返るができる方 ■全体最適と周囲を巻き込みが得意な方自部署の課題に限定することなく、全社のシステムを業務スコープとして、関係者を巻き込みながら時にはハンズオンで実務を回していただける方
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/03/26
求人番号	4450396

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

掲載求人一覧

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）