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【リモート可】部長候補（事業部/製販一体部門）｜第2創業期における変革フェーズ＊大手ナショナルクライアント多数

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【リモート可】部長候補（事業部/製販一体部門）｜第2創業期における変革フェーズ＊大手ナショナルクライアント多数
職種	プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） Webプロデューサー・ディレクターマーケティングコンサルタント
業種	デジタルマーケティングコンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	■ポジションについて製販一体部門の部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。＜構想策定例＞・デジタルマーケティング構想・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定・オムニチャネル構想＜実行具体例＞・Web/アプリ/EC開発・プラットフォーム開発・デザイン統括 ■ミッション重点顧客の更なる拡大・開拓に向け、継続的なアプローチを行うことで、自部門を戦略的拡大・発展させることが当ポジションのミッションです。会社として成長曲線を描き続ける限り、市場に通用する価値のある事業への変革を推し進めています。そのため、このポジションには目指すべき旗を立てる力と、現時点では形のないところを形にしていく推進力が求められています。新規と現業、最先端とレガシー、攻めと守りなど、様々な場面でバランス感が求められ、同時に成功に向けて一緒に試行錯誤できる粘り強さが求められます。マネジメント想定人数：80人 PM、ディレクター、エンジニア、デザイナー、アナリスト、営業など、職能混在の組織構成です。 ■キャリアパス部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングに取り組んでいただく予定です。事業部間の連携や重点顧客のグロース/創出により、目標とする成長を実現することで、将来的に上位ポストにつくことも可能です。 ■プロジェクト例・大手空港様：　会員体験をベースとしたアプリ開発などの取り組みを中心に、空港全体の体験向上に向けたご支援を実施・外資系大手コーヒーショップ様：　コンタクトレスオーダーの仕組みづくりや、店舗での業務改善におけるDX支援などLTV向上のための包括的なご支援を実施・大手ファストフード様：　UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定～CRM基盤導入、アプリ開発やWebの運用まで、一気通貫でご支援を実施し、利用体験を向上　など ■求めるマインド・旗を立てる力：　市場に通用する価値のある事業への変革を推し進める力・推進力：　多様な人材を巻き込みながら、形のないところを形にしていく推進力・チームワーク：　各々の価値観や目指したいキャリアを尊重しながら、全員が同じ方向を導くリーダーシップ ■このポジションの魅力～キャリアアップについて～・当社成長を担う中核部門にて、重点顧客のさらなるグロース/新規創出に携わることが可能です。・ご活躍や実績に応じて、上位ポストへ就任の可能性もあります。・提供できるケイパビリティが広く、ナレッジ共有も盛んなため、今までのご経験を活かすだけでなく、新たな領域への幅だしやチャレンジングな試みも可能です。・UX/CXデザイン・コミュニケーションデザイン・マーケティングなどの観点でより広範囲にビジネスの課題解決に取り組むことができます。～カルチャーについて～・キャリア採用・新卒採用混合のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。・平均年齢「39歳」新卒からベテランまで幅広く在籍しており、プロジェクトはもちろん部活動などを通じて部の垣根を越えた交流を行っています。・社長室のドアはいつもオープン、社長や事業部長といった上層部と近い距離で連携を取り合うことが可能です。 ■働き方・年間休日125日以上・リモートワーク率：80%（チームごとに週1出社を基本）・平均有休取得日数：11日（入社日より有給付与）・副業制度・産休・育児取得実績多数と柔軟な環境下で裁量のある働き方が可能です。 ■採用人数 1名 ■面接回数 2回～3回 ※選考過程で適性検査（SPI）を実施いたします。 ※選考は最終面接のみご来社、その他はオンラインにて実施予定です。
労働条件	■雇用形態正社員（契約期間の定め無し） ※試用期間あり（3か月間。延長の場合は最長で6か月間。条件変更なし） ■勤務地・東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分・都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分・東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩9分 ■給与/待遇経験・能力を考慮の上、当社規定により決定・裁量労働制勤務・昇給年1回（半期毎に人事評価を実施）・インセンティブ年2回（半期毎の会社/部門/個人業績に応じて支給）・通勤交通費支給（出社日数に応じて月5万円を上限に支給）　＊オフィスへの出社が15日以上：1か月の定期券想定額　＊オフィスへの出社が15日未満：出社日数×往復交通費 ■休日（★年間休日数約125日以上★）・完全週休2日（土日）・国民の祝日・年末年始休暇（12/29～1/3）・創立記念日（7/7）・入社時の有給休暇付与（入社日に13日支給）・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）・GW期間中の平日・Pit休暇（永年勤続報奨休暇） ■社会保険完備・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■福利厚生・慶弔見舞金・従業員持株会制度・確定拠出年金（401K）・永年勤続報奨制度（報奨金支給）・定年制度/再雇用制度・テレワーク制度・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）　※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る・遠隔地勤務制度・副業制度/兼業制度・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）・ウォーターサーバー設置・資格取得支援制度・各種教育研修制度・セカンドメンター制度・クラブ活動補助金制度・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）・定期健康診断・介護相談窓口（顧問介護士）・保養施設・保健室設置、保健師相談・ダーツ、ビリヤードやり放題・私服通勤可
応募資格	【必須（MUST）】・Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験・大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上）・ピープルマネジメントのご経験（10人以上）・クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験【歓迎（WANT）】・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験・生成AIを活用したプロジェクト推進経験・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験【こんな人と働きたい】・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方
アピールポイント	女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/03/27
求人番号	4450463

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