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| 部署・役職名 | 部長候補（開発・技術に強みを持ったプロマネ経験＋ピープルマネジメント経験を活かせる） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
部長候補として、大手既存クライアントのビジネスを成長させることを目的に、難易度の高いプロジェクトを推進しながら、ピープルマネジメントや後進育成を行っていただきます。 ※部長候補としてキャリアをスタートいただき、中期経営計画に基づいた計画の実行や自部門のチームビルディングにも取り組んでいただく予定です。 具体的には、クライアントの戦略的パートナーとして伴走しながら、企業が抱える課題やニーズを分析し、オウンドメディアの開発やマーケティングテクノロジーの導入、施策の構想、実行計画を策定します。 また計画を実行するための要件および業務プロセスを設計、AIによるインプリメンテーションを推進しながら、課題解決やさらなるグロースに向けた取り組みを継続的に行います。 一気通貫でのご支援に加え、経営層や部長といった上層部に対して将来に向けたビジョンを積極的に提案、企業の将来像を同じ目線で目指すことで長期的なビジネスパートナーとして伴走を行います。 ＜構想策定例＞ ・デジタルマーケティング構想 ・UX/CX視点におけるマーケティング戦略策定 ・オムニチャネル構想 ＜実行具体例＞ ・Web/アプリ/EC開発 ・プラットフォーム開発 ・デザイン統括 |
| 労働条件 |
【勤務時間】管理監督者扱い（みなし労働時間 8.0時間／日） 【休日休暇】年間休日数約125日 ・完全週休2日（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、創立記念日、入社時の有給休暇付与（入社時期に応じた日数を付与） ・特別休暇（慶弔休暇、バックアップ休暇など）、GW期間中の平日、Pit休暇（永年勤続報奨休暇） 【福利厚生】 ・通勤交通費支給：出社日数に応じて月5万円を上限に支給 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他： 慶弔見舞金、従業員持株会制度、確定拠出年金（401K）、永年勤続報奨制度（報奨金支給） 定年制度/再雇用制度、テレワーク制度 ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80％/60％短時間勤務：※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る） 遠隔地勤務制度、副業制度/兼業制度、仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）、ウォーターサーバー設置 資格取得支援制度、各種教育研修制度、セカンドメンター制度 クラブ活動補助金制度、コミュニケーション対策費支給（社内交流費） 定期健康診断、介護相談窓口（顧問介護士）、保健室設置、保健師相談、私服通勤可 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Webサービス/システム/アプリ開発におけるプロジェクト推進経験－大規模プロジェクトにおける計画策定・管理スキル（1億円以上） －ピープルマネジメントのご経験（10人以上） －クライアントの経営層/上層部、ステークホルダーとの折衝・リード経験 【歓迎（WANT）】 ・オファリング型のデジタルマーケティング支援経験・生成AIを活用したプロジェクト推進経験 ・Webサービス/システム/アプリにおける開発経験 ＜フィットする人物像＞ ・多様性を重要視し、個々への理解を示し、マネジメントを行うことができる方 ・組織サイズに応じたマネジメントを行うことができる方 ・他への良い影響力を持つことができる（巻き込む力）方 ・社内外に対し誠実でフェアであり、自発的な行動ができる方 ・出来上がった仕組みで仕事をすることを良しとせず、自ら課題を発見して主体的に取り組み、自ら仕組みを作れる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/25 |
| 求人番号 | 4450964 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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