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| 部署・役職名 | アソシエイトアーキテクト（プロダクトマネジャー （人事領域））【面接対悪サ付】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
デジタルソリューション部に所属し、人事領域をはじめとするコーポレートのDXに貢献いただきます。 ユーザー部門とのディスカッションを通して、業務改善やシステム改修の企画立案・要件定義・実装・リリース後の継続的改善まで一連の活動をリードいただきます。システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。人事領域に関しては、SaaS、パッケージシステム、ワークフロー開発基盤を用いています。 また、人事部門と協働し、人事データおよび関連データを活用するためのデータ基盤も提供していきます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須要件＞・人事管理、勤怠管理、給与計算など、いずれかの人事システムを開発・保守した経験 ・人事システムと他システム間のインターフェースを開発・保守した経験 ・企画書、要件定義書、設計書を自ら手を動かして作成・ドラフトした経験 ・確立した開発・保守管理の方法論を使いながらシステムを開発・保守した経験 求めるスキル・知識・能力： ・人事業務の知識 ・業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識 ・ビジネスニーズを分析し、最適なソリューションやアーキテクチャを考える構想力 求める行動特性： ・当事者意識を持って、業務遂行する ・ユーザーと会話し、目的を見据えた本質的なビジネスニーズを引き出す ・俯瞰的な視野を持ち、全体最適に向けた提案を志向する 必須資格（TOEIC含）： ・四年制大学卒以上 ・TOEIC750点以上 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎要件＞・従業員データの統合管理を伴う採用・育成・評価・プロファイル管理といった従業員をサポートする人事システムの開発・保守経験 ・Workdayの導入・保守経験 ・従業員ID管理システムを開発・保守した経験 ・SaaS, パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験 ・AWS, Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/26 |
| 求人番号 | 4453100 |
採用企業情報
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