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部署・役職名 | 1人目プロダクトマーケティングマネージャーの募集 | GAFAM出身者多数のテックカンパニー |
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■募集背景 / ポジションについて フライウィールでは、デジタル ビジネスプラットフォームConata(コナタ)™をはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。事業のさらなるスケールを目的に、マーケティングやブランディングの観点から成長戦略の立案・実行をリードいただくべく、弊社では初となる「プロダクトマーケティングマネージャー」を募集します。 ■業務内容 ・市場調査・顧客調査 - 顧客課題や業界動向を調査し、プロダクトの方向性や優位性を策定し、プロダクトロードマップへの反映を支援する - 競合サービスのポジショニング・価格戦略・機能比較を分析し、自社プロダクトの優位性を最大化する戦略を策定する ・収益モデルの設計と事業KPIの管理 - 市場ニーズを反映したサブスクリプション、ライセンス、コンサルティングなどの収益モデルを検討・設計し、BizDev等と連携して具体的な価格設計を行う - ビジネス成長につながるKPIを設定し、継続的に管理・改善案の検討を行う ・市場・競合視点での顧客課題分析と仮説検証 - 業界や部署ごとに存在する顧客の課題や価値に関する仮説を立て、競合比較観点や顧客ニーズ観点で営業やマーケティングと連携して検証を行う ・クロスファンクショナルチームでの協働によるリリース効果最大化 - 営業・マーケティングと密に連携し、プロダクト計画やアップデートを顧客に効果的に訴求できる状態や体制をドライブする - リリース後の市場・競合動向を分析し、GTM戦略の継続的な改善を行う 従事すべき業務の変更の範囲:なし ■プロダクトについて 私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata™」を提供しています。Conata™ は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI(RAG)を活用した知識検索、AI エージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度な DataOps を実現。その技術と 生成 AI・AI エージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。 ========== ■ミッション 「データを人々のエネルギーに」 フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。 私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。 ■フライウィールについて フライウィールは米国ビッグテック企業出身の経営陣とメンバーが一丸となり、グローバル水準のデータ利活用ノウハウを活かして、企業のデータに関する戦略立案から基盤構築、システム導入、活用支援までをワンストップで迅速に提供しています。 独自のデータ活用プラットフォーム「Conata™」とプロフェッショナルサービスを組み合わせたアジャイルなアプローチで、エンタープライズ企業向けにデータドリブンな改革を通じて収益拡大を実現しています。 |
労働条件 |
■勤務地■ <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区 受動喫煙対策:屋内に喫煙エリア設置 就業場所の変更の範囲:なし <転勤> 転勤は当面想定していません。 <働き方> ハイブリッド型(リモート + 出社) <オンライン面接> 可 ■勤務時間■ [ フレックスタイム制 ] 月間所定就業時間は清算期間1ヶ月を単位として定めることとし、所定就業日数に8時間を乗じて得た時間数とする。 ※休憩時間:60分 ■雇用形態■ 正社員(期間の定め 無) <試用期間> 6ヶ月(条件や働き方は正社員時と変わりません。) ■給与■ <賃金形態> 年俸制+パフォーマンスボーナス <賃金内訳> 年収 900万円 〜 1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により選考を経て決定 年俸制 ・基本給(月額):484,164円〜699,348 円 ・固定残業代(月額):265,836円〜383,986円 ※固定残業代内訳:時間外勤務手当 45時間分、深夜勤務手当 40時間分、休日勤務手当 16時間分 ※上記時間を超える分についての割増賃金は追加で支給 パフォーマンスボーナス: 年俸とは別に、業績 x 個人のパフォーマンス x 在籍期間に応じて年1回パフォーマンスボーナスの支給あり。(詳細は面談/面接時にご案内します) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> お持ちのご経験、スキル次第で、記載の年収から変更の可能性がございますので、ご了承の上ご応募ください。 ■待遇・福利厚生■ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> ・通勤手当:月5万円まで ・社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> あり <その他補足> ・副業OK(要申請) ・出張手当 ・慶弔見舞金 ・ガチャ 毎週ランダムに社員同士をマッチさせ、ランチなどでコミュニケーションを促進するプログラムでランチ・カフェ代を支給しています。 ・ベビーシッター補助 子育て家庭のベビーシッター利用補助をしています。 ■休日・休暇■ ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年間休日日数125日 ・年次有給休暇、出産・育児・看護介護休暇、結婚休暇、忌引休暇、永年勤続休暇、有給傷病休暇、ボランティア休暇等 ※その他会社の規定による |
応募資格 |
【必須(MUST)】 BtoB向けプロダクトのマーケティング/セールスプロモーション実務経験(目安:3年以上)リサーチやデータ分析に基づく企画立案および実行、合意形成をリードした経験 課題解決に主体的に取り組み、臨機応変な状況に対応できる柔軟性 パートナー・社内外関係者とのスムーズなコミュニケーション能力、リレーション構築能力 データ活用によってパートナー企業のビジネスを成長させたいという強い熱意 フライウィールのミッションとバリューに共感いただける方 【歓迎(WANT)】 エンタープライズ向け BtoB SaaS のプロダクトマネジメント経験データに関する仮説立案、SQLを用いた分析を含む基本的なデータサイエンススキル コスト構造を踏まえたビジネスモデルおよび価格表設定経験 コンサルティングや営業など、対外的な折衝・調整の経験 エンタープライズ企業へ大規模導入(契約金額1,000万円以上)を提案・推進した経験 市場調査・競合調査から方向性の定義、仮説検証、MVP検討など、0からプロダクトを立ち上げた経験 カスタマーサクセスでのアップセル/クロスセル経験 |
アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/03/26 |
求人番号 | 4453656 |
採用企業情報

- 株式会社フライウィール
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- その他
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会社概要
【設立年月日】2018年2月9日
【代表者】横山 直人
【資本金】1億円 (2023年7月31日時点)
【本社所在地】東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー 28階
【事業内容】データ及び人工知能を活用したサービスソリューションの提供
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