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| 部署・役職名 | Process Team Leader － Production（工場） |
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職務概要： You must meet the minimum qualifications outlined in the job description and have/obtain work authorization in the country the position is located in order to be considered. Organization Overview / 組織概要： プロセスチームリーダーの役割は、工場の製造プロセスの一部に対する運用リーダーの役割であり、製造プラントの生産リーダーに報告します。工場では、医薬品を目視検査し、一次包装と二次包装の両面から検査を行っています。プロセスチームリーダーは、部門横断的なチームのリーダーやオペレーション担当者の管理など、その役割の範囲内でプロセスのオペレーショナルエクセレンスに責任を持ちます。 Responsibilities / 責任： ●開発によるエンパワーメント：組織内のチームメンバーを指導、コーチング、評価して、成長と達成を促進し、ビジネスのニーズを満たすことができます。運用チームとクロスファンクショナル（品質、エンジニアリング、テクノロジーサービス、サプライチェーン）チームのリーダーで、適用可能なプロセス範囲を担当します。 ●戦略計画：ビジネスプランの目標に取り組み、サポートしながら、チームのパフォーマンスを追跡し、実装を成功させるための十分なリソースを確保します。 ●安全と品質の文化：チームのパフォーマンスに対する障壁を取り除きながら、常に組織内で安全第一と品質の文化を構築および推進するために、模範を示してリードします。手順、逸脱調査、技術報告書、変更管理、規制当局への提出物、バリデーションプロトコルとサマリーレポート、PFD、APRなどを含むGMP文書をレビューし、承認します。オペレーション、オペレーションリーダー、およびクロスファンクショナルプロセスチームのメンバーが、手順、ポリシー、許可、慣行、およびグローバル品質基準に関する知識とコンプライアンスを確保していることを確認します。 ●オペレーショナルエクセレンス – 運用担当者とプロセスチームによるデータ収集、評価、および迅速かつ効果的な実装を通じて、継続的な改善への取り組みが期待されます。リーダーは、シックスシグマ、C4I、OSSCE、CAPAに関連する弊社が提供するツールを学び、活用して継続的な改善を達成することが期待されています。 ●イノベーションと問題解決：イノベーションと創造性の文化を育み、チーム メンバーが改善の機会を特定して推進することを奨励します。このポジションでは、技術移転またはプロセス検証を通じて、機器、ライン、およびサポートシステムを提供する場合があります。 ●プロセスの最適化：効率と有効性を高めるためのローカルプロセスと手順を開発し、リーンツールを活用して成功させます。 ●パフォーマンスメトリクス：継続的な改善を推進し、ビジネス目標との整合性を確保するための部門メトリクスを開発および伝達します。安全性、品質、プロセスの有効性と効率性に関するチーム目標を作成します。 ●協調的なリーダーシップ：部門横断的なチーム、外部パートナー、中央部門組織、サプライヤーと緊密に連携して、連携を推進し、エスカレーションされた問題を解決します。プラントフローチームでチームを代表し、技術的なアジェンダに影響を与え、運用結果を推進します。 |
| 労働条件 |
【就業場所】 工場（神戸市内） 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所の変更の範囲 ：将来のキャリアの一環として、兵庫・東京・神戸市内の工場・ 海外オフィスでの勤務をする場合もありうる ※弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの最安経路での通勤距離が90㎞以内かつ公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。それよりも遠方にお住まいの場合は、通勤可能な範囲にご転居いただくことを原則としております（借上社宅の貸与あり）。車両通勤を認める場合においても、上記を適用します。 【給与】720,000円以上 当社規定により優遇します。 【諸手当】住宅手当、通勤交通費など 【昇給】有り 【賞与】年一回 個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を翌年3月に支給する。 【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】支給対象外 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。（ただし、一斉休憩を除く） 1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間） 一斉休憩：12時～13時 【在宅勤務制度】あり 【受動喫煙対策】あり 就業場所 全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 ＊年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【福利厚生】住宅援助制度、借上社宅制度、グループ補償制度（医療費・歯科医療費補助制度等） 【定年制】あり（60歳） 【継続雇用制度】あり（65歳まで） 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 【試用期間】 6か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■Basic Requirements / 基本的な要件：・大卒以上 ・5 年以上の製薬または規制業界における製造経験 ・3年以上のリーダーシップスキルと優れたチーム開発の成功実績 ・日本語（ネイティブレベル）と英語（ビジネスレベル）のコミュニケーションスキル（スピーキング、ライティング、リスニングを含む）。 ■Additional Skills and Preferences / 追加のスキルと好み： ・パッケージングの経験 ・意思決定、影響力の発揮、指導、メンタリングのために、組織のあらゆるレベルと効果的にコミュニケーションをとれる優れた対人、書面および口頭でのコミュニケーションスキル。 ・PMDAなどの規制当局の基本要件の理解 ・以前の機器の適格性評価とプロセス検証の経験 ・Trackwiseを含む逸脱および変更管理システムの以前の経験 ■Additional Information / 追加情報： ・ポジションは生産運用をサポートし、施設の運用に必要な意思決定と問題解決のサポートの可用性を維持することに柔軟性が期待されます ・ビジネスニーズをサポートするために、時折の出張が必要になる場合があります ・運用チームは24時間年中無休で働いています ・製造現場ではPPEが必要 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/26 |
| 求人番号 | 4454191 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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