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【神奈川勤務】機器設計・開発業務マネジャー

年収：800万～ 1100万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【神奈川勤務】機器設計・開発業務マネジャー
職種	研究・開発機械設計
業種	機械精密・計測機器
勤務地	神奈川県
仕事内容	■職務内容富士フイルムグループに跨る商品事業(※)における、メカハード系の機器開発・治具開発等の業務推進に必要なマネージメント ①グループの戦略・計画立案、業務課題設定および推進などのグループマネージメント ②同業務を担う、メンバー（約30名）の労務管理・育成全般など、ヒューマンリソースマネージメント (※)事業領域の補足富士フイルム：医療機器領域・印刷機器・デジカメ関連、　富士フイルムビジネスイノベーション：複合機・プリンター ■具体的な仕事内容富士フイルムの医療機器製品開発のメカ設計/設計評価を主とします｡機器開発において、以下４つのチームにて支援しています｡ ①機器設計チーム:　商品設計(機構、筐体など全般、富士フイルムと分担のため一部を担当）､電気系関連も含む（ハーネス、電装設計） ②設計評価チーム:　自身が設計した機器の設計評価はもちろん、設計評価のみの業務もあり ③治具自動化保全チーム：　開発に必要な治具（研究支援、組立、耐久・終夜系、製造治具支援も含む）、開発設備の保全など ④設計付帯業務チーム:　製品登録(BOM、図面）、各種ドキュメント支援、製造情報のとりまとめなど、設計者周辺の付帯的業務全般上記の①②③④の軸で、チーム運営･業務品質向上を担い、富士フイルムの事業加速・効率化貢献をいただくことを主眼とします。 ■役割・期待上記業務をグループ長の役割で推進、かつ技術面・精神面の両面でメンバーをリードしながら、アウトプットの最大化、業務品質に対する責任を担います。更に期待としては、以下も合わせて対応いただきたい。・コミュニケーション力を活かし富士フイルムとの連携を進め、グループ全体でアウトプット最大化を担うべく、当社の次期・中期課題化を推進・自らの経験を活かし、メンバー育成・指導を具体的に、かつ個々の能力応じ寄り添いながら、できること・特に、6-7名のリーダｰ層を牽引・個別指導、次期役職候補生へ育成をおこない、組織のサステナブル化に向けた戦略人材育成を実施
労働条件	■給与など給与（月給）：46.7～60万円/月賞与：有(年2回) 　280万～390万/年処遇：年に1回考課により見直しあり年収：840万円～1100万円　　(2024年度実績・手当除く) ■勤務地 250-8538 神奈川県足柄上郡開成町宮台798　富士フイルム株式会社　宮台開発センター内最寄り駅：小田急小田原線開成駅からバス5分（シャトルバスあり）将来の転勤可能性：有 ■勤務時間 08:20-16:45(休憩時間45分含) ※フレックスタイム制度あり但し、試用期間(3ヶ月)中はフレックスタイム制使用不可 ■休日年間125日(土日祝休、企業カレンダ有) 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇、介護休職、育児休職 ■福利厚生諸制度：退職金制度(勤続2年以上)、確定拠出年金制度、社員持ち株制度時間外手当、世帯手当(審査あり)、通勤手当、休日出勤手当、夜業手当、年末年始手当など諸施設：全国に契約保養所、契約スポーツ施設など ■加入保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■追加項目定年：60歳再雇用制度：65歳まで
応募資格	【必須（MUST）】・業務推進力（ロジカルシンキング力、円滑・適切に対話できるコミュニケーション力）・機器設計力、機器製図経験および図面読解能力・ITスキル、エレキの一般的な知識、開発に必要な規制・法律など、メカ専門性以外であるが、開発に必要な基本となる最低限の基礎知識【歓迎（WANT）】・直属の部下・メンバーの育成経験、５名程度(同時) ・実務経験、３DCAD（SolidWorks歓迎）、PDM・PLMの知識、機器製品の法規制に関する知識・理解、商品化プロセスの一般的な理解　・機器開発の設計/評価などの実務経験（5年以上） ■求める人物像＜必須条件＞・業務・労務マネージメントを通して、日常の受託業務の垂範ができるのは基本としつつ、業務を課題化、計画へ落とし込みでき、部門の戦略的な成長へつなげる提案や行動ができること、改善・改革マインドを有していること＜歓迎条件＞・一般的なメカ設計力をもち､同領域の専門性を活かしメンバーとの対話ができる、個々の能力にあわせた技術面の育成ができること。特定のメンバーをリーダ層・次期役職候補へ指導育成するべく、技術面だけでなく精神面も含めた人物指導ができること。 ■本求人の魅力メンバー全員一丸となり創出された成果は大きな価値があり、そういった経験を通して、大きなやりがいを得ることができます。また富士フイルムとの違いの一つですが、当社は事業をまたぐ横断的な組織であるため、医療・印刷・ドキュメント・イメ‐ジングなどあらゆる業務に従事することができ、かつ成果を富士フイルムの各事業へ還元できるため、大きな達成感も得られるのも醍醐味です。 ■職場の雰囲気新卒、転職者、ビジネスパートナーの方等、様々なバックグランドの方が在籍しています。出自は異なっても「ものづくりが好き」という人が多い職場です。 ■働き方決められた時間でアウトプットを出す文化のため、ワークライフバランスも整っています。 ※平均残業時間15時間以下　有休休暇消化率90％以上（2022実績）「趣味も楽しめ、仕事との好循環が生まれる」、「生活圏内に会社があり、仕事と子育ての両立がしやすい」、という声も。続きは、弊社Webサイトで。
アピールポイント	女性管理職実績あり従業員数1000人以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/03/26
求人番号	4454213

採用企業情報

富士フイルムビジネスエキスパート株式会社

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