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【滋賀】住宅営業｜優れた住宅性能による信頼のある戸建住宅｜大手グループ会社の福利厚生
年収：応相談
採用企業案件
パナソニックホームズ滋賀株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
| 部署・役職名 | 【滋賀】住宅営業｜優れた住宅性能による信頼のある戸建住宅｜大手グループ会社の福利厚生 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
【業務内容】 戸建住宅の提案営業や提携法人の開拓業務をお任せします。グループ独自の技術力が強みであり、価格は、中～高価格帯ですが自信を持って提案ができます。 ご自身の裁量に合わせて、下記業務を行なっていただきます。 ※ご経験やご希望をお伺いした上で中心にお任せする仕事を決めさせていただきます。 ＜展示場接客＞ （1）主に住宅展示場にご来場されるお客様に対する反響営業がメインとなります。 （2）ご来場のお客様に展示場案内、ご要望の汲み取り、ご予算に合わせた最適な計画をプロジェクトマネジャーとして取りまとめつつ、設計や施工管理などの専門家とチームで協力しながら、 物件の引き渡しまで一気通貫でプロジェクトをご担当いただきます。 例）月20～30組の来場者とお話→うち見込み客10組程度→見積6～7組→1組成約(見込み客から1割程度) ◉受注先 ・展示場にご来社いただいたお客様 ・OB客オーナー様の紹介（弊社には1万2千程度のオーナー様の名簿がございます。） ・提携法人（銀行・不動産・地域の企業様）紹介での受注（50社以上の企業様と提携させていただいております） ・パナソニック共済会からの紹介 ◉商品特徴 Panasonicグループの『高品質』で、自信を持った提案が可能です。 例えば、TOTOと共同開発した外壁タイル「キラテック」はお手入れせず10～20年経ってもキレイな状態を保持します。 これが決め手で当社を選ばれる方もいます！ 他にも、地震に強い構造・高断熱仕様・全館空調「エアロハス」・セミオーダーの住まいなどの『高品質』な技術がございます。 お建て頂いた後も業界トップクラスである、35年あんしん初期保証など長期安心サポートシステムでお客様をお守りし、日々のお困りごとやご相談には、24時間365日受付サービスにてオーナーの皆様をサポートをすることで世代を重ねてご依頼いただいております。 ＜新規開拓＞ 主に地域の金融機関や不動産業者、また当社ならではの情報源としてパナソニックの関連店舗からもたらされる情報を元に、ルート営業スタイルで、地主ニーズの開拓を行っていただきます。 ・パナソニックホームズの金融機関との連携をとる「金融機関推進課」によりアポイントを取得した金融機関に接点をとり、提携依頼、紹介依頼を行う ・不動産は地域の不動産業者に自身でアポイントを取り提携依頼、紹介依頼を行う 【弊社の評価制度】 ・基本給にプラスして完工粗利により報奨金を支給いたします。 例）30代男性：年収1200万程度(上期報奨金600万：上期完工棟数6棟) 昨年度実績 ・評価について、個人目標は有りますが、ハードなノルマはありません。 新規顧客とともに購入顧客フォローを大切にし、無理に数字だけ追いかけない方針です。 実績は年1回（4月）の昇給や年2回（7月・12月）の賞与だけではなく報奨金として還元いたします。 【弊社の研修制度】 スキルに応じた研修も多数ございます。 パナソニックホームズグループによる階層別、職能別研修により体系的に研修を受けられます。 中途入社者は、全国のパナソニックホームズの中途入社者と、2～3日通して、当社の歴史や基礎知識を学ぶことが可能です。 【配属先情報】 ＜年齢構成＞ 20代：5割、30～50代：5割（各拠点により誤差はあり） 【採用背景】 弊社は、戸建住宅メーカーとしての事業に加え、土地活用や街づくり、リフォーム、不動産流通などのストック事業を展開しております。 そんな中、事業拡大に向け営業力の強化に向けて住宅営業に興味のある方を募集しております。 【当社について】 当社は、昭和54年の創業以来、滋賀県に根差し、地域と共に歩んできた住宅建設・販売会社です。パナソニックホームズの100％出資子会社として、パナソニックグループが培ってきた高度な技術力を背景に、高品質な住宅を提供しています。 地域密着型の営業体制を強みとし、お客様一人ひとりの多様なニーズにきめ細かく対応。複数の住宅展示場を展開しており、実際に住まいを体感できる機会を提供することで、お客様の理想の住まいづくりをサポートしています。 また、パナソニックグループの一員として、創エネ・省エネ技術を積極的に導入し、環境に配慮した持続可能な住まいづくりにも力を入れています。 |
| 労働条件 |
■雇用形態 ・正社員（期間の定めなし） ・試用期間：有（3ヶ月、同条件） ■勤務地 下記のいずれか ・本社 住所：滋賀県草津市野路町669番1 最寄駅：JR東海道本線「南草津駅」徒歩8分 ・草津展示場 住所：滋賀県草津市木川町77 ABCハウジング草津住宅公園） ・大津展示場 住所：大津市におの浜4丁目7-7 ・KTV近江八幡住宅展示場 住所：滋賀県近江八幡市中小森町287-3（KTV近江八幡住宅展示場内） ・車通勤可（社用車での通勤も可能です） ・転勤：無※滋賀県内での拠点間異動はあります（不定期） ■給与 ・月給制 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・時間外手当：有（残業時間に応じて別途支給） ・通勤手当：有（会社規定に基づき支給、上限月額80,000円） ・営業報奨金 ■就業時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） フレキシブルタイム 7時00分～22時00分 標準勤務時間帯 10時00分～18時30分（標準労働時間：7時間30分） （試用期間中はフレックスタイム制対象外のため、固定時間制の勤務となります。） ・休憩：60分 ・時間外労働：有 ■休日・休暇 ・年間休日数：120日 ・週休二日制（展示場勤務の場合：火・水）（本社勤務の場合：水・日・祝） ・年末年始、夏季 ・慶弔、特別 ・有給休暇：入社直後1日、入社半年経過までに最低10日付与 ※入社時に有休を付与しますが入社月により変動します。 ‐4月～6月入社：10日付与 ‐7月入社：9日付与 ‐8月入社：8日付与 ‐9月入社：7日付与 ‐10月入社：6日付与 ‐11月入社：5日付与 ‐12月入社：4日付与 ‐1月入社：3日付与 ‐2月入社：2日付与 ‐3月入社：1日付与 ■福利厚生 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・パナソニック関係会社企業年金基金（退職金） ・資格手当 ・役職手当 ・家族手当 ・財形補助手当 ＜パナソニックと同様の福利厚生を適用＞ ～社員が健康で長く働けるよう様々な制度があります～ 会員制リゾートクラブ（エクシブ） 半期業績表彰(年2回) クラブ活動(フットサル) 他 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種運転免許・不動産業界のご経験 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/31 |
| 求人番号 | 4454711 |
採用企業情報
- パナソニックホームズ滋賀株式会社
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- 資本金30百万円
- 会社規模31-100人
- 住宅設備・ハウスメーカー
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会社概要
【設立】1979年4月5日
【代表者】武田 悟
【資本金】3,000万円
【従業員数】91名（2024年1月現在）
【本社所在地】滋賀県草津市野路町669番1
【その他事業所】滋賀
【事業内容】パナソニックホームズの住宅および設備の販売・設計・施工・アフターメンテナンス、宅地分譲、リフォーム増改築など
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