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部署・役職名 | 【福岡】AI画像処理ソフトウエア開発 メンバー~主任〜係長クラス |
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職種 | |
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仕事内容 |
5年先の商品化を見据え、技術調査、実現方法の研究開発を行う部門での業務をお任せします。 ・映像監視システム向けのAIアプリケーションの技術検討、新規開発 ・監視用ネットワークカメラ向けのAI画像処理機能の技術検討、新規開発 【業務詳細】 ・商品開発部門や関連部門と連携して課題を整理し、技術調査を行い、課題解決に最適な技術を選定しシステムを設計します。 ・システムのプロトタイプおよびPOCを実施し、AIの実装・学習・評価および改善を行います。 ・対象デバイス(ネットワークカメラ等)へのAIの実装・評価・改善、および商品化を行います。 付帯作業として下記があります。 ・技術調査、論文調査の実施、知見の社内共有 ・学習・評価データの収集、作成 ・デモンストレーションの開発 ・他システムとの連携部分開発 ・他社調査、比較 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 就業場所の変更の範囲:会社が定める場所 |
労働条件 |
基本給(月): 270,000円~520,000円 (年収例) 470万円~900万円前後 *内訳:月額×12ヶ月+賞与(4ヶ月+業績連動) *別途残業代支給 **ご経験、面接評価により、上記年収例より前後する場合がございます ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(3ヶ月) 管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月 試用期間中の勤務条件変更無し ・賃金形態 月給制 ・通勤手当 会社規定に基づき支給 ・残業手当 有 残業時間に応じて支給 但し管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し) ・退職金 有 ・社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災 ・基本就業時間:9:00~17:30 (フレックス有/コアタイム無し) ・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分 ・年間休日127日(24年度) ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日 ・年次有給休暇:初年度22日(入社時期により按分)・2年目以降 正社員:25日 *積立年休:5日/年、最大50日 ・年末年始、特別休日(夏季1日、その他3日) 【その他制度】 ・フレックスタイム制度 ・在宅勤務制度 ・資格取得補助制度 ・自己研鑽プログラム <福祉制度> ・育英補助給付金(対象社員のみ) ・カフェテリアプラン ・キャリアカフェポイント ・育児応援カフェポイント ・介護応援カフェポイント ・ベネフィットステーション ・社員食堂(福岡 貝塚オフィスのみ) ・施設/保養所(健康保険組合施設) 【受動喫煙対策】 福岡/分煙(屋外喫煙場所設定) 東京/禁煙(喫煙場所無し) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・pythonを用いたAI(DNN)実装の経験。(Pytorchが望ましい)・画像AIについての知識、経験(CNN、ViT、U-NET等) 【歓迎(WANT)】 ・AIモデルの改良・改善の経験・メーカーもしくは自社ソフトウェア開発企業での開発経験 ・画像AI以外のAI(DNN)についての知識、経験 ・E資格、AI実装検定S級 ・開発に必要な英語の論文・技術ドキュメントを読んで活用できる英語力 ・クラウド(例:Azure、AWS等)に関する知識・経験 ・柔軟、大胆、誠実の理念への共感。 ・セキュリティ業界への意気込み、前向きな気持ち ・自身で課題意識をもち、自律的に行動できる ・技術習得への熱意 ・やり切る気持ち |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 女性管理職実績あり 日系グローバル企業 従業員数1000人以上 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/03/27 |
求人番号 | 4456296 |
採用企業情報

- i-PRO株式会社
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- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立年】2019年
【代表者】尾崎 祥平
【従業員数】約1,400名(海外関係会社を含む、2022/11/1時点)
【本社所在地】東京都港区港南二丁目15番1号 品川インターシティA棟14F
【その他事業所】福岡
【事業内容】
セキュリティ・医療・産業分野向け機器・モジュールの開発、製造、販売
システムインテグレーション、施工、保守、メンテナンス及びこれらに関するサービスを含む各種ソリューションの提供
i-PRO株式会社は、Great Place To Work® Institute Japanにより、日本における「働きがいのある会社」に認定されました。
GPTW®では、毎年行われる働く人へのアンケート結果を基に、一定水準に達した企業が、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であると認定されます。
i-PROでは、仕事と生活のバランスのとりやすさ、会社や社会への貢献感を特に社員が高く評価しました。
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