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| 部署・役職名 | 【人事部長】 ＊採用・人材育成・定着・組織開発等をHR観点から経営をリード＊ゲーム・IT・WEB業界に特化した人材紹介事業を展開 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
業務内容:採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計 等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント |
| 労働条件 |
試用期間：有 3ヶ月 ※賞与は試用期間後より支給対象／他同待遇 雇用期間：定めなし 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 ※平均残業時間：30～40時間（繁閑期による） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日程度） ＊年間休日日数125日 ＊完全週休2日制（休日は土日祝日） ＊年間有給休暇 ＊夏季休暇 ＊年末年始休暇 ＊GW休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇 ＊社会保険完備 ＊通勤手当：一部支給（上限2万円／月） ＊昇給：年2回（4月、10月） ＊賞与：年4回（2月、5月、8月、11月） ※基本給の2ヶ月分支給 ＊書籍購入手当（5千円／月） ＊チーム達成手当 ＊勤続手当（3年目より） ＊保育料補助手当（認可外保育施設利用時） ＊社内イベントあり（ウェルカムランチ、忘年会など） ＊兼業・副業について：禁止 ＊テレワーク導入について： ＊業務内容に応じて、一部在宅勤務（テレワーク）を実施 ＊お客様及び関係各位とのお打合せは、 対面または「リモート（遠隔）でのお打合せ」で実施 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTが中心になります。 ※「IT業界に関する専門知識」は入社時には不要です。業務を通じながら学んでいただきます。 想定年収：800万円～1,200万円 想定月給：510,000円～760,000円 （内訳） 20時間分の深夜手当込み。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大卒以上＜必須＞ ・HR部門のマネジメント経験 ・スタートアップなど、急激な組織拡大をする会社の経営メンバー、事業部長、マネージャーとしての業務経験 ・組織設計、採用戦略の設計経験 ＜歓迎＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/27 |
| 求人番号 | 4456992 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 士業 メーカー 商社
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- 経理や人事・コンサルティングファームなど管理部門職種を軸に営業等の幅広い職種の就職支援を行っております。 企業担当としても人事の方や役員の方から直接、求人案件聞き取りを対応しており、 業界歴は長く、2000人以上の転職支援をしております。
- (2025/03/19)
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