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| 部署・役職名 | 【医療ヘルスケアIT/Web】HRISマネージャー候補 |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 ミッションは「人事システムの最適化」「データドリブンな意思決定のための環境構築」「人事オペレーションの高度化・効率化」です。 経営層から各人事組織など、社内の様々なカウンターパートと連携をしながら、ミッション達成に向けたアクションをリードいただきたいと考えています。 お任せしたい業務（例） ・人事システムの最適化 ・グローバルでの人事システム構想策定（基幹システム ＋ 周辺システム） ・Workdayの利活用推進（既存機能の最適化や機能エンハンス） ・周辺システムのリプレイスや新規導入 ・データドリブンな意思決定のための環境構築 ・人事データ分析環境の構築 ・データ取り扱いポリシーの策定（プライバシー/セキュリティ） ・人事オペレーションの高度化・効率化 ・生成AIをはじめとする新規技術も用いたオペレーション再設計 ・ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 【ポジションの魅力】 日本発のグローバル企業を志向し、高い売上成長率を継続する企業におけるコーポレートの中核として、「人事×テクノロジー」の施策の企画・推進に関わることができます。 ステークホルダーが多く難易度は高いですが、その分裁量や影響力も大きくやりがいがあります。 |
| 労働条件 |
勤務時間：原則 10:00－19:00として応相談 ※休憩1時間含む、時間外労働あり 雇用形態：正社員 給与詳細：1,000～1,500万円 【裁量労働制】 基本給：58.8～88.2万円 固定残業代：24.5～36.7万円（固定残業時間49時間分） ※上記に限らず、面接にてご経験・スキルを見極めた上でご提示いたします 試用期間あり 3か月 業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：その他会社が認めた場所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 応募資格（必須）・コンサルティングファーム、または事業会社におけるIT戦略の企画立案・実行 ・プロジェクトマネジメントの経験 応募資格（歓迎） ・人事基幹システム（Workday/SuccessFactors/Companyなど）の構想/導入/保守に関する業務経験 ・データ分析環境の構築・分析経験（人事データに限らない） ・BPRの経験（生成AIを利用していれば尚歓迎。人事業務に限らない） ・PdMや開発の経験 求める人物像 ・当社のミッション「医療ヘルスケアの未来をつくる」に共感し、行動原則である Our Essentials を体現いただける方 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/03/27 |
| 求人番号 | 4457145 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット
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- ウィル・グロー代表の高柳です。IT/Web系やコンサル系の企業に決まりが多く、エンジニアやデジタルマーケティング系職種には特に強いです。その他、特命案件やクローズドの案件も多数ありまして、登録しきれていませんが、大手事業会社、優良ベンチャーなどございます。
- (2020/07/06)
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