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【大手町】人事部担当者（人事戦略・組織開発・人材マネジメント）／CHRO・人事部長経験者歓迎

年収：800万 ～ 1300万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【大手町】人事部担当者（人事戦略・組織開発・人材マネジメント）／CHRO・人事部長経験者歓迎
職種
業種
勤務地
仕事内容 人事部は、主に人事チーム（社会保険関連業務、労務関連業務、勤怠管理関連業務、給与関連業務、人事データベース関連業務）と採用企画チーム（新卒/中途採用、オンボーディング施策、新卒研修、階層別研修、役職者合宿等の事務局、アルムナイ施策）で構成されており、一般的な人事業務を網羅しています。
その他、役員秘書を担当するチームと障がい者雇用のチームがあります。

上記、人事部担当として以下の業務を行っていただく予定です。

・人事戦略の策定と実行：経営戦略と連携し、人事戦略を立案。現人事部長およびチームマネージャーとの連携
・経営陣との連携：経営陣と、経営視点から人事の課題を解決する役割を担っていただきます。
・労務管理：労働基準法などの法令を遵守し、労務管理や福利厚生の整備と管理
・人材マネジメント：人材の採用、育成、配置、評価を統括
・組織文化の醸成：企業ビジョンやカルチャーを推進し、多様な人材が能力を発揮できる環境を整備
・従業員との1ON1をはじめとする実態把握とコミュニケーション
労働条件 【勤務時間】
フルフレックスタイム制（標準労働時間8時間）

【休日休暇】
完全週休2日制（土日）祝日、慶弔休暇、年末年始、有給休暇（会社規程基づき入社月から付与）、アニバーサリー休暇、創立記念日、永年勤続休暇、試験休暇（試験日＋12日間）

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・確定給付型企業年金基金）、通勤手当、残業手当、退職金制度（退職共済加入）、資格取得支援制度、各種研修制度、特別報奨制度、必要書籍の購入自由、公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
応募資格

【必須（MUST）】

・人事戦略の策定経験を有する方
・経営戦略と人事戦略を連動させるため、ボードメンバーとの折衝や現場責任者との調整経験を有する方
・人事領域の管理職レイヤーをマネジメントした経験が5年以上ある方
・人事に関連する評価、制度、労務、採用、研修等の実務経験とその分野でのマネジメント経験を有する方
・労使トラブル対応の経験
・人事に関連する法令知識

【歓迎（WANT）】

・1000人を超える企業でのCHROもしくは人事部長経験者



・人事の側面から経営戦略と連動しながら、人事戦略等を立案、実行しながら会社の成長に寄与していく重要且つ遣り甲斐あるポジションです。

・一般的な税務会計にとどまらず、IPO支援、M＆A、国際会計業務、企業再生、事業承継支援等、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開する国内でも知名度の高いアカウンティングファーム、業績も順調に推移しており創業以来毎年黒字経営を続けています。
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/03/27
求人番号 4457520

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