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[東京]◆ 求人プラットフォーム事業責任者候補 / 医療介護×HR領域 [ 介護キャリア ]

年収:1000万 ~ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 [東京]◆ 求人プラットフォーム事業責任者候補 / 医療介護×HR領域 [ 介護キャリア ]
職種
業種
勤務地
仕事内容 当社の経営戦略に沿って、主力事業である介護領域の求人プラットフォーム事業の事業責任者として、事業戦略の立案から実行(組織運営/採用/オペレーション設計等)までをハンズオンで担っていただきます。

・求人プラットフォーム全体の成長戦略の策定と実行
・新規サービス開発の推進、競合分析、ユーザー獲得戦略の立案
・プロダクト開発およびマーケティング施策の推進
・部門全体のKPI管理およびチームのリーダーシップ
・様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索
・(フェイズやニーズにより)M&Aおよび戦略投資の企画/推進ならびにPMI など

■事業創出企業
高齢社会は日本にとって大きな課題にも関わらず、まだアナログな部分が多く、様々な切り口で、2003年の創業以来、40以上もの事業を立ち上げています。
「上場=非ベンチャー」と認識される事も多いですが、2008年マザーズ上場、2011年東証上場後も国内外で新規事業の創出を更に加速させており、その結果、創業以来20期連続で増収増益・時価総額2500億円を超える、急成長ベンチャー企業として注目を集めるに至っています。
また「高齢社会」という社会問題には膨大な事業機会が存在するため、現状の事業ドメインに限らず、今後も更なる事業創造を進めていきます。
労働条件 ■年収:8,100,000円~14,000,000円

・賃金形態:月額は年収を12分割した金額を支給
 ・基本給 :501,525円~1,166,667円 ※1
 ・職務手当:173,475円~173,475円 ※2
 ※1 基本給708,334円~1,166,667円は管理監督者とする
 ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
   超過分は超過勤務手当として別途支給
  管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給

●諸手当
・スキルアップ手当:15万円(年1度、4月給与支払日の支給)
・通勤手当:月3.5万円上限(業務上必要な交通費に関しては全額支給)

●昇給・賞与
・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり

■勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある

■勤務場所
東京本社(東京都港区)

■休日
・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

■休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

■福利厚生
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

■社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所:屋内禁煙
・上記以外      :屋内原則禁煙(喫煙室あり)

■勤務状況
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
応募資格

【必須(MUST)】

■必須条件
・事業企画・推進経験(特に大規模な組織管理)
・P/L管理および事業戦略立案能力
・リーダーシップ(20名以上のチームマネジメント経験)
・プロジェクトマネジメントおよびステークホルダーマネジメントスキル

【歓迎(WANT)】

■歓迎条件
・大規模なサービスやメディアの立ち上げおよび拡大経験
・他事業部門や外部パートナーとのアライアンス構築経験
・新規顧客獲得のためのデジタル施策(SEO、リスティング、コンテンツマーケティングなど)の知見
・新規サービスのプロダクトマネジメント経験

■求める人物像等
・経営視点を持ち、事業成長に向けた実行力とリーダーシップを発揮できる方
・変化の激しい環境に柔軟に対応でき、適応力のある方
・データドリブンな意思決定を行える方
・チームワークを重視しながらも個人としての結果も追求できる方
・対人折衝力やステークホルダーマネジメントに優れた方
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙

更新日 2025/03/29
求人番号 4458333

採用企業情報

この求人の取り扱い担当者

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