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| 部署・役職名 | IoT・モビリティサービス向け保守、運用企画担当＜グローバルパートナーとの品質向上業務＞ |
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| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ 当社の成長領域である法人向けIoTやモビリティサービスを24時間365日で運用しているオペレーターをサポートし、品質改善を推進するバックヤード業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・法人向けIoTやモビリティサービスを提供するための商用導入、運用維持、品質改善 ・上記に関わる一連の業務（計画、設計、開発、検証、構築、運用支援など） 世界中の革新的なテクノロジーに関わる機会があり、グローバルパートナーとの連携を図りながら、品質改善を積極的に推進することで、新たな挑戦と成長を実感できます。 また、海外出張の機会もあり、多様な文化や環境での経験を通じて、自己の可能性を広げることができます。 キャリアプランによっては、将来にわたり最適なIoTサービスを提供し続けるための中長期計画の策定、新サービスの企画検討にも携わることが可能です。 ■組織のミッションと募集背景 当社のIoTビジネスは飛躍的な成長を遂げており、新たな展開が求められています。 この成長領域は、あらゆる分野への広がりが期待でき、新しい技術やアイデアによって更なる拡大が見込まれています。 そのため、当社の未来を共に築いていく仲間を求め、幅広い人材を積極的に募集しています。 ■採用メッセージ 当社では、最新の技術に触れながら、未経験からでも成長できる環境を提供しています。 英語が必要となる場面もありますが、ゼロからスタートし、学びながら成長できるサポート体制が整っています。 プログラミング未経験の方もスキルを磨き、自身の可能性を広げることができます。 新たな挑戦と成長が期待できる環境で、あなたの力を発揮しませんか？ 私たちと一緒に、新しい挑戦を共に楽しみましょう！ |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・メンバーやパートナーと円滑にやりとりができるコミュニケーション力・最新技術への習得意欲 ・スキル向上に真摯に取り組む姿勢 新しい挑戦に積極的に取り組む方を歓迎し、自己成長と共にチーム全体の成長に貢献していただける方を求めています。 【歓迎（WANT）】 ・英語で日常会話やビジネスメールができる方・AWSの基礎スキルをお持ちの方 ・ネットワークエンジニアとしてCCNAまたは同等レベルのスキルをお持ちの方 ・PythonやVBA等のプログラミングスキルをお持ちの方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4459005 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
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- (2025/03/03)
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