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| 部署・役職名 | コンテンツ運用/開発担当＜オウンドメディアを通して全社ブランディング活動を推進＞ |
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| 仕事内容 |
＜お任せすること＞ サービスご利用のお客さまに対して、世界有数のパートナー企業と一緒に協力しながら、新しいサービスをお届けするためのシステム検討をご担当いただく予定です。 両社の戦略や最新のテクノロジーを搭載したサービスをどのような形でデリバリーするのが最適なのか、企画を担当するメンバーと連携しサービスの中身を理解した上で、社内のシステムを使ってどのように実現するかをご検討いただきます。 パートナー企業との議論・検討を重ねながら、システム開発部隊と協働し要件検討等を担っていただく予定です。 プロジェクトメンバーの一員としてまずは参画いただき、徐々にプロジェクトリードの範囲を広げていただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・経営課題に対するパートナー企業とのアライアンス戦略に基づいたシステム検討 ・パートナー企業との議論、調整、検討 ・社内関係部部門との調整、議論、要件検討 ■組織のミッションと募集背景 スマートフォンの普及により通信が日常生活に浸透しました。 更には5Gの商用展開が進行することで、インターネットサービスがお客さまの生活を豊かにする傾向がより顕著になると予想しています。 そんな中、当社Iは、世界で多くのユーザーに支持されているコンテンツサービスをお客さまに提供していきたいと考えています。 日本のお客さまのニーズに合致する提供方法をパートナ企業と検討し、魅力的な体験をお届けしたいと思っております。 グローバルかつお客さま目線で、サービス展開に共に取り組む仲間を募集させていただくこととしました。 ■採用メッセージ グローバルにビジネスを展開するパートナー企業と日本でのビジネスを構築することができます。 魅力的なコンテンツやサービスを自身の力で日本のお客さまにお届けするダイナミックな仕事です。 世界を代表するパートナー企業と一緒に、日本市場の動向、お客さまの思考やスマホの使い方、文化の違いなどを議論し、日本市場を開拓していくための手段を柔軟に考え挑戦していきます。 企画部門としてのやりがいが詰まっています。 お客さまの生活や体験価値をアップデートするようなインパクトの大きなことに挑戦したい方や、自分が携わったプロジェクトが世に出る喜びを共に分かち合いたい方のご応募お待ちしております。 |
| 労働条件 |
■勤務時間 通常勤務 9：00～17：30 （実働：7時間30分） ※部署や業務により、フレックスタイム制勤務（コアタイムなし）、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務、裁量労働制があります。 ■休日休暇 ＜休日＞ 完全週休2日制（土日祝・年末年始） ※部署/業務性質によってはこの限りではない ＜休暇・休職＞ 年次有給休暇 最大20日 産前産後休暇、出生時育児休職、育児休職、介護休暇・休職、私傷病休暇休職、生涯学習休職、リフレッシュ休暇、特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護、ノーマライゼーション等）など ■待遇・福利厚生 ・保険制度 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など ・退職金制度 前払退職金、企業型確定拠出年金（併用可） ・資産形成制度 各種財形貯蓄制度、社員持株会（奨励金あり） ・共済会 グループ共済会（慶弔見舞金等の給付、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」など） ・住宅関連制度 提携住宅ローン、社宅（当社規定の条件を満たす場合） ・保養所 全国約80カ所の契約保養所 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・ビジネス/サービス企画部門もしくは社内外の関係者との交渉調整経験・プロダクトマネージャーもしくはプロダクトオーナーの担当経験 ・Webアプリケーションもしくはシステム開発経験 【歓迎（WANT）】 ・システム開発の実務経験・海外企業との業務経験 ・日常会話レベルの英会話 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4459023 |
採用企業情報
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- IT・インターネット マスコミ・メディア エンターテインメント
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- (2025/03/03)
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