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| 部署・役職名 | [東京]◆事業企画 マネージャー/リーダー候補 医療介護領域HR事業 / 経営企画 [ キャリア事業共通 ] |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
以下、あくまでも一例となります。 ・担当領域のマーケット調査 ・事業の現状評価 ・事業課題の整理と事業戦略立案 ※事業責任者との協働 ・上記を踏まえた経営（代表取締役、取締役）との定期的なディスカッション ・戦略に沿った適切なKPI設定と予算（PL、KPI）策定 ・モニタリング手法やレポートのQCD改善 ・他機能への働きかけと効果的な巻き込みによる事業内の機能間連携（＝事業活動の全体最適化）の推進 ・他事業との相互連携によるノウハウや視点の共有によるシナジー創出の推進 |
| 労働条件 |
■年収：7,300,000円～16,000,000円 ・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給 ・基本給 ：451,959円～1,333,334円 ※1 ・職務手当：156,375円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 超過分は超過勤務手当として別途支給 管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給 ●諸手当 ・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給） ・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給） ●昇給・賞与 ・年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり ■勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ■勤務場所 東京本社（東京都港区） ■休日 ・完全週休二日制 ・原則土曜・日曜・祝日 ・年末年始 ■休暇 ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇 ■福利厚生 ・書籍購入制度 ・従業員持株制度 ・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ■社会保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■受動喫煙防止措置 ・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙 ・上記以外 ：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ■勤務状況 出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須条件以下、あくまでも一例となります。 ・事業会社において、経営企画や事業企画部門等での就業経験が複数年ある方 ・戦略企画・戦略支援・オペレーション改善や実行から事業成長の経験がある方 ・複数名のメンバーマネジメント経験がある方 ・PL管理やKPI設定・予実管理経験・計数管理スキルをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ■歓迎条件以下、あくまでも一例となります。 ・経営企画や事業企画部門等での就業経験があり、様々な課題に幅広く主体的に対応され成果を上げてきた方 ・戦略系などのコンサルティングファームにおいて就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方 ■求める人物像等 【注意】下記の全てを求めているわけではありません。 ・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方 ・周囲との積極的な連携で、自身の担当事業だけでなく、キャリア事業全体やSMSグループ全体の成果創出へも貢献意識を持つことができる方 ・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方 ※マネージャー・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。 ・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方 ・成長意欲/学習意欲が高く、新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に大きな変化の中で自身で意思をもって思考と行動を回し、成果を出されてきた方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/03/28 |
| 求人番号 | 4459926 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
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