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アカウントエグゼクティブ（メガバンク領域）
採用企業案件
SAS Institute Japan株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | アカウントエグゼクティブ（メガバンク領域） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
・顧客のビジネスゴール・アジェンダとその障壁となる課題を理解し、プリセールス・コンサル部門と協同しながら提案内容を策定、提案を実践。 ・担当の企業（主に大手企業）における新規ビジネスの創出、既存ビジネスの対するアップセル/クロスセル、Cレベルから現場担当者までの関係性構築と維持 ・データ活用を軸とした不正・金融犯罪対策、リスク管理、マーケティング等の業務ソリューションとそれに関連するAI/AnalyticsからData Managementまでを網羅するEnterprise Decision Platform、Cloud、Consulting Serviceを用いて、顧客への問題解決型の総合コンサルティングの提案 ・ダイレクトセールスだけでなく、アライアンスパートナーとの協業によるビジネス推進 ・リードフォロー、パイプライン管理、フォーキャスト管理 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・大手企業におけるアカウントマネジメント経験 (連携する社内外関係者との協力を効果的に推進できる等)・業務に特化したソフトウェアおよびソリューションのダイレクトセールス経験 ・理想に対して、仮説を立てて、課題解決を実践できるスキル（問題解決能力思考） ・顧客の業務課題へのヒアリングスキル、メッセージ力のあるプレゼンテーションスキル/コミュニケーションスキル、担当顧客への中長期のプランニングスキル 【歓迎（WANT）】 ・メガバンクや金融業界向け（銀行・証券・カード・信託）の営業経験者・情報系や市場・国際系、不正・金融犯罪対策、リスク管理領域での提案経験 ・AI・アナリティクスやデータマネジメントに関する知識 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 780点相当以上、読み書きとスピーキングが出来る） ・自分自身で問題解決していくマインドと協力を仰ぐ機動力がある方（能動的なマインドセットをお持ちの方） ・個人の数字目標達成のために、アクティビティを常に起こし問題があれば論理的に考え続けられる方 ・社内外から積極的かつ貪欲に学び・改善できる方 ・チームの成長に積極的に貢献できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4461098 |
採用企業情報
- SAS Institute Japan株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
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会社概要
【設立】1985年10月3日
【代表者】代表取締役社長 手島 主税
【資本金】1億円
【従業員数】292名（2025年2月現在）
【本社所在地】東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 11階
【その他事業所】大阪支店
【SASとは？】
企業の経営課題解決を支援するアナリティクス・ソフトウェアとサービスのリーディングカンパニーです。アメリカで1976 年に創業して以来、40 年以上連続した成長を続けており、全世界で約83,000 サイトで SAS が採用されています。
1985 年のオフィス設立以来、国内において 1500社以上の実績を誇り、幅広い顧客にアナリティクス・ソフトウェアとサービスをご活用いただいております。SASでは、アメリカ本社を始め数多く国で、毎年GPTW（働きがいのある会社）のサーベイで上位にランキングされています。
【アワード】
・2024年版 Chartis RiskTech100の総合ランキングで第2位
・2023年版 Asia Risk AwardsにおいてIFRS 17 solution of the yearを受賞
・2023年版 Chartisの評価において信用ポートフォリオ管理のリーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartisの評価において企業向け不正防止テクノロジー／モデルリスク・ガバナンスの2分野で10年連続リーディング・カンパニーに認定
・2023年版 Chartis保険数理モデリングおよびファイナンシャル・プランニング・システムでリーダー企業に選出
・2023年版 Chartisによる初のFRAMLソリューションの評価でリーダーに選出
・2023年版 Chartisが資産負債管理（ALM）テクノロジーのリーダーに選出
・2023年版 Chartis最新のALMテクノロジー分析においてリスク・テクノロジー・アワードで5部門を受賞
・2023年版 Forrester Researchによるリテール・プランニング・プロバイダーの評価（Retail Planning Platforms, Q4 2023）で調査対象ベンダーの中でもっとも高いスコアを獲得しリーダーに選出
・2023年版 Forrester Researchの調査でAI 意思決定プラットフォームにおけるリーダーとして選出
・2023年版 Gartner Peer Insights 「Voice of the Customerレポート」のアナリティクスおよびビジネスインテリジェンス・プラットフォーム部門でCustomers’ Choiceに選出
・LGBTQ+インクルージョンの実現に関しする企業平等指数で最高得点100点を継続して獲得し「Equality 100 Award：Leader in LGBTQ+ Workplace Inclusion」を受賞
・2023年版 Forbes誌の「女性にとって最も働きがいのある米国企業」の一社に選出
・2023年版 Fast Companyのイノベーターにとって最も働きがいのある会社リストに選出
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