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【グロースフェーズのキャリア事業／責任感候補】人材領域でのご経験を活かし当社で変革をもたらして頂ける方を募集しています！

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部署・役職名	【グロースフェーズのキャリア事業／責任感候補】人材領域でのご経験を活かし当社で変革をもたらして頂ける方を募集しています！
職種	事業企画・事業統括キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
業種	人材紹介・人材派遣
勤務地	北海道宮城県東京都千葉県埼玉県神奈川県愛知県大阪府京都府兵庫県広島県福岡県
仕事内容	■事業内容＜キャリア事業領域＞医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、創業以来マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。事業例・人材紹介事業（医療・介護・福祉）・求人広告事業（医療・介護）・人材派遣事業（介護）・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）ーーーーーーーーーーーーーーーー ■募集背景＜変革期である当社において、新たな視点を持ちながら更なる組織成長を導いて頂ける方を募集しています＞働き方改革などの変化から、医療介護福祉業界の求職者や事業所の転職・採用マーケットも変わりつつあります。その変化に対し当社も変革期を迎える中で、大きく成長するべき機会と捉えておりその中で新しい視点をもって考え、業務に取り組める方を募集しております。グロースフェーズ事業のため、枠組みが決まり切っている訳ではなく責任者が裁量権を持ちながら、立案した事業戦略をOPSや人材マネジメントへ反映し、組織運営を推進いただきます。また他部署・他部署と積極的に連携し、周囲を巻き込みながら担当事業の更なる発展に貢献してくださることを期待しております。ーーーーーーーーーーーーーーーー ■仕事内容・toC（=対求職者）、toB（=対法人）の両方を担う、両面型スタイルのキャリアパートナー職のマネジメント・担当エリアのマーケット動向、競合他社の動向を踏まえた組織戦略策定、KPIの設定および管理・他領域を担うマネジャーとも連携をはかり、組織全体のレベルの向上に向けた企画立案・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保・組織マネジメント（採用/育成/配置等）・PL計画の策定と運用管理　など求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など事業所：病院、介護施設、保育園などーーーーーーーーーーーーーーーー ■将来のキャリアパス決まったキャリアステップはなく、ご自身のビジョンに合わせて成長できる環境です。・自組織の中で管掌範囲を広げていくキャリアアップ・SaaS領域での営業や経営支援サポート・介護領域におけるM&Aコンサルタント業務・0から1を生み出す新規事業への参画・事業推進・採用人事　　などーーーーーーーーーーーーーーーー ■マネジャーのリアルな声【関東圏統括マネージャーより】大学卒業後、化粧品メーカーへ入社をし、営業職として勤務。販売代理店の売上拡充に向けて、営業戦略立案ならびに、販売員の育成を担当致しました。当社へ入社いたしましたのは2013年。キャリアパートナー職から始まり、チームを束ねるチームリーダー、また事業所をマネジメントする役割である事業所長の経験を経て、2018年度より現在は8拠点、22都道府県のマネジメントに携わるなど統括マネージャーとして役割を担い、2021年からは看護師領域の育成チームも担当しています。入社をしてからは、成長実感を感じられる日々だなと今振り返っても思います。採用にお困りの事業所に看護師を紹介でき、実際に患者様の受入れが増やせたお話しや、入院している患者様のご家族にお礼を言われたお話しをお伺い出来た時等、この仕事が本当に地域の役に立っていると強く感じ、心からのやりがいを感じます。また当社に入社をするまでは、感覚的に成果を挙げるような営業スタイルだった自分が、根拠と感覚を紐づけ、その上で言語化・体系化が出来るようになったと実感します。医療介護の人材不足を解決するために、当社が価値提供をしていくサービスの質と量の向上が必要となりますが、個でアプローチをしていくには限界があると思います。自分が役割を広げ、言語化・体系化をし、共に働く仲間に様々な事を共有していく事で、お客様によりご満足頂けると強く思った事が今日までの自身の成長の糧となりました。自身の成長が会社・組織の成長に繋がり未来に繋がっている事を強く感じています。【関西統括マネージャーより】大学卒業後、メーカー系ゼネコン会社へ入社をし営業職として、既存/新規/官公庁を対象とする、toBへの営業を担当致しました。また新規出店営業所のプレーイングマネージャーとして、戦略策定及び実行促進や新人育成業務も務めて参りました。当社に入社したのは2014年。キャリアパートナー職から始まり、チームを束ねるチームリーダー、また事業所をマネジメントする役割である事業所長の経験を経て、現在は3拠点関西圏の6府県のマネジメントに携わるなど、エリアマネージャーの役割を担っています。入社をしてからは、やりがいや成長実感を感じられる日々でこの会社で働けて良かった！と思っています。転職のサポートをさせて頂いたお客様から、感謝のお手紙をご家族様のコメント付で頂けた時や事業所ご担当者様から “〇〇さんにしか頼れない”と言われる時等自身の介在価値を感じられ、体が震えるくらいの感動を覚えます。前職の業界は違いますが、何千以上もの顧客とやり取りをして参りましたがこのような震えるぐらい感動できる瞬間に立ち会える事はあまりありませんでした。我々の仕事は、求職者に求人を紹介する・事業所に求職者を紹介する事ではなく双方のより良い将来の選択に繋げる事であり、まさに顧客に寄り添うパートナーとして大義ある仕事だと日々実感しています。またこのような仕事に従事できている事に、誇りと感謝の念を日々抱きながらイキイキ仕事に励む事が出来ています。
労働条件	【労働条件】契約期間：期間の定め無試用期間：あり（3ヶ月）就業時間：9:30〜18:30（休憩1時間）※定時後2時間以内完全退社 ※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、アニバーサリー休暇、年次有給休暇、慶弔休暇残業：あり/なし（平均月35～40時間程度）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険諸手当：通勤手当（上限3.5万円／月）、スキルアップ手当（15万円）、単身赴任手当、転勤手当、チームリーダー手当等その他：妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度勤務場所補足：記載の勤務場所および会社の指定する場所とする【提示年収について】・現年収を最大限考慮して提示いたします。・試用期間中も給与は同じです。
応募資格	【必須（MUST）】以下のいずれかを満たす方をお待ちしております・人材紹介事業をはじめとした人材サービスを展開する企業で、事業企画/事業運営に携わった経験のある方・30名以上規模のマネジメント経験をお持ちの方・既存事業をグロースさせてきた経験をお持ち【歓迎（WANT）】以下のいずれかに当てはまる方におすすめできるポジションです【カルチャーマッチ】エス・エム・エスの「理念」「私たちが大切にしていること」「私たちが目指していること」になんらかの共感をお持ちいただける方。・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい。そういった人たちと一緒に仕事をしたい。・単に自身の能力や専門性を高めていくだけではなく、その能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい。・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい。　など【キャリアマッチ】・自ら意思決定を行い戦略から実行までの一連のプロセスを回し結果を残してこられた方・マーケティング等機能組織の責任者として、他のビジネス機能の責任者を巻き込んで戦略推進をしていらっしゃった方・事業会社にて新規事業立ち上げの経験・既存事業をグロースさせてきた経験・過去経営方針の相違や予算周り等何らかの外的要因で、目指していた0～1や1～10の事業成長の支援を諦める事になってしまった方【求める人物像】・自立自走し、様々な事にチャレンジする意欲が高い方・実行、行動の初速が期待でき、逆境を成長の機会と捉えられる方・何事も自責に捉え経験学習して成長し続けられる方・他者(社会/組織等)貢献を志向しながら、ビジネス成長と両輪を回していける方・成果コミットメントが強い方・価値観の異なる多様な人材と協業できる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上教育・研修制度充実日系グローバル企業シェアトップクラス産休・育休取得実績あり資格支援制度充実従業員数1000人以上管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/15
求人番号	4463651

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