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部署・役職名 | ※リモートOK※【DAAE_新規事業責任者候補】◆東証プライム上場◆昇給率10%以上 |
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仕事内容 |
【募集背景】 創業者のもとで売上高3,000億円を目指し、毎年売上高成長を実現。現在は1兆円企業を目標に、さらなる挑戦をつづけています。 DAAE統括部が担うのは「売れるサービスをつくり出し、日本の生産性を高める」こと。自社事業を中心に、お客様の新規事業との協業やM&A、資本業務提携など決まったスコープはなく、レバレッジを効かせられるような知見・ノウハウ・サービスと、幅広く武器をつくっていきます。 事業テーマは多岐にわたり、数あるテーマのなかでも2023年7月にサービスを開始した企業の情シス部門の運用を効率化するSaaSサービスは、新たな収益柱の一つとして期待されており、社内でも注目度の高いサービスとなります。 そんなSaaSサービスを軸とした新規事業構築をリードし、飛躍的な成長の一翼を担っていただける方を募集いたします。 【仕事内容】 提供する企業の情シス部門向けSaaSサービスを軸とした新規事業構築、サービスマネジメントをお任せします。 ・SaaSサービスと連動した新規事業構築 ・情シス部門向けの新規サービスを用いた顧客ヒアリング、提案、導入支援 ・グループ会社など関連部門とのサービス提供における体制構築 ・経営陣との新規事業におけるディスカッション ・状況に応じて事業拡大に向けた事業提携やM&Aの推進 【配属部署】 SaaSサービス 【ポジションの魅力】 ・経営陣直下の組織で意思決定のスピードが速く、ベンチャーのようなスピード感で推進できる ・売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる ・社内でも注目度の高い事業であり、今後の成長を肌で感じることができる ・優秀なボードメンバーとの関わり 【入社後のキャリア】 ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。 ・経営への参画 ・M&Aやグループ経営への参画(グループ企業の社外取締役) ・事業部での組織長(事業/組織マネージメント)など |
労働条件 |
■雇用形態 正社員 ■給与 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■勤務地 出社と在宅のハイブリッド勤務 <本社>東京都港区麻布台 <新宿第1オフィス>東京都渋谷区代々木 ■試用期間 有 3ヶ月 ■就業時間 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間 ■休日/休暇 ※年間休日120日以上 ◎休日 ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ◎休暇 ・病気看護休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(10日~20日) ・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など) ■福利厚生 ・産前産後、育児、介護休業制度 ・各種社会保険完備 ・通勤手当 ・在宅手当 ・選択制確定拠出年金制度 ・スキルアップ応援(資格取得支援)制度 ・社内公募制度 ・提携保育園制度 ・技術勉強会、社内交流会 ・株式付与ESOP信託制度 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度 ・部活動 ・各種社内イベント(社員総会、アワード) など |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・企業の情報システムに関する知見、または情報システム部門に対する業務知見(セキュリティなど、部分的な知見でも可) ・コンサルティングファームや事業企画、情報システム部門でのIT戦略、企画、BPOマネジメントなどの経験 【歓迎(WANT)】 ・コンサルティング、事業企画など、ビジネス企画の経験・情シス部門での業務経験 【求める人物像】 ・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・スピード感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方 ・多くの変化をポジティブに捉え、柔軟に適応できる方 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/01 |
求人番号 | 4465576 |
採用企業情報

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- コンサルティング IT・インターネット サービス
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- 15年以上人材ビジネスに関わり、様々な業界・職種の転職サポートを行って参りました。 CxOおよび管理部門の領域をメインに行っておりますが、どの職種の方でも対話可能です。 次の次のキャリアをどう形成するべきかを考えた、転職のアドバイスを行っております。 お気軽にご相談くださいませ。
- (2023/06/02)
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