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| 部署・役職名 | 経理 |
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| 仕事内容 |
▼組織・チーム紹介 経理部は会計グループ（6名）、経理グループ（4名）の2グループで構成され、部長を含め11名のメンバーが所属しています。 中途入社社員・グループ会社からの出向社員もおり、バックグラウンドも多様であるため、中途入社の方も適応しやすい環境です（中途3名、出向2名）。 決算業務に対して各人が専門性・主体性をもって業務を行える組織であることをミッションとしています。 今回は経理グループをささえるマネジャー候補とマネジャーを支える担当スタッフの2名を募集いたします。 【具体的な業務内容】 経理部において月次・四半期決算業務及び税務申告業務に従事する中で、以下について実施いただきます ・新規取引の会計処理を決定するための検討（マネジャーは必要に応じて他メンバーの会計処理検討のサポートも実施） ・会計処理検討結果の文書化（ポジションペーパーの作成・更新） ・業務改善・効率化 ・上記に関する監査法人との交渉 ▼本ポジションの魅力 ・専門性を武器とした活躍 これまでのIFRS監査又は決算経験から得た専門性を活かし、ご自身が主体となって会計処理方針の策定から業務構築まで携わることができます。 これらの専門性が高くなかった場合でも、IFRSに基づく決算業務に携わる中で基準書を確認し実務に落とし込むまでの手続きを主体的に行う機会があるため、ご自身の会計基準に対する専門性を高めることができます。 また、経理部長を含む2名が公認会計士であるため、検討を行う場合も部内で協議・サポートする体制が整っています。 ・業務改革に携わるチャンス 決算プロセスに関して、改善提案から実行を含め対応頂くことができます。 確立した慣行に囚われず、新たなテクノロジー等を活用してより良いアプローチを考案・実行するチャンスがあります。 ・フルリモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方 フルリモート、フルフレックスで働けるため、期限を遵守することを前提にご自身でスケジュールを組んで柔軟に業務を進めることができます。 |
| 労働条件 |
給与 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ同社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 勤務時間 スーパーフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 試用期間 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ 休日休暇 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・以下の経験を有する方会計監査又は決算・経理に関連する実務経験者（3年以上） 会計基準（日本基準、IFRS、USGAAPのいずれでも可）を自身で調査・確認し、具体的な会計処理方法への落とし込みを行ったことがある （事業会社経験者の方のみ）法人税、消費税の税務申告経験 自らが主体となって業務構築又は改善した経験 ・資格 日商簿記検定2級 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4465767 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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