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| 部署・役職名 | 経営企画担当（FP＆A）/ リーダー候補 |
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| 仕事内容 |
■業務について ▼組織・チーム紹介 経営企画本部は、新たな価値を創造し、非連続な成長を実現する「未来志向」の企業参謀であることを組織の目標として掲げ、 決定事項の推進はもちろん、自ら新しいことを発案し実現する組織を目指しています。 更なる成長のための事業計画や予算の立案や進捗管理、新サービスや施策導入時の収益性やコスト管理、多岐にわたる経営課題の解決に向けた取り組みを行っています。 現在の経営企画部は3つのグループに分かれ、総勢27名（正社員/出向社員）で形成されています。 それぞれ様々なバックボーンをもっており、多種多様な経験を学ぶことが可能です。 ▼募集背景 Pこれまで以上にグループ各社との連携を強化しながらクレジットカード事業の事業開発/推進しています。 そのためグループ各社と連携しながら、各種分析や課題解決をリードできる人財の強化が今回の募集の背景です。 【具体的な業務内容】 配属となる経営企画部 経営企画グループにおいてビジネス全体を俯瞰し、経営層や各部門の責任者をとともに成長をリードしていく役割を担います。 単なる数値管理にとどまることなく、あらゆる本質的な課題解決に参画し、経営に関与していただくことが期待されます。 まずは部門全体を把握していただける役割にてご入社いただき、適性とご希望に合わせてマネジメントポストをご用意することも可能です。 中長期計画の企画、立案 施策、プロジェクトの収益、採算性の管理 年度予算の企画、立案、実績管理 その他経営課題の解決およびその支援 ▼本ポジションの魅力 管理職候補として経営の一翼を担うことができます。 現在および将来の経営課題の解決、管理会計業務の高度な専門性への取り組み、グループ各社との情報連携など幅広い業務を担当しており、チャレンジする場所を多く見出すことが可能なポジションです。 |
| 労働条件 |
給与 年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金（インセンティブ）を支給（年1回） 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤交通費、ワークスタイル支援金 勤務時間 フルフレックス制（コアタイム無し） 原則：午前9時～午後17時45分（実働7時間45分＋休憩時間 1時間） 想定勤務地詳細 ハイブリッド（オフィスと在宅勤務） リモートとオフィスでのハイブリットな形での勤務形態です。 業務上セキュア環境下での作業などが必要な場合など出社要請があった際にはご出社頂く必要があります（東京オフィスまたは福岡オフィスへ出社頂けることが必須条件となります） 試用期間 有（3ヶ月）／試用期間中の条件：同じ 休日休暇 土日祝日、年末年始および会社指定日 休暇（法定休暇および会社福利厚生） 年次有給休暇（初年度16日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可） 加入保険 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 福利厚生 企業型確定拠出年金制度 財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの業務経験を5年以上お持ちの方事業会社での経営企画全般の業務経験（中長期計画策定、年度予算策定、予実管理、各種分析等） コンサルティングファーム（戦略・総合系）における事業会社支援経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4465770 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 メーカー
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