転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
| 部署・役職名 | 【総務部長候補】スタンダード上場/社員1000名/年休127 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【職務内容】 総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。業績好調の拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える「総務部長候補」を募集します。より責任のある業務にチャレンジしていただけます ～具体的には～ ・株主総会対応、IR、株式事務全般 ・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営 ・社内イベント運営（ファミリーデーなど） ・規定整備、ガバナンス構築 ・BCP関連 ・リロケーション L オフィス移転、ファシリティ管理（支店開設、増床など） ・その他総務・庶務業務全般 ・文書管理 ・各種規程の管理、改訂 ・他部門 及び 経営者との調整 ・個人情報管理 ・メンバーのマネジメント ◆業務改善・提案 ◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案 ◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行 ※PCのインフラ周りは専任部署があるため、経験や知識は不要です。 【募集背景】 ・現在の総務部長（40代後半）が法務課も兼務されている状況です。 ・後任育成のため、この度部長候補としてゆくゆくは部門全体をマネジメントいただける方を募集しています。 【ミッション】 ・経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、その分、柔軟性とスピード感は圧倒的です。 ・1000名規模の会社でスピード感もって会社を支えていただくことに期待しています。 【配属先】総務部 15名 ※総務部全体のマネジメントをお任せします！ 【本ポジションの魅力】 ◆役職アップ◆ 半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。 業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。 ※中途入社した方が1年半で役員に昇格した実績もございます！ ★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！ 今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せします。 【期待する役割】 同社は不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、その分、柔軟性とスピード感には自信アリ！IT導入で全社的な仕事の効率化を図るための中心になってください。 【同社の魅力】 ◎何年も売上右肩上がりで急成長している企業です。 （背景） 自社開発した営業ツールと質の高いデータが入ったRCPを使って売り上げを伸ばしています。 もともと同社の物件データの「質」が高いと評判でしたが、自社開発のツールでデータの「数」も増えています。来年度は1,000億円の売上げを目標に営業活動を行っています。 ◎2025年春から社員数1000名を超える見込みです。 【働き方】 ◎キャリアについて L 年2回人事考課があり、新たに挑戦したいことなどをアピールできる機会を設けています。 社内異動で自身の思いを実現できます。可能性を制限せず、大きく飛躍できる環境が整っています！ 【同社について】 同社は、不動産売買から賃貸管理、リノベーションなどのサービスをワンストップでご提供し、お客様に『経済的な安心』をお届けする総合不動産商社です。 【外部からの評価】 ■2年連続「働きがいのある企業」認定 ■東洋経済ONLINE『生涯給料が高い「東京都トップ500社」ランキング』 85位にランクイン ■エン・ジャパン社より『若手ホワイト企業』に認定 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】■上場企業での総務経験 ■マネジメント経験 【歓迎条件】 ・経営陣に近い立場で適切なコミュニケーションがとれる方 ・不動産業界での就業経験がある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4466503 |
採用企業情報
- 企業名は会員のみ表示されます
- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
-
- ?
- ヘッドハンターの氏名は会員のみ表示されます
会社名は会員のみ表示されます
-
- コンサルティング IT・インターネット メーカー
-
- 入社はゴールではなく、転職先企業で評価され続けることが本来目指すべきゴールだと考えています。 だからこそ「転職先企業とのマッチ度」にこだわって応募企業をご紹介します。 実際にやり取りを行う中で見てきたご紹介先企業の良いところも悪いところも全てご紹介の際にお話をいたします。
- (2023/01/19)
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です