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四輪事業における環境目標の実現に向けた戦略企画

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 四輪事業における環境目標の実現に向けた戦略企画
職種
業種
勤務地
仕事内容 2050年環境負荷ゼロの目標達成に向け、四輪事業全体の環境戦略企画・推進業務をお任せいたします。グローバルな視点で、地球環境負荷（CO2、廃棄物、水など）の低減に貢献していただきます。



【募集の背景】

当社は2050年までに、当社の関わる全ての製品と企業活動を通じて、カーボンニュートラルを実現するために、製品だけでなく、企業活動を含めたライフサイクルでの環境負荷ゼロを目指しています。

これまでの環境取り組みのコンセプトとなる「Triple ZERO」を超えた、「カーボンニュートラル」「クリーンエネルギー」「リソースサーキュレーション 」この3つを1つのコンセプトにまとめた「Triple Action to ZERO」を中心に、より高い目標を掲げて取り組んでいます。この取り組みによって、可能な限り地球資源の消費を抑制し、環境への負荷のない社会を目指す中で先進的な領域に挑戦する仲間を募集しています。



【具体的には】

※ご経験/スキルに合わせて詳細業務を決定します。

・国内外法規動向、業界動向の調査・把握

・四輪事業全体の環境戦略策定・実行推進

・上記に基づく目標/マイルストーンの設定

・LCA評価における社内環境整備と運用

※LCA（ライフサイクルアセスメント）とは・・・製品の原料調達から廃棄までのライフサイクルを通じて、環境への影響を評価する手法のこと。

※車両開発部門や事業企画部門等、社内外含む関係各所と連携して業務を推進頂きます。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。



【魅力・やりがい】

当社の全社方針の一つである環境取り組みについて、四輪事業の戦略を企画立案し、関連部門と実行に向けて施策推進を検討する重要な部門です。

中でも昨今はカーボンニュートラルの実現に向けてLCAの考え方を用いて、企業や製品の環境負荷を定量化し、戦略的に施策を推進することが求められています。 LCAは必要性が増す一方で、まだ具体的な算定手法が確立されておらず、業界やグローバルの動向と協調しながらルールを定める活動も行っています。そのため一企業の観点ではなく社会全体の重要課題である環境負荷低減に貢献し、最前線での活躍ができるポジションです。

このように、自部門での活動にとどまらず、社内外で幅広い関わりの中で仕事ができる環境のため、身につけたスキルを活かし他部署へのキャリアチェンジも可能です。



【現場従業員の声】

★40歳（社会人経験18年目）キャリア採用

「環境負荷の低減は今まさに自動車業界内で注目されている分野であり、特にカーボンニュートラルの達成は重要な課題です。 その中で、ライフサイクル全体のCO2のアセスメント（LCA）は、業界を通しての算定ルールを決めるという大きな課題に取り組んでおり、当社も個社として、また業界団体の一員として各団体の取り組みや会議に貢献しています。

業務を通じて国際会議の場に参加したり、時には議論をリーディングして取りまとめしたり、社外の様々な立場の方との意見交換ができるのは、この分野で自分自身を多角的に成長させることができるという点で、大きな魅力があります。」



★37歳（社会人経験12年目）キャリア採用

「私自身この環境戦略領域に携わる前は、機能部品の研究開発や技術戦略等様々な領域を経験しており、環境に関する業務には携わっていませんでした。　しかし戦略立案業務において多角的な視点でものを見る必要があり、これまでに培った幅広い技術や知見を十分に活かすことができます。」



【職場環境・風土】

「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、当社では数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こんなクルマが作りたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
労働条件 ■想定年収
450万～1000万円
※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

8時間（標準労働時間8:30～17:30）
※事業所/職場によりフレックスタイム制適用
※休憩時間：原則1時間

休日・休暇

・リモートワーク制度
・長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
・年間休日121日
・平均有休取得日数18.5日（2022年）
・年次有給休暇…16日～20日/年　※勤続年数に応じて付与
・慶弔休暇（結婚休暇…6日、忌引休暇…1～7日※続柄に応じて付与）

福利厚生

・社内研修
（学習プラットフォームを活用した自律的な学習の支援、キャリア研修等）
・語学資格取得支援
・健康診断
・余暇施設（運動施設、保養所）
・厚生制度
（財形貯蓄制度、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生等）
・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・食堂施設、食事補助
・独身寮、転勤社宅　※適用条件有

【社宅についての詳細】

■入居条件
・現在の住居から通勤困難と認められる場合
（公共交通機関や車等の実乗車が1.5時間以上、または直距離50Km以上）
・現在の会社で社宅・寮へ入居している場合

■入居期限
・3年（最長5年）

■社宅料（給与引き去り）※目安
・1DK···8,000円～15,000円程度
・2DK···15,000円～25,000円程度

両立支援（仕事と育児・介護など）

・育児・介護手当
・リモートワーク制度
・短時間勤務制度
・育児・介護休職
・産前産後休暇
・産後パートナー休暇（出生8週以内に5日）
・子の看護休暇（年間5日/子供1人当たり）
・育児費用補助
・社内託児所（和光/栃木）
・介護休暇（年間5日/要介護者1人当たり）
・不妊治療休暇（年間5日）
・不妊治療休職（原則6か月、最大1年）
・病気治療休暇（会社指定の疾患を対象・年間5日）
応募資格

【必須（MUST）】

※以下のご経験・知識をお持ちの方

・環境戦略または環境政策に関する業務経験

・製造業にてエンジニアとして製品開発に携わったご経験

※開発フェーズ不問（研究開発～実験評価まで幅広い方にご活躍いただけます）

【歓迎（WANT）】

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

・燃費性能/電費性能等の環境性能を考慮した製品に携わったご経験

製品イメージ例：パワートレイン、空調、材料、重量物、タイヤ等

・LCA （ライフサイクルアセスメント）に関する実務経験

・自動車業界における環境規制等の国内外法規に関する経験



【求める人物像】

・新しいことにチャレンジしたいという想いのある方

・環境を軸とした専門性の構築に限定せず、目標達成に向け多くの関連部門と連携して仕事を進められる方

・新たな発想で技術提案、クリエイティブな顧客価値提案ができる方

・柔軟な考え方で技術課題解決に取り組める方

・チームワークを大切にできる方

・自分の考えを積極的に発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる力

・世界初の技術を創り出し、世の中に貢献したいという想いのある方

・当社製品を通し、お客様に新たな価値を提供したいという想いのある方

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/04/01
求人番号 4468480

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