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部署・役職名 | 自社プロダクト開発の【PM】/想定975~1,308万円/平均残業20時間未満/リモート・在宅勤務相談可/福利厚生充実◎/土日祝休・年休120日以上 |
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仕事内容 |
・新規プロダクト開発(0→1) ・既存プロダクトグロース開発(1→10) におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 <具体的な業務> ・プロダクト戦略の立案、ロードマップの策定、優先順位付け ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・短期から中長期的に至るアーキテクチャーデザイン ・自社内の経営層/他部門/エンジニア及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理 ・要件定義、基本設計、設計・実装・レビュー、テスト設計、移行/リリース ・開発工程/開発スケジュール/開発ルール/品質管理に至る体制構築・改善、成果物のレビュー ・自社エンジニアリングメンバーの教育、育成、成長支援、ピープルマネジメント など ※上記業務は、ご経験やご希望をもとに柔軟に設計いたします。 サービス/プロダクト企画フェーズから関わることができ、その後の工数見積り/設計~開発・リリースまで一気通貫に裁量を持って参画いただくことを期待しています。 ご経験や志向に合わせて、新規プロダクト開発/既存プロダクトグロース/toB/toCなど、関わっていただく領域については擦り合わせのうえでお任せする想定です。 【プロダクト例】 ・預貯金等照会システム ・AI画像分析を活用した特殊詐欺の被害防止システム ・健康関連アプリ など ※新規事業が多いため、面談時に詳細および既に立ち上がっているプロダクト構想についてご説明いたします。 【開発環境(一例)】 ・言語・ライブラリー/フレームワーク: ― フロント:TypeScript・React ― バック:Java・Quarkus ・DB:MySQL、PostgreSQL、Oracle ・インフラ:AWS ・コード管理ツール:Git・GitHub ・プロジェクト管理ツール:独自ツール(社内開発) ※今後も新規でプロダクト開発を進めるため、技術選定フェーズから関わる事も可能です。 【入社後のキャリアパス】 マネジメント/プロフェッショナルどちらのコースもありますので、ご志向に合わせたキャリアを描いていただけます。 【魅力】 ・新規SaaSプロダクト開発を目指す組織であり、toB/toC問わず、自社のプロダクト/サービスの開発に関わることができる ・新規プロダクト開発に対しては着手前からファーストユーザーが決まっているケースが多いため、リリース後に活用が約束されている ・ユーザーとの距離感が近いため、ユーザーの声を反映したプロダクト開発/プロダクト改善に向き合うことができる ・プロダクト開発/展開における全てのフェーズをリードできるため、事業を創る肌触り感を得ることができる ・プロジェクトマネジメントや課題解決力だけでなく、プロダクト/サービス企画や、経営目線で事業成長/組織成長に向き合うことができる ・平均残業時間は20時間未満、生産性を意識した環境のため、仕事とプライベートのメリハリがつけやすい 【募集背景】 組織体制強化のための増員募集です。 <現状> 新規プロダクト構想や開発はすでに複数進んでいますが、現状の組織ではPMクラスの人材が不足しており、外部パートナーへの依存や開発部長に工数が偏っています。そのため、事業成長を見据えた上でのスピードを持った開発が叶っていません。 また、現状はバックエンド/フロントエンドなど縦割りで個別開発するスタイルとなっており、効率性が悪いという課題も抱えています。 <今後> 新規でプロジェクトマネージャーをお迎えし、プロダクト開発スピードを高め、1つ1つのプロダクト品質・ユーザー体験を引き上げていきたいと考えています。 今後はスクラム開発を組織で浸透させていきたいと考えているため、経験や知見がある方にはぜひ推進いただきたいです。 【教育制度】 ・キャリアプランニング ・経営人財育成選抜プログラム ・マネジメントスキル ・eラーニング など、それぞれのキャリア、ステージに合わせた研修制度を用意しています。 社員一人ひとりが自身のキャリアを主体的に考え、継続的に学び、社会に価値を提供できる人財へと市場価値を高めることを目指します。 【職場環境】 部門名:SSG/プラットフォームビジネス部/開発課 服装:オフィスカジュアル推奨、ジーンズ可 ※ダメージ加工や華美なもの、職場に相応しくない服装はNG |
労働条件 |
【労働環境・条件等】 ●雇用形態:正社員、雇用期間の定めなし ●勤務地:※2025年秋頃、台場(りんかい線東京テレポート駅)近辺へ移転予定 (1)メイン:飯田橋ソリューションセンター(新宿区西五軒町) (2)可能性あり:東京イノベーションセンター(墨田区江東橋) <変更の範囲> 本社および全国の支社、営業所、海外拠点、等 ●受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) ●リモートワーク制度:相談可、一部在宅勤務可能 ※出社メイン、完全在宅・フルリモートでの勤務は想定していません ●転勤:当面なし ●就業時間:平日9:00~17:30(休憩45分、実働7時間45分) ●残業:あり(平均:20.0時間/月) ●試用期間:あり(6ヶ月)、本採用時と労働条件の相違なし 【給与・処遇等】 ●年収:975~1,308万円 ※ご経験・スキル・適性などを考慮の上、職務等級・職位により決定 ●月給: ・職務等級4(上級専門職/一般職):50万円~+賞与+各種手当 ・職務等級5(上級専門職/一般職):67万円~+賞与+各種手当 ●昇給:年1回 ※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価 ●賞与:年2回 ※期初に設定された目標に対する達成率に対して評価 ●年間休日:120日以上 ●休日休暇:完全週休2日制(土日祝) ●有給休暇:入社半年経過後10日、最大20日 ●その他休暇: ・年末年始(12月30日~1月4日) ・リフレッシュ特別(入社6ヶ月経過後に2日) ・誕生日(1日) ・結婚 ・産前産後、育児 ・配偶者出産、出生時育児(産後パパ育児) ・子の看護(小学校就学前まで※年2日まで有給) ・介護・積立 ・忌引 ・ボランティア など ●社会保険:4種社会保険完備 ●手当: ・交通費(規定支給) ・時間外 ・在宅勤務 ・休日・深夜勤務 ・出張 ・海外赴任 ・単身赴任 ・転居に伴う住宅補助 ・扶養 ・休業 ●福利厚生・制度: ・企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) ・財形貯蓄制度(一般、住宅、年金) ・慶弔見舞金制度 ・奨学金返済支援制度 ・社員持株会 ・社内クラブ活動(野球、フットサル、釣り、等) ・人間ドック会社補助金 ・インフルエンザ予防接種 ・育児・介護のための短時間勤務 ・スライド勤務 ・資格取得支援制度 ・健康相談サービス ・社内ポスト公募制度 ・シニアパートナー制度(60~65歳) ・兼業制度 ・社内結婚特別祝金 ・お知り合い紹介制度 ・社員会貸付制度 ・ベネフィットワン加入(福利厚生サービス) ・社内イベント(ご家族の方もご参加いただけます) など ●定年:60歳 ●退職金:あり、企業年金制度(確定給付型+確定拠出型) 【その他情報(2023年度時点)】 ●女性社員の産前産後休暇:取得率100%、復職率100% ●有給休暇の平均取得日数:15.5日 ●有給休暇取得率:81.2% ●離職率:5.1% ●全社平均年齢:42.5歳 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・目安:5年以上の以下の経験- システム開発プロジェクトにおける、PL/PM経験 - 自社プロダクト開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ・以下いずれかの経験 - SI系企業でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 - 事業会社でのプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー経験 - プロダクトマネージャー経験 - テックリード経験 ・開発プロジェクトに関する工数見積り/予算策定経験 ・顧客折衝および上流設計経験 ・Webアプリケーション開発実務経験(Java言語で過去に開発経験がある) ・新規スクラッチ開発プロジェクトの経験(保守開発/パッケージ系開発案件のみはNG) 【求める人物像】 ・不確実耐性が高く急な方針変更などにも柔軟に対応しながら、会社の成長が自分の喜びとなり得る方 ・コミュニケーション力に長けており、誠実でありながらも自身の意見を発信できる方 ・チーム>個 で目的意識を統一しながら、成果の最大化を目指していける方 ・与えられる業務範囲の中に留まらず、必要な役割/タスク/期待を理解して遂行できる柔軟性をお持ちの方 【歓迎(WANT)】 ・サービス/プロダクト企画および立ち上げの経験・スクラムマスター経験 ・プロダクトオーナー、プロダクトマネージャー経験 【選考フロー】 応募 ▼ 書類選考 ▼ 一次面接+適性検査 ▼ 最終面接 ※一次面接のみWebの場合あり |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
更新日 | 2025/04/02 |
求人番号 | 4468909 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
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- IT・インターネット メーカー 物流・倉庫
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- (2021/02/16)
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