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【コンテンツマーケティング責任者】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス
採用企業案件
株式会社コーナー
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- その他
| 部署・役職名 | 【コンテンツマーケティング責任者】急成長HRスタートアップ/フルリモート/副業OK/フレックス |
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| 仕事内容 |
コンテンツマーケティング責任者として、ブランドの認知度向上・見込み顧客の獲得・育成をリードのミッションをお任せいたします。 ①オウンドメディアやホワイトペーパー、メルマガなどのコンテンツを企画・制作・運用し、見込み顧客の獲得・育成に寄与する ②サービスの価値やノウハウを魅力的に発信し、ブランディングや認知度向上を推進する ■主な業務内容 ①オウンドメディアの企画・運営 - 市場トレンドやターゲットの関心を踏まえた記事テーマの企画 - ライティング・編集のディレクション、ライターチームのマネジメント - SEO施策の実施（キーワード調査、検索上位を狙うコンテンツ戦略） - アクセス解析をもとにしたPDCAの推進＆メディア拡大施策の立案 ②ホワイトペーパーの企画・制作 - 見込み顧客の課題を解決するためのテーマ設定＆コンテンツ設計 - 原稿作成、デザインディレクション、ダウンロード促進施策の立案 - DL数やCV率などのデータ分析をもとにした改善施策の実施 ③ニュースレター/マーケティングオートメーションの企画・ディレクション - 配信コンテンツのテーマ策定、読者セグメント別のシナリオ設計 - 開封率・クリック率向上のためのコピーや構成の最適化 - MA/CRMツールとの連携、効果測定と改善施策の実施 ④その他コンテンツ施策 - 事例やインタビュー記事の作成・公開 - メディアとの協業やPR施策のコンテンツ面でのサポート ■採用背景 ビジネス拡大に向け、マーケティング組織の強化を図りたいと考えております。 いままではCMOが中心に戦略立案～実行までを担当しておりましたが、事業・組織の拡大に伴い、 迅速にイシュー特定～解決できる組織を創っていきたいと考えております。 【現在の組織】 ・ＣＭＯ ・メンバー：1人 ・業務委託：1人 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 期間の定め：無 試用期間：有 6ヶ月 備考：変更無 【報酬】 - 予定年収：530万円～900万円 - 賃金形態：月給制 固定残業代\67,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【勤務地】 本社/東京都 渋谷区 （※リモート、出社のハイブリッド勤務可） 最寄駅：JR山手線 『渋谷駅』 徒歩 6 分、東京メトロ銀座線 『表参道駅』 徒歩 7 分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※原則フルリモート。大阪・名古屋でフルリモート勤務しているメンバーもいます。 【就業時間】 9:00～18:00（所定労働時間8時間） 休憩：60分 残業：有 ＜備考＞ 固定残業代の相当時間：30.0時間/月 【制度・設備】 原則フルリモート 副業OK 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 在宅支援制度（月1万円まで支給） PC選べる制度（Mac,Windows） 誕生日制度 【休日】 126日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（結婚・出産・慶弔休暇） 有給休暇 【社会保険】 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜以下のいずれかのご経験をお持ちの方＞・コンテンツマーケティング実務経験 ・ホワイトペーパーや資料作成（企画～制作～効果測定）の経験 ・SEOの基本的な知識（キーワード選定やコンテンツ設計への活用） ・外部パートナーのディレクション ・メールマーケティング運用、効果分析経験 ・分析ツール（Google Analytics、Search Consoleなど）の活用経験 【歓迎（WANT）】 ・MA設計経験・事業会社でのマーケティング経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 ベンチャー企業 シェアトップクラス 完全土日休み フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/01 |
| 求人番号 | 4469495 |
採用企業情報
- 株式会社コーナー
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- 資本金5百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立】2016年8月8日
【代表者】門馬 貴裕
【資本金】500万円
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル 8・9F
【事業内容】プロフェッショナルブティック事業（人事・採用領域に特化した課題解決支援サービス）】
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【事業概要】
■サービス内容
「人事プロフェッショナルブティック」：企業の採用、制度設計、組織・人材開発、労務などの広範な人事組織・事業課題に対して、コンサルタントと人事プロで協働して解決するサービスです。
・人事制度の改定を検討している
・人事機能を立ち上げたい
・人的資本経営を推進したい
・中途/新卒採用ペースを加速させたい
・社員の定着に悩んでいる
などの人事課題に対して、週1日から必要な業務内容・業務量だけプロフェッショナル人事の経験を活用できます。
顧問よりは “実務的” 、事務代行より “戦略的” な独自のポジショニングで、プロフェッショナルによる課題解決を実働支援型で行います。
■Purpose：人事を変え、組織を変え、世界を変える
当社は「人事の力で企業に加速力を。パラレルワーカーに成長の機会を。」をミッションに掲げ、プロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を行っています。
創業から今日に至るまで、組織とパラレルワーカーという従来の枠組みを超えた「有機的なつながり」、そこから生まれる「化学反応」といった、たくさんの可能性をみてきました。
今後は「人事を変え、組織を変え、世界を変える。」をパーパスに掲げ、皆さまとともに、組織の垣根を越えてやさしく、やわらかな変化を世界に与えていきます。
■当社の事業に込めた想い
当社は、多くの方がパラレルワーカーとして活躍できる社会を創りたいと考えています。
一人が複数の会社で「本気で」働くことができる社会＝"複業"が浸透すること。
サブの"副業"ではなく、複数の会社で本気ではたらき、スキルをアップデートし続けていくことを支援したいと思っています。
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