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圧縮機アフターサービス担当（CSエンジニアリング部/工事管理チーム／兵庫）（K512）
年収：応相談
採用企業案件
株式会社神戸製鋼所
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- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
| 部署・役職名 | 圧縮機アフターサービス担当（CSエンジニアリング部/工事管理チーム／兵庫）（K512） |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
＜採用背景＞ 当社の圧縮機の主要な納入先である石油精製や石油化学プラント、製鉄所、ガス・空気関連設備プラントなどのお客様において、設備の安定稼働を確保するための予防保全への意識が高まっています。一方で、その保全工事については、機械メーカーによる請負施工を求められる傾向が強まっています。 しかしながら、保全工事の請負に関する引き合いが増加する中で、当部門の工事計画要員が不足している状況です。お客様のニーズに応えることで、さらなる顧客満足を実現し、当社の回転機アフターサービス全体の売上および利益の増加につなげていくため、早急に工事計画部門の人員強化を図る必要があります。このため、有望な技術者の募集を行います。 ＜配属組織＞ 回転機オペレーション室 ＝ 室長 + 機種チーム体制 スクリュチーム（スクリュ圧縮機を担当） ターボチーム（ターボ圧縮機を担当） レシプロチーム（スクリュ圧縮機を担当） LNG船チーム（LNG船用圧縮機を担当） 計装チーム（メカトロ計装業務担当） 工事管理チーム（現地工事の計画策定と施工管理を担当） ※配属予定チーム 庶務チーム（部内庶務業務担当） ＜業務内容＞ ●案件見積業務：営業部門と連携し、顧客の仕様（Spec.）を詳細に詰め、見積仕様書を作成。その後、工事施工業者に対して引き合いを出し、概算金額を取得します。 ●工事計画業務：受注後、具体的な日程や仕様をもとに工程表や作業要領書を作成し、要員負荷の調整を行い、施工体制を策定します。 ●施工管理業務：現地出張工事の管理担当者をサポートし、フォローアップを実施します。 営業部門や技術部門など社内の関連部署、さらにはサブベンダーや顧客とのやり取りが必要となります。そのため、積極的で円滑なコミュニケーション能力が求められます。また、工事における安全性と品質を確保するため、手順やルールを守るだけでなく、チーム全体にもその意識を徹底させることが重要です。 ＜キャリアパス＞ CSエンジニアリング部内には、当室のほか、設計系エンジニアリング室やQC系スタッフも同じエリアで業務を行っています。また、回転機アフターサービスの営業部門にはCSソリューション部があり、回転機の新規本体製作を担当する機械工場の各回転機チームも存在します。 これらの部門間では、要員の相互交流が行われており、当室のメンバーについても、業務経験を積む中で適性やニーズに応じて、上述の部門間でのローテーションや異動の可能性があります。 ＜魅力・やりがい＞ ●EPCとは異なる、メーカーとしての機械の本質に直接触れることができるため、製品の深い理解と技術力の向上が実現できます。設計から製造、保全に至るまで一貫した視点で機械に関わることができ、業界内での確かなスキルを身につけることが可能です。 ●部品単位での保全業務に携わることで、各種要素技術や関連知識の幅広い習得が可能です。日々の業務を通じて多様な技術的知識を積み重ね、エンジニアとしての成長を実感できます。 ●当社の納入機に対するお客様の深い愛着と信頼を感じながら、一体感を持ってサービスを提供することで、感謝される喜びを実感できます。顧客との強固な関係を築くことが、モチベーションとなり、やりがいを深めます。 ●社内の製造・品質管理・生産管理・営業部門など、多様な組織と密に連携を取って業務を進めることができ、幅広い視点でのアプローチを学びながら成長できます。これにより、チームワークの重要性と調整力を養うことができ、より効果的な業務遂行が可能となります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 |
| 労働条件 |
【想定年収】 570万円～1,100万円 ※想定年収：月例給＋賞与＋諸手当 【モデル年収】 570万円／25歳（月給29.3万円＋諸手当＋賞与） 780万円／30歳（月給36.2万円＋諸手当＋賞与） 970万円／34歳（月例43.9万円＋諸手当＋賞与） 1,100万円／37歳・管理職（月給51.1万円＋諸手当＋賞与） ※管理職については時間外労働手当なし、その他は20hを想定 【雇用形態】 正社員 【賃金形態】 月給制 【残業手当】 有 ※残業時間に応じて支給 【通勤手当（交通費支給）】 有 ※会社規定に基づく 【昇給・賞与】 昇給：年1回 （会社規定に基づく） 賞与：年2回（6月、12月） 【試用期間】 試用期間あり（2ヶ月／試用期間中の労働条件変更無） 【所定労働時間】 7時間45分 休憩時間45分 ※始業、終業時間は各事業部門により設定 【フレックスタイム制】 有 在宅勤務可能、時差出勤可能 ＜休暇＞ 【年間休日】 121日 週休2日制 ※年間休日スケジュールは各事業所毎に設定 事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。 【有給休暇】 0～20日 入社した月に応じて当該休暇年度中（4月1日～翌年3月31日まで）に付与 2カ月の試用期間終了後から利用可能 ※長期休暇あり 【その他休暇】 ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業制度 ＜制度＞ 【退職金制度】 有 ※会社規定に基づく 【寮・社宅制度】 有 ※会社規定に基づく 【保険】 社会保険完備 健康保険・介護保険（満40歳以上）・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【その他制度】 社員持株会 各種財形貯蓄制度 退職年金制度 選択型確定拠出年金制度 社宅／独身寮制度（適用条件有） カフェテリアプラン（年間8万5千円相当） 【育児・介護】 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 短時間勤務制度（育児・介護） 他 業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 EPC・エンジニアリング会社、メーカー系保全工事会社で、機械設備に関する保全工事や据付・配管工事等などの施工計画策定や工事管理業務でのご経験をお持ちの方。【歓迎（WANT）】 工事管理技術者や主任技術者など工事施工に関わる資格<求める人物像> 語学力の有無：ビジネス英語を使用したお客様や取引先業者との応対業務の経験者 実務経験の有無：機械メーカー経験者（実務経験5～6年ほど） ターゲットとなりうる業界・業種：重工業、エンジニアリング、産業機械、エネルギー関連、精密機器、計測機器、ポンプ・流体関連 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4475171 |
採用企業情報
- 株式会社神戸製鋼所
-
- 資本金250,900百万円
- 会社規模5001人以上
- 機械
- 素材
- 電力・ガス・水道
-
会社概要
【設立】1911年6月28日
【代表者】勝川 四志彦
【資本金】2,509億円（2024年3月31日現在）
【従業員数】11,534名（2024年3月31日現在、出向者を除く）
【本社所在地】神戸本社：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
東京本社：東京都品川区北品川5-9-12
【その他事業所】愛知・北海道・宮城・富山・広島・福岡・沖縄・兵庫・神奈川・大阪・京都・栃木・山口・三重
【事業内容】
「素材系事業」「機械系事業」「電力事業」の3本柱とする成長戦略の深化と、盤石な収益体質を有した事業体確立を目指しております。
●素材系事業
・鉄鋼アルミ事業部門：線材条鋼、厚板、薄板、アルミ板 等
・素形材事業部門：鋳鍛鋼、チタン、鉄粉、アルミ鋳鍛、アルミサスペンション、銅板 等
・溶接事業部門：溶接材料、溶接ロボット 等
●機械系事業
・機械事業部門：汎用圧縮機、回転機（非汎用圧縮機）、タイヤ・ゴム機械、樹脂機械、超高圧装置 等
・エンジニアリング事業部門：製鉄プラント関連、原子力プラント・機器、都市交通システム、エネルギー・化学プラント 等
●電力事業
・電力事業部門：神戸発電所、真岡発電所
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