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| 部署・役職名 | HR Manager｜安定した外資系メーカーの事業成長を支える戦略的人事を担う |
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| 仕事内容 |
【具体的な業務内容】 事業成長を支えるHR戦略をリードいただきます。 ・事業責任者と連携し、組織拡大に向けた人事戦略を策定 ・採用・異動・報酬・組織設計の推進（関税・法規制を考慮し、最適な人事施策を実行） ・グローバルHRチーム（地域およびグローバルの人事チームや他の組織）と連携し、HRイニシアチブを推進 ・工場リーダーへの戦略的なHRガイダンス・サポート 【働く環境】 安定した組織で働きやすい環境です。 ・工場の現場の方々はRoyality高く離職率も低く協力的との事です。 ・現場でGeneralistとして動いている部下となる方がいらして、優秀でとても働きやすい方となります。 ・残業はほぼなし、ワークライフバランスも良好 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人事業務の実務経験が7年以上あり、その経験の一部は製造業での経験であること・日本の労働法および報酬・福利厚生（C＆B）に関する豊富な知識・経験（労使協議や就業規則の策定・交渉経験を含む） ・人事関連の実務やポリシーに関する知識 ・高いコミュニケーション能力があり周囲に影響を及ぼすことができる ・グローバル企業での勤務経験（マトリックス組織での業務経験は尚歓迎） ・ビジネスレベルの日本語・英語 【歓迎（WANT）】 ・D＆I関連プロジェクトマネジメント経験があれば尚歓迎 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/03 |
| 求人番号 | 4475211 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング メーカー
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