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CTO（ベトナム開発拠点マネジメント）
年収：1100万 ～ 1500万
採用企業案件
C2C Platform株式会社
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- 資本金72百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
| 部署・役職名 | CTO（ベトナム開発拠点マネジメント） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
### 募集背景 C2C Platformでは、現在ベトナム開発拠点（Tech Hub）の組織再編と技術基盤の強化を進めています。また、IPOに向けた開発体制の最適化と、AI技術を活用した開発コスト削減が急務となっています。また、ベトナム人エンジニアの技術力向上と組織全体の技術レベルの底上げを図る必要もあり、組織マネジメント力と技術力の両方を兼ね備え、安定した開発組織を構築できるCTOを探しています。 ### 業務紹介 ベトナム開発拠点のCTOとして、以下のミッションを遂行していただきます。 * Tech Hubの組織再編・人材育成：開発チームの再構築、技術力向上施策の立案・実施 * 技術戦略の策定・推進：SaaS型プロダクトの開発戦略、技術選定、生成AIの活用による開発最適化 * 開発コスト削減・生産性向上：生成AIを活用した開発プロセス最適化、最小限のリソースでの効率的な開発推進 * 技術負債の評価・解消：既存システムのリファクタリング・再設計、新規プロジェクトへの技術導入 * 日本本社・ベトナムTech Hub間のブリッジ：技術方針・ロードマップの策定、進捗管理、経営層との調整 ＜開発環境＞ インフラ：AWS, GCP 言語：Node.js/React/ReactNative, Swift/iOS, Java/Android, Flutter DB：MySQL, PostgresDB, MongoDB リポジトリ管理：Bitbucket, GitHub CI/CD：Bitrise, Jenkins, AWS CodeDeploy プロジェクト管理等：Jira, Confluence, Notion, Slack, Figma ### *会社・ポジションの魅力* * 事業の成長フェーズに直接関与できる 開発組織の再編・成長をリードし、IPO準備に関わる貴重な経験を積むことができる * 生成AIを活用した開発最適化に挑戦できる 最小限のリソースで最大の成果を出す技術経営が求められる環境 * Tech Hubを統括する重要ポジション 海外エンジニア組織の再構築、技術力向上をリード * グローバルな開発環境で働ける 日本とベトナムの開発チームを横断的に統括し、国際的なチームマネジメントを経験 * 多様な業界・プロダクトに関われる経験 受託開発ではなく、ビジネスパートナーとしてサービスデザインから関わり、クライアントと共にプロダクトを成長させる |
| 労働条件 |
給与 ：想定年収 1195万円〜1500万円 年俸制 想定月収 月給 995,900 円〜 1,250,000 円（試用期間中変動なし） （1）基本給 741,500円～930,700円（固定残業代を除く額） （2）固定残業代（時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として254,400円～319,300 円を支給） （3）法定労働時間を超えて労働した場合の割増賃金は追加で支給 *管理監督者の場合は上記は削除 みなし残業代が管理監督者手当となる 給与改定：年2回（8月、2月） 通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額30,000円） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 * 海外拠点の組織マネジメント経験目標設定、人事評価、チームビルディング * SaaSプロダクトの開発・運用経験 フルスタックな視点でアーキテクチャ設計・技術選定ができる * 生成AIを活用した開発の知見 AIを活用し、開発生産性を向上させた経験 * 技術負債の評価・解消経験 リファクタリング、アーキテクチャの見直し、標準化の推進 * 複数プロダクトの開発管理経験 マルチプロダクト開発、優先度調整、リソース管理 * 最低限の英語力（業務での指示・報告ができるレベル） 【歓迎（WANT）】 * サーバーサイド・インフラに関する深い知見* システムの安定運用、セキュリティ対策 * エンジニア育成の経験 * チームの技術レベル向上に向けた指導・評価 * IPO準備フェーズの経験 * 開発組織の透明性向上、技術ドキュメント整備、セキュリティ対応 * ビジネスモデルを理解し、経営視点で技術判断ができる ### 求める人物像 * 技術力だけでなく、組織を牽引するリーダーシップを持つ方 * 限られたリソースの中で、最適な開発体制を構築できる方 * 外国籍メンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方（文化の違いを理解し、尊重できる） * スピード感を持って意思決定し、組織改革を進められる方 * 最新技術（特に生成AI）を取り入れ、開発の効率化を推進できる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり ストックオプション制度あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/11 |
| 求人番号 | 4476317 |
採用企業情報
- C2C Platform株式会社
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- 資本金72百万円
- 会社規模101-500人
- コンサルティング
- その他
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会社概要
【事業内容】ダイレクトマッチング事業に特化したシステム開発および事業支援
【設立】2021年1月（前身となる現子会社C2C PTE. LTD.は2017年9月設立）
【子会社】C2C PTE.LTD.（シンガポール）/ C2C Tech Hub Co., Ltd.（ベトナム）
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