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【西日本大手電気通信事業】<フルリモート可>ローコードツールを用いたアジャイル開発

年収：応相談

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採用企業

部署・役職名	【西日本大手電気通信事業】<フルリモート可>ローコードツールを用いたアジャイル開発
職種	SE（Web・オープン系）フロントエンドエンジニアプロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービスデジタルマーケティング
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	■会社の特徴：・西日本エリアの通信ネットワーク事業を担い、大都市はもちろん山間部や離島を含むあらゆる地域の情報通信インフラを24時間365日支えている企業です。・事業領域は、「ソリューションビジネス」「光サービスビジネス」「フィールドエンジニアリング」「基幹ネットワーク」「クラウドサービス」など多岐にわたり、それぞれの分野を専門的に担うグループ企業間の連携により、お客様や社会が抱える課題を解決し、より良い未来のために多種多様なビジネスを展開しています。 ■採用背景・NTT西日本では数百の社内システムを所有しており、システム更改の際、スリム化やモダナイゼーションを実施しています。システム開発においては、「開発、実装、保守対応の迅速化」や「自社ビジネス・ノウハウの活⽤やスキル、ナレッジの改善・蓄積」を目的にローコード開発ツールを用いた内製開発を推進しており、NTT西日本のDX戦略として一つの柱としています。・上記を背景に当担当では、ローコード開発のトップランナーを目指しており、ローコード開発者の人財拡充が必要 ■業務概要ローコード開発ツールを用いたソフトウェア開発における一連のライフサイクル活動(市場調査／分析／システム要件定義／設計／開発／テスト／導入／評価／維持)や開発プロセスの標準化、部内へのスキル・ノウハウ展開など ■ご入社後の担当業務／役割１．ローコード開発ツールを使った内製開発　-システム更改／新規要望における内製可否検討　-内製開発に向けた要件定義、設計等　‐ローコード開発ツール/クラウドサービス等（OutSystems、AWS等）を活用したアプリケーション開発２．開発プロセス標準化推進・展開３．最新技術リサーチ・検証による技術蓄積・展開　 ■業務詳細１．ローコード開発ツールを使った内製開発・NTT西日本の業務／運用部門やITベンダ等のステークホルダと協議／調整を行いながらシステム開発を実施・社内システム更改／開発においての内製化可否の判断や開発手法の検討、要求仕様の整理を実施・ローコード開発ツール/クラウドサービスとしてOutSystems、AWS等を利用して開発を実施し、設計／製造から導入までを実施。製造については、工数見合いで一部外注を実施２．開発プロセス標準化推進・展開・開発を通じて習得した、開発ノウハウを標準化し、他担当へ展開３．最新技術リサーチ・検証による技術蓄積・展開・AI技術や他ローコード開発ツール等を自らリサーチ・検証を実施し、効果的な技術を社内展開する ■ポストの魅力・NTT西日本DX戦略の中核を担う業務で活躍できます。・ローコード開発にかかる実践スキル(企画・要件定義～製造～運用等)や基幹システム等の大規模プロジェクトのマネジメントスキルを更に磨くことができます。・社内外のステークホルダは多岐に渡り、業務を通じて幅広い人脈・経験・知見を習得することが可能です。 ■業務内容補足上記業務に従事後、中長期的にはご本人の希望、適性・パフォーマンス等を踏まえ、下記業務に配属する場合がある。（尚、当社では 2 回/年のアサインに関する上司との対話制度があり、入社後も定期的に将来のキャリアに関する対話の場を設けています。）・企業・公共機関等のお客様へ向けたコンサルティング、ICTソリューション提供に関わる業務・通信ネットワークの構築・運用・保守、及びそれに関わる設備投資戦略策定業務・アライアンスパートナーの開拓及び新サービス立ち上げサポートに関わる業務・その他上記業務のサポート業務、及び新規サービス開発、研究開発業務　など ■勤務地今回の募集組織は、リモートスタンダード組織となりますため、フルリモート可となります。 ※ご入社後人事異動等によって、リモートスタンダード組織以外への異動となった際　に勤務事業所に通える範囲に拠点を構えていただく必要がございます。 ※ご入社後、人脈形成等を目的に一定期間＜大阪＞にご出社を依頼させて頂く場合がございます。　詳細は面談を通じてお伝えさせて頂きます。
労働条件	■募集ポストリーダークラス,担当者クラス ■標準的な始終業時刻： 09:00 ～ 17:30 休憩時間：60分 ■フレックス制：配属部署により定型勤務の可能性ありコアタイム 10:00〜15:00 ■就業環境：有給消化取得率98%（年間発給数：20日）・平均残業時間月10.6時間の非常に働きやすい会社です。入社3年後の定着率は97％で、平均勤続年数は男性24年、女性14年と長期的に働きやすい環境が整っています。また、社員のさらなる主体性・創造性の発揮および生産性の向上を目的とし,リモートワーク制度やフレックスタイム制度の整備も行っています。リモートワーク率：57%（2022.7～2023.3累計/オフィスワーカーのみ/部門により変動あり） ■想定年収：【年収非公開】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業務のご経験等により、年俸制のご提案をさせていただく場合がございます。 ■休日・休暇：年間休日：126日年間有給休暇：20日（初年度のみ13日）週休2日制（4週8日、祝日、年末年始の休日）、年次有給休暇（20日）、ライフプラン休暇、夏季休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、育児休職、介護休職など ■各種手当：通勤手当、家賃補助、子育て・介護手当、企業年金基金、各種社会保険完備 ■寮社宅：世帯用、単身・独身用社宅あり ■退職金：退職金あり ※ご経験等により、年俸制でお迎えする場合がございますが、その際は退職金の設定はございません。 ■教育制度/資格補助：業務スキル向上研修、e－ラーニング資格取得奨励金などの自己啓発支援など ■その他：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：社宅、持家取得支援、財産形成支援、人間ドックなどその他：育児・介護などにかかわる各種支援、健康支援（フィットネスクラブ利用補助など）、慶弔金など
応募資格	【必須（MUST）】 ■能力・ソフトウェア開発の技術に精通しており、第3者にアドバイス・指導ができる・関連部、および社内メンバーと良好な関係を築き、PJを推進可能な方 ■経験（経験内容／経験年数）・システム開発業務（ローコードまたはプロコード設計／実装経験含む）：3年以上もしくはソフトウェア開発案件10件以上に従事した経験がある ■資格・基本情報処理技術者（FE) 【歓迎（WANT）】 ■能力・Outsystemsに関する豊富な知識及び開発経験・SaaS製品に関する豊富な知識及び開発経験（AWS,AzureAD,Auth0,Workato,Teams等）・開発プロセス標準化の作成、運用、指導等に従事したことがある・java,python等でプログラミング開発を実施できる ■資格・Associate Traditional Web Developer（Outsystems認定資格）・応用情報技術者（AP）・システムアーキテクト試験（SA) ■求める人材像・技術に関する探求心を持ち合わせており、分からないことは自ら積極的に調査・分析し、課題解決することができる・プログラミング開発／ローコード開発が得意である・チームや様々な組織のメンバとのコミュニケーションを通じた協働を積極的に行うことができる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/04/11
求人番号	4477341

採用企業情報

西日本電信電話株式会社

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