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開発リーダー

年収：800万～ 1400万

ヘッドハンター案件

部署・役職名	開発リーダー
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトリーダー（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	SIer ソフトウエア
勤務地	東京都
仕事内容	【業務について】開発チームのリーダーとしてサービス開発や業務改善に取り組んでいただきます。開発業務を行いながら、社内調整・連携や開発に関する課題解決などの環境づくりもお任せします。＜具体的な業務内容＞主にプロジェクトにおけるスケジュール管理・工数調整・メンバーマネジメント・品質管理・社内調整をお任せします。プロダクト・オーナーと連携しながら、下記業務に取り組んでいただきます。 ■開発業務－既存ソフトウェアの修正および機能追加開発（方式設計～機能試験）－既存ソフトウェアのリニューアル開発（マイクロサービス化を前提としたアーキテクチャ／API設計）－新規ソフトウエアの開発（新サービスのプロトタイプ開発など） ■プロジェクト管理－開発プロジェクトの進行管理・品質管理（QCD管理）－スケジュール・工数管理－他部署や関係各所との調整－サービス開発における課題改善 ■メンバーマネジメント－設計書・コードレビュー－チーム体制強化に向けた採用－エンジニアリング文化の醸成/推進現在、サービスインフラは AWS 上に構築しており、開発エンジニア4名、インフラエンジニア5名の合計9名体制でサービスを提供しています。開発対象となるシステムは、メール配信基盤の各種設定やログを参照するための管理コンソール（Web UI / API）と、メール配信基盤のコアとなるMTA（Mail Transfer Agent）の2つのコンポーネントで構成されています。アプリケーションはすべて自社開発であり、Javaで実装されています。サービスアップデートは年3回（4ヵ月ごと）を基本とし、事業サイドや顧客からの要望、既知のバグ修正などをチケット化して開発業務を行っています。一方で、大規模なリニューアル開発を計画しており、管理コンソールのフロントエンドは Vue.js / Nuxt.js によるSPAとして実装、REST－APIを介してバックエンドを操作します。バックエンドは Java （Helidon / SpringBoot）または Golang でマイクロサービス化し、各機能単位でリニューアルしていく計画です。また、新規機能開発では、SMS、モバイルプッシュ通知、Webプッシュ通知を実装し、次世代のマルチチャネルメッセージング基盤の開発を目指します。【開発環境】＜主な技術スタック＞以下いずれかの技術をもちいて開発業務に取り組んでいただきます。使用する技術は担当プロジェクトによって異なります。 ■Frontend JavaScript / Bootstrap / jQuery / Vue.js / Nuxt.js / Flutter ■Backend Linux / Java / Tomcat / PostgreSQL / SpringBoot / Helidon / Node.js / gRPC / Golang ■Infra AWS / GCP / Azure / さくらのクラウド ■CI/CD Github / Terraform / Ansible / Apache Maven,Ant / Docker / Jenkins / Spinnaker / Visual Studio Code / Jira ＜開発体制・業務の進め方＞入社時は既存の開発チームに開発メンバーとして参画していただき、プロダクトや開発環境を学んでいただきます。（6ヵ月程度を想定）その後、担当する開発プロジェクトをアサインいたします。計画している開発規模に対して開発エンジニアが不足しているため、採用（プロパーおよびパートナー）、および、チームビルディングから取り組んでいただくこともあります。自社サービスの開発であるため、開発範囲、仕様、納期は自分たちで決めることができます。ミッションクリティカルなサービスであるため、品質とセキュリティを担保することを、開発スピードや最新技術の導入より重視しています。事業成長にサービス基盤を追従させるため、マルチテナントアーキテクチャ、マイクロサービス、CI/CDなどのSaaS開発に必要な技術は導入しつつも、エンタープライズの要件に耐えられる技術を選定・採用しています。
労働条件	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給（上限35,000円／月）社会保険：社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100％）＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 英語教育支援（TOEIC（R）テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）／資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）＜その他補足＞・英語手当：10,000円～130,000円（月額）、当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。　詳細はオファー時にご説明します。・社員持株会制度・フリードクペ制度（Dr.Pepper飲み放題）・リモートワーク推進・英語教育支援（TOEIC（R）テスト受験やオンライン英会話講座の費用支給）、資格取得支援制度（講習料や受験料を支給）、Monthly Technical Session（月1回の社内勉強会／全編英語）＜休日・休暇＞・完全週休2日制（休日は土日祝日）・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年間休日日数121日・年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（社長の取得実績あり）、介護休暇 ※年間休日120日以上
応募資格	【必須（MUST）】下記ご経験をお持ちの方を募集いたします・2～3名以上のメンバーマネジメントの経験（1年以上） ※プレイングマネージャーとしての経験も歓迎いたします・Javaでの開発経験（3年以上） ※業務システム・基幹システムの開発経験がある方は特に歓迎いたします【歓迎（WANT）】下記いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします・Linuxの構築・運用経験・AWS（Fargate/Aurora/EFS/ALB/WAF/CloudWatch等）上での開発経験・金融系システムなど、大規模なシステムの開発経験・事業会社（自社プロダクト）での開発経験 ※通信サービスやIaasサービスの開発経験がある方は特に歓迎いたします
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/04/04
求人番号	4477717

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