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| 部署・役職名 | 新規出店マーケティング・新型店舗企画 ※日本を代表する金融機関 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
各都道府県に多くの支店、営業店を構えており、出店戦略の立案、また、新たな店舗を開発したいと考えており、その企画を担当する人材を求めています。 自社にとっての大変重要な営業チャネルであり、また、お客様をお迎えする場所であり、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 新規出店、新型店舗の開発に向けた企画など、店舗に関する様々な業務を担当して頂きます。 ・リテール戦略を踏まえた店舗ネットワーク戦略の立案 ・具体的な新規出店エリアの検討、既存店舗の廃止も含めた出店地域見直しに向けたプランニング ・他業態や海外事例も踏まえた新しい銀行店舗モデルの企画 【配属部門】 中堅・中小企業や個人のお客さまに対する戦略を立案する部門があり、その中の店舗・デジタル・リモートのチャネル戦略を踏まえ、店舗領域について、出店・統合に関する方針策定から、各店舗の新規出店オペレーションまで川上から川下までの全ての機能・権限を担う部署への配属を予定しています。 ※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」 「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」 上記のお考えでしたら、現状、スカウトメールに限りがありますため、 ぜひ、エントリーを頂けます様、お願い申し上げます。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 丸の内、もしくは大手町を予定 ※リモートワーク可能 ※フルリモートは不可 【勤務時間】 8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 【休日休暇】 休日：土日、祝日、年末年始（12/31,1/1,1/2,1/3） ※年間休日日数120日 休暇：有給休暇（年間21日、但し初年度は採用月による） スポット休暇、結婚休暇、生理休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇、検診休暇、自己啓発休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年毎に連続5営業日） 産前産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業 等 その他長期休暇制度等の特別休暇あり 【各手当・制度】 時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする 通勤手当：規程に従い支給 住宅手当：規程に従い支給 諸手当：昼食費補助等 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：あり ※プロフェッショナル社員（契約社員）の場合、退職金はなし 【福利厚生】 企業主導型保育園入園サポート、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・BtoCビジネスにおける店舗/エリアマーケティングに関する業務経験・プロジェクトリーダーとしての業務経験 ・店舗・不動産に関する基礎知識 【歓迎（WANT）】 ・銀行業務への理解、関心の高い方・コンビニ、携帯キャリアショップ、チェーン店などの出店戦略の業務経験 【求める人物像】 ・柔軟性があり、変化に対応できる方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・継続的な学習意欲があり、自己成長を目指す方 【勤務地について】 リモートワークが可能（週1～2回） 【選考プロセス】 書類選考→面接複数回（3,4回程度を想定（役割、役職に応じて増減予定））→適性検査→内定 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4478092 |
採用企業情報
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