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部署・役職名 | 【PayPay】急成長するFinTech企業のエンタープライズシステム開発をリードするソリューションアーキテクト◎フルリモート◎ |
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【PayPayについて】 2018年にサービスを開始してからわずか約6年でユーザー数6800万人(2025年3月時点)を突破したフィンテック企業であるPayPayは現在約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。従業員は数千名をすでに超えていますが、まだまだ会社は成長段階であり「未完成」です。「PayPay」の提供に当たっては、インド最大の決済サービス事業者であるPaytm社と連携し、同社の顧客本位のテクノロジーを活用して日本におけるスマホ決済を構築しサービスを拡大していきます。 わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 ▼私たちが目指していること ~ 金融のミライ、新しい金融プラットフォームを創る ~ 現在は決済が中心ですが、今後は証券、銀行、その他の金融領域などにも本格的にサービス展開・新規サービスの創造を行い、地域としては日本国内は勿論のこと、アジア、そして世界で展開することを目指しています。 “人々がライフステージや、年齢に応じて変化していく「ニーズ」に合った金融サービスとスマートに出会い、一人ひとりの暮らしを豊かにしていくことができる社会” その社会の実現に向けて、私たちは他社が決して真似できない圧倒的なスピードでプロダクト・サービスを磨き続けています。 ▼働き方 ~もっと自由に、もっと豊かに、もっと楽しく、もっと多くの価値を創り出す ~ 当社では、WFA(Work From Anywhere at Anytime)制度という新しい人事制度を採り入れており、個人の意思やライフスタイルに合わせて、働く場所や時間を自由に選択できます。住む場所を問わず、自身の働きたい場所で、国際都市水準の給料・福利厚生を得ながら、世界中の仲間と働くことが可能な環境を用意しているため、世界中からプロフェッショナルな人材が集っています。 【PayPayのコーポレートエンジニアリング】 急速なサービス成長や、それに伴う組織拡大には、業務フロー・システムのスピーディーなアップデートが必要不可欠です。PayPayのコーポレートエンジニアは、マーチャント領域、カスタマー領域、オーソリティ領域に広がるPayPayの全領域を支える業務システムの内製開発を担っています。「技術で会社の成長に貢献する」をMissionに掲げ、圧倒的なスピード感で開発と業務効率化を推し進めます。本部署にはIT戦略の策定からフルスクラッチのアプリ開発、インフラエンジニアまで、内製開発に関わる様々な職種のメンバーが在籍し、Oneチームで仕事をしています。 【ソリューションアーキテクチャの展望】 PayPayの事業は急速に拡大しており、それを支える業務システムの規模やニーズも急増しています。この成長に対応するため、システムはスクラッチ開発から基盤の多様化、多角化を経て、それぞれの開発部門での業務が細分化されました。 このチームの主な責務は、この背景を考慮し、個別の最適化にとどまらず、事業環境全体を考慮した効率的な開発環境を整えることです。具体的には、技術スタックの選定やプラットフォームの選択を軸に、再発明の無駄を排し、開発の効率化を推進する、実現可能なグランドデザインを策定することです。 PayPayのさらなる事業拡大を支えるために、今回の募集では、システムの内製化チームを横断的に支援するメンバーを増員したいと考えています。具体的な業務としては、スクラッチのアプリケーション開発やインフラ開発はもちろん、AIや各種PaaS(Platform as a Service)の導入を視野に入れたシステム設計に貢献できる人材を求めています。 新たに加わるメンバーには、以下の課題解決に取り組んでもらいたいと考えています: - 事業の拡大に応じてチームやシステムがスケールアップするためのプロセス構築 - PayPay全体の事業やシステム背景を継続的に理解し、社内の様々な部門と連携して最適なシステムの提案・構築 【業務について】 このポジションでは、戦略的で難易度の高いプロジェクトにおいて、開発・運用を見据えた全体最適の観点からアーキテクチャ設計とシステム配置の検討を行っていただきます。 - 業務のビジネス要求を基に、開発・運用・統制を見据えた全体最適を考慮したアーキテクチャ設計とシステム配置の検討、開発部門への橋渡しとレビューの実施 - プロダクト/システムロードマップにおけるビジネス要求のエントリータイミングから、要求/要望事項のヒアリングサポート - 要件のヒアリングと整理、既存システムの把握を基にした実現可能性の技術的精査 - 必要に応じたPoCの計画策定と実施 - 部門内でのナレッジ共有と技術方向性の理解を促す施策の実施 - 部門の生産性向上のための施策策定 ▼過去の主なプロジェクト 基本的に社内システムのほぼ全ての開発案件のPoC、アーキテクチャレビュー、アドホックでの課題解決に関与しています ▼開発環境 ### クラウドプラットフォーム - Amazon Web Services(AWS) - Google Cloud - Microsoft Azure ### 開発ツール - IntelliJ IDEA, Eclipse, Visual Studio Code - Apache Maven, Gradle - GitHub - Apache JMeter ### プログラミング言語・フレームワーク - 言語 - Java, Python, Scala, JavaScript, Google Apps Script - フレームワーク - Spring Boot, Vue.js ### コンテナ技術 - Docker - Kubernetes ### データベース - MySQL - Microsoft SQL Server - MongoDB - DynamoDB ### その他 - HashiCorp Terraform - Atlantis - Okta Identity Cloud - Microsoft Intune ### コミュニケーションツール - Slack - Zoom - JIRA Software by Atlassian - Confluence - Google Workspace - Box - Asana - Miro ### SaaS/クラウドサービス - Salesforce Sales Cloud, Salesforce Service Cloud, Salesforce Experience Cloud, Salesforce Lightning Platform, Salesforce Pardot - maquette(独自のSaaSプロダクトで、Apache Kafka、Apache Spark、Apache Cassandra等を利用) ### ローコード/ノーコードプラットフォーム - OutSystems - Workato - UiPath ### 機械学習/AI - OpenAI API - Transformer - Hugging Face - LangChain ▼ポジションの魅力・得られる経験 多様な案件に関わることで視野を広げることができます。また、業務とシステムの双方からソリューションを提案できる機会があります。 |
労働条件 |
・雇用形態:正社員 ・給与:経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇 ※毎月25日に支給 ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 ※年1回(原則) ・評価制度:仕事の成果と業績への貢献度を評価 ・勤務時間:原則、午前9時~午後17時45分(実働7時間45分+休憩時間 原則12時~13時までの1時間) ※スーパーフレックス制(コアタイム無し※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務等) ※時間外労働あり※育児や介護を理由とした時短勤務制度あり ※原則在宅勤務 ・休日:週休2日制、国民の祝日、年末年始(12/29から1/4まで)、恩人感謝の日(4/30~5/2のうち平日1日) ・休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 ・諸手当:時間外勤務手当、深夜勤務手当 ・福利厚生:社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、確定拠出年金制度等 ・研修制度:必要に応じて各種研修あり ・契約期間:期間の定めなし ・試用期間:試用期間あり(原則入社後3か月) ・定年:60歳 ・その他:パソコン・携帯貸与(当社規定による)等 |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発における何らかの分野での開発、プロジェクトマネジメント経験、または専門知識・未習得・未経験の技術を学習し業務に活用した経験 ・新しい知識やスキルを積極的に学び、理解し、自らの言葉で説明するスキル ・整理されていない情報の中から本質を理解し、自主的に案件を推進できるコミュニケーションスキル ・クラウド環境でのシステム設計、開発経験 ・ビジネスレベル以上の日本語スキル 【歓迎(WANT)】 ・AWSを利用したWEBシステムの開発及び運用の経験・開発プロジェクトにおける業務設計や業務設計に基づいたシステム導入の経験 ・金融事業に関わる法令等の知識、金融に関連する開発またはプロジェクトマネジメント経験 ・マイクロサービスアーキテクチャの深い理解 ・日常会話レベル以上の英語スキル(メールや社内チャットでのやりとりが可能なレベル) ・PayPay 5 sensesに当てはまる方 |
アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/04 |
求人番号 | 4478187 |
採用企業情報

- PayPay株式会社
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- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
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会社概要
【設立】2018年6月15日
【代表者】中山 一郎
【本社所在地】東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER
【その他事業所】東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、岩手、北海道、群馬、新潟、愛知、石川、静岡、大阪、京都、兵庫、福岡、広島、岡山、香川、鹿児島、沖縄
【事業内容】モバイルペイメント等電子決済サービスの開発・提供
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