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部署・役職名 | ○コンサルティングファーム○ HRオペレーション企画マネジャー |
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職種 | |
業種 | |
勤務地 | |
仕事内容 |
HRオペレーション企画として、各種オペレーション企画・シェアードサービスにかかる管理 【業務内容】 80%:人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画(システム導入含む)、 業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当 20%:シェアードサービスにかかるベンダーとの調整・品質/工数管理 ※業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における 幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます ※オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定 (経験) ・オペレーションリード ・社内外プロジェクトPMO ・ベンダーマネジメント ・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション (スキル) ・業務企画・推進力 ・人事労務、給与社保の幅広い業務できます |
労働条件 | 詳細は面談の時にお伝えします |
応募資格 |
【必須(MUST)】 ・人事労務・給与社保業務経験(目安5年以上)、またはプロジェクトのリード経験、もしくは業務プロセス・ルール整備による業務改善の経験 ・課題発見と解決に向けた論理的思考力必須 ・多様な関係者とのコミュニケーション能力必須 ・高度なドキュメント作成能力(Excel・PPT・Word等) ・日本語ネイティブレベル ・英語ビジネスレベル |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/07 |
求人番号 | 4478661 |
採用企業情報

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- 金融 コンサルティング メーカー
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