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| 部署・役職名 | HRBP 人事リーダー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
• 採用戦略の策定と実行；各部門に優秀な人材の確保 • 採用プロセスの管理（候補者のソーシング、面接、オンボーディングの実施など） • 各ジネスニーズに基づく戦略的な採用支援 • タレントマネジメント、組織開発、ER対応に関する提言 • 従業員エンゲージメント、パフォーマンス管理、定着率向上に向けた人事施策の実施 など |
| 労働条件 |
企画業務型裁量労働制 1日のみなし労働時間8時間 勤務時間例／9：00～18：00 各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■インセンティブあり ■健康診断 ■保養所利用可能 ■育児支援あり 休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 • 採用および人事ビジネスパートナー（HRBP）としての実績（同等の職務でも可）• 広告代理店出身の方 【歓迎（WANT）】 • 経営陣やシニアマネージャーを相手に議論や折衝ができること |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/04/04 |
| 求人番号 | 4478769 |
採用企業情報
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- 会社規模31-100人
この求人の取り扱い担当者
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会社名は会員のみ表示されます
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- 金融 コンサルティング
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- コンサル・PE全領域をカバーし転職支援を行っております。 ケース・モデル対策などもお任せください。 一方でテクニカルなもののみならず、ソフトスキルも非常に重要であるためそちらのご相談も是非、しっかりとさせていただければと存じます。
- (2025/03/26)
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