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【財務経理】リモート可｜経理責任者や経営企画へのキャリアパスあり
年収：応相談
採用企業案件
株式会社COEL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
| 部署・役職名 | 【財務経理】リモート可｜経理責任者や経営企画へのキャリアパスあり |
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| 仕事内容 |
【株式会社COELについて】 株式会社COELは、「プロダクトサービス」と「クラウドインテグレーション」 の2つの軸で事業を展開し、中堅企業向けのデジタルソリューション を提供しています。 「キタイを超えるデジタルソリューションを」 という理念のもと、業務の無駄をなくし、マネジメントの効率化と社員のモチベーション向上を通じ、生産性の最大化を図ります。 「一人ひとり」「一社ごと」の成功を支え、社会全体の成長に貢献することを目指しています。 社名の「COEL」には、お客様の期待を”超える”仕事をしたいという創業の想いが込められています。 お客様の期待を超えるために、考え抜き、熱意を持って取り組みます。 この姿勢こそが、経営理念である「全従業員の物心両面の幸福」と「取引先・社会への貢献」につながると信じています。 これからも、パートナー企業と共に、持続的かつ発展的にお客様を支援し続けます。 -プロダクトサービス事業 オフィス業務を効率化するクラウドサービス 「manage」 を自社開発・提供。 経費精算・勤怠管理・スケジューラー・ワークフローなど、1つのシステムで業務を完結できる ことが強み。 1,300社以上に導入され、450,000ライセンスを突破。 -クラウドインテグレーション事業 ローコード・ノーコード開発やデータ連携ツールを活用し、企業ごとに最適なクラウドシステムを構築。 既存のクラウドサービスを柔軟に組み合わせ、短期間・低コストで業務効率化を実現します。 【仕事内容】 オフィスワーク効率化クラウドサービス「manage」を提供する当社の経理担当として、リーダーシップを発揮しながら以下の業務を担当いただきます。 ・月次決算業務 ・決算開示業務または税務申告業務 ・会社法・金商法対応、計算書類作成 ・予実管理、予算作成 ・経営管理部内および経理全般業務 ※ご経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 【求人の魅力】 ◎ 幅広い業務経験から描ける豊富なキャリアパス 将来的には経理責任者へのステップアップや、ご希望・適性に応じて経営企画などの別分野へのキャリアチェンジも可能です。 経理のスペシャリストとしての成長はもちろん、会社経営に近い立場でキャリアを築くチャンスがあります。 ◎成長市場＆成長企業で働ける クラウドサービス市場の拡大とともに、当社のプロダクトも急成長。 大手企業を含む1,300社以上の取引実績を誇ります。 累計45万ライセンス超の出荷実績を持ち、2年連続で売上成長率130％超と、安定した成長を続けています。 企業の働き方改革や生産性向上に貢献するサービスとして、今後もさらなる需要拡大が見込まれます。 ◎働きやすい環境 週2日リモート × 週3日出社のハイブリッドワークを採用し、柔軟な働き方が可能。 完全週休二日制で、夜間対応もほぼ発生しない ため、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 成長企業でスキルを磨きながら、安心して長く活躍できる環境が整っています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月 【勤務地】 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー27階 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／名古屋駅（「名古屋駅」より徒歩8分） ※転勤は当面想定していません。 【在宅勤務・リモートワーク】 相談可（週2日リモート・在宅） 【勤務時間】 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（残業手当有り） ※残業：月平均10～30時間程度（職種により前後あり） 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は原則土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 育児・介護休暇（育児による短時間勤務・休暇制度取得実績あり） ※年間休日120日(年数回土･祝日出勤あり)会社カレンダーに準ずる 【給与】 ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態/内訳＞ 月給制 基本給：230,000円～30,0000円（諸手当除） ＜給与補足＞ ※上記月給は最低保証額となり、給与詳細は経験・能力・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※業績により決算賞与有 ＜モデル年収＞ 470万円/20代 650万円（30代／リーダー） 800万円（40代／管理職） 【福利厚生】 在宅勤務制度 時短勤務制度 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：5,000～40,000 将来設計手当：20,000～36,000 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業型退職年金 公認資格取得制度：会社が定める資格取得の費用負担、報奨金支給 転勤手当 育児・介護者向け短時間勤務制度 社員持株制度 従業員共済会 社員旅行 忘年会 エクシブ |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社の管理部門(経理、財務、会計)で就業がある方 ※目安5年程度・簿記２級以上 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/04/09 |
| 求人番号 | 4478829 |
採用企業情報
- 株式会社COEL
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- SIer
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会社概要
【設立】1995年10月
【代表者】深見 和久
【資本金】1億円
【従業員数】115名（2024年10月現在）
【本社所在地】愛知県名古屋市西区牛島町6番1号
【その他事業所】東京、大阪
【事業内容】
■プロダクトサービス事業
manageの企画・開発・サポート
■クラウドインテグレーション事業
1. ワークフローソリューション（manage）
2. 管理会計ソリューション（manage）
3. ERPソリューション（奉行シリーズ他）
4. データ連携ソリューション（データ連携 for manage・Reckoner）
5. クラウドアプリ構築ソリューション（Salesforce・kintone）
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