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部署・役職名 | ソリューションエンジニア(プラットフォーム事業) |
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仕事内容 |
# あなたの技術で、プラットフォームを進化させませんか? **「成長著しいプラットフォーム事業を、技術の力で支えたい」** そんな熱い想いをお持ちのあなたへ。 当社プラットフォーム事業部は、新たなビジネスモデルの構築と拡大を目指し、急速に成長を続けています。その成長を支えるために欠かせないのが、様々な企業やサービスとの連携、そして技術的な安定性です。 **ここで活躍するあなたは、** * **プラットフォーム事業部の技術基盤を構築するエンジニアとして、** * **様々なパートナーとの連携を円滑に進める架け橋となり、** * **事業の成長を技術面から支える存在となります。** **具体的な業務内容としては、** * **APIドキュメントの整備**: パートナー企業がスムーズに連携できるよう、分かりやすく正確なドキュメント作成を行います。 * **情報連携の強化**: 新APIやメンテナンス情報を迅速かつ正確にパートナーに伝達し、連携の円滑化を図ります。 * **連携開発の企画・推進**: ユーザーニーズを捉え、新しい連携機能の開発を企画・推進することで、プラットフォームの価値を高めます。 * **外部パートナーとの折衝**: 技術的な課題を解決するため、パートナー企業との連携を密に図り、スムーズな開発を推進します。 * **技術支援**: パートナー企業との連携開発プロジェクトに対し、技術的なサポートを提供し、円滑な進捗を支援します。 * **プロダクトマネージャーとアライアンスユニットの連携**: 技術的な観点から、事業戦略を理解し、双方を繋ぐ役割を担います。 **将来的には、** * 新しい連携機構の構築 * パートナー向け技術サポート体制のマネジメント など、更なる責任とやりがいのあるポジションへとステップアップしていくことも可能です。 **この仕事の魅力は、** * **最新技術に触れながら、事業の成長に貢献できること** * **様々な企業やサービスとの連携を通して、幅広い知識・経験を積めること** * **技術力を活かして、新しいビジネスモデルを生み出すことができること** です。 **「技術で世の中にインパクトを与えたい」** **「新しいサービスを生み出すことに貢献したい」** **「チームで目標達成し、成長を実感したい」** そんな強い意志を持つあなたをお待ちしています。 共に、プラットフォーム事業の未来を創造しましょう! |
労働条件 |
勤務時間 フレックスタイム制 (コアタイムなし) 昇給・賞与 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 諸手当 通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給) リモートワーク手当(+5000円/月) リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) 引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) 出生準備休暇(男女とも5日) 3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年) 育児環境を整える補助(10万円支給) 休日・休暇 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日の有給付与 福利厚生 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
応募資格 |
【必須(MUST)】 Webアプリケーション開発の企画・開発・運用の経験システム開発における要件定義の経験 外部開発パートナーとの協業経験 【歓迎(WANT)】 システム開発における要件定義の経験開発そのものの進行管理や他部門との調整 チーム立ち上げ、マネジメント経験 パートナーと協業し、0 -> 1のプロダクト、サービスを立ち上げ、ビジネスモデルの構築の経験 |
リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
更新日 | 2025/04/07 |
求人番号 | 4484762 |
採用企業情報

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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- (2025/04/22)
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